给亲戚打工怎么样啦

因为一碗水难端平，你亲戚怎么对你如此，你怎么对待你亲戚也是如此。
主要是由于你们的多重身份切换难度决定的。
亲戚毫无保留带你，或被你误认为压榨而心有怨言，还会引来其他员工的恶言中伤；
你毫无保留的努力工作并建言献策，或反被你亲戚认为是没大没小超纲越线，吃力不讨好。
当那天亲戚真认为你不合适的时候，容易进退两难；
反之于你而言，可能已成温水里的青蛙。
企业用人大多抵制内部员工谈恋爱，夫妻老婆店大多事业家庭难以平衡，都是多重身份惹的祸，都是亲近
关系间的过多感性和职场需要的相对理性间的水火难容。

因为你的付出值多少钱，这个真是很难用具体的数字来量化的。
放到大家自己身上也一样，我们也可以想象一下的，我们每个月拿多少钱，之后就会理所当然觉得自己应
得的，老板不给我涨钱就觉得自己亏了，而不去想自己到底付出了多少。
这个场景放到给亲戚打工其实也是一样的，加上这样的雇主关系是比较畸形的，不是正常的招聘流程。
很容易出现这样的情形，老板会觉得你这个机会是我给你的，你应该感激我才是，员工么还是一样我帮你
辛辛苦苦干活，你对我也没什么特别好，钱也不多，活反而更多。正常的劳资问题那可以按正常的方式对
话或者其他方法解决，这种亲戚关系的劳资关系，难道用家务事的关系处理么，盗用一句常用的话『我太
难了』。

标题换一下，是不是应该雇亲戚到自己公司
这个问题同样也很棘手，王健林不是就说过，他自己的公司就不雇任何亲戚，而且还不和自己亲戚做生
意。
这里面就有2个角度的原因，一个就是上面一段分析，另一个就是亲戚不管做好做差都会影响到周围的人，
做的差，公司里的员工会说老板照顾自己人，做的好还是会嘀咕老板照顾自己人给肥差，除非这个人真的
能力异常优秀。
刚身边有个朋友就碰到一个问题，自己要卖房子，亲戚想买他的房子，你说卖好还是不卖好，卖高点好还
是卖低点好，最后还是卖给了其他人。这种事情很棘手，所以想不好怎么处理，最简单的方法就是不雇亲
戚，那就啥问题都没有了。