新手怎么做跨境电商？

新手小白做跨境电商的方法。
新手小白做跨境电商的方法是：
1、找到行业内优秀的资讯媒体，快速的了解到跨境电商的新闻，对跨境电商的整个行业有一个大概的认知；
2、熟悉电商后台各个模块，要学会基础的后台 *** 作；
3、学习电商的运营技巧，产品的运营策略，不断提升自己的能力；
4、对店铺有一个整体的规划，制定整体的运营策略。跨境电商的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；
2、工作认真仔细，有良好的团队协作能力；
3、英语读写能力较好。

跨境贸易托管是假。根据查询相关资料信息显示跨境电商全托管运营并不靠谱。无论什么形式的电商，如果自己不能和消费者进行交流和沟通，那么是很难了解消费者的真实想法和需要，在进行产品的推介和采购方面就会受到很大的限制，对电商的持续稳健经营并不利。

打工返乡，最该学的就是拍视频啊。
这个问题的下方全部都是回答的学厨师啊、学修车呀、各种餐饮粉条，火锅冒菜的，还有开面馆的。
这些行业入行都有一个前提，就是需要掏学费，先学习，学完还要投入开店，这属于重资产经营。
打工返乡的人并没有实现财务自由，自己身上也并没有多少存款，建议不要用所有积蓄，去学技术，和开店。
学完高价技术后重金投入开店，血本无归的人太多了。
互联网都这么发达了，某音日活跃几个亿的人，人心浮躁不安，许多人片刻不看视频，生怕错过什么天大的事，眼球经济已经开启了，张同学就是很好的例子。
最该学的技术就是去学拍视频，这项技术其实是可以免费学的，在网上能找到相关的拍视频的学习资源，你只需要一部手机然后就可以拍摄了。
拍到一定程度之后可以做一下直播，发挥身上的优点和特长，慢慢的试着带货，这是不需要什么投入的，或者说投入的成本是很低微的，顶多只是一个时间成本，买个稍微好点像素好点的二手手机都可以拍摄。而且你属于返乡，将来你还可以带货各种土特产。

1、现有公司选择跨境电商人才最多的倾向仍是仍是倾向国际买卖专业(701%)、电子商务(599%)、外语(401%)、国际商务(336%)
2、公司更多希望跨境电商人才来源于聘任复合型学科人才(65%)，专业型(35%)
3、跨境电商公司更多缺业务岗位(61%)、技术岗(23%)、办理岗(16%)
4、公司认为，专科和本科人才就能够了，最缺本科人才(53%)
5、公司认为结业生：处理疑问的才干不强(819%)，专业知识不扎实(53%)，知识面窄(497%)，视界不行宽(513%)
6、大都没有参与过练习，绝大大都甘愿接受练习。可是倾向于工作组织(65%)、公司自己(13%)或商业组织(11%)，不太信赖政府(8%)和大学(3%)的练习。
其实了就说清楚大学是脱离实践的，对现在改动很快的技术，商场，大学基本上没有什么反应。这些公司人士把大学和政府对跨境电商人才的练习，对它的信赖度放在了终究。
公司希望练习的内容排第一的是互联网推广(842%)，其次是电子商务技术类(492%)，第三是办理类电子商务(406%)
7、公司遍及认为，跨境电商人才存在严重缺口绝大大都人认为跨境电商人才缺口严重存在(859%)，因为招到的人不能按恳求完结工作使命(824%)。大学的练习却不能被信赖，证实大学的教育存在疑问。
8、不一样所有制特点的公司对人才的需求存在明显差异
许多的国内私营公司对人才的学历恳求并不高，不像公营公司，查询显现，公营公司对学历恳求相比照照高。公司更需求的是，能够从事业务处理实践疑问的人才。私营公司对学历的恳求为最低(专科)，而国企对学历较高(本科、硕士)。对于现有跨境电商人才的状况，外资公司遍及认为，现有结业生的视界不行宽。
9、公司海外业务的拓展程度对人才需求倾向不一样
中型公司：对专业学科人才需求大些
公司海外业务比例越大，标明公司海外业务拓展程度越高，这些公司越感受现有结业生视界不行宽，知识陈旧。公司海外业务越多，对各种概括性人才，特别是有外语才干的概括性人才的需求就比照剧烈。

---