乐学 跨境电子商务专业好找工作吗？
首先我们来说平台
如果是平台的话，因为都是跨境电商平台，所以外语能力要强，基本上都是985/211或者海龟的学历，进去的话 会比较好，否则的话，除非是在另一个平台比较有不错的能力与经验，否则很难。
其次，卖家
卖家这边的工作会比较好找，因为基本上卖家都会缺人来做运营，比如上产品，做图，售后等等，一个个环节都是需要人力的，因此，在卖家的这个端口，人才会非常的缺。不过于此同时，也不会很稳定，随着，卖家卖得好会忙，不好就不忙，可能还要被解雇，一般而言薪资也不会很高。
最后，服务商
服务商顾名思义服务的就是电商平台与卖家，涉及很多的业务，比如首付款，有连连，pingpong、payoneer，比如物流，有三态等等，会有其他很多的分支，也会有比如像电商培训机构等服务商，这一类的工资会比卖家这边高一点。但是也会比卖家这边难一些。要求，积极主动，以及有一定的客户资源为佳！随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。据《2017年跨境电商行业人才管理调研分析报告》报告分析，未来3年中国跨境电商人才缺口高达100万，并且缺口还在不断扩大。
由于跨境电商行业在短时间内发现迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上行业发展的需求，尤其是实 *** 型和高级运营型的人才短缺，很多企业即使开除了高薪福利，也很难招到合适的人选。还有不少企业内部人手不足，一人干着多人的活，加上员工跳槽频繁，导致许多跨境企业陷入了招人难的困境。
2新人经验不足，学习缺乏主动性
事实上，许多高校都有设立与跨境电商行业相关的专业，比如：国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业，每年都有不少应届毕业生加入到跨境电商行业中来。但是成熟的跨境电商人才并不多，很多HR表示在网络招聘的时候收到的简历寥寥无几，最终约谈面试的更是少之又少，来面试的，要么因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事 *** 心。
因为这些新人虽然专业背景丰富，但大部分解决问题能力不强，超过80%的企业需要有一定 *** 作技巧和实战训练的人才。而一些企业不太愿意招一些新手，培训和教育成本太高了。
3 高级型人才，大多选择自己创业
当然跨境电商行业发展至今，已有多年，有经验的从业者和高级运营人才还是不少的。但是企业一般很难招到这类有经验的实战型人才，因为很多有经验的员工最终都成了自己的同行，这也是行业招聘中一个很尴尬的现象。很多有经验的跨境电商运营人才，在一家公司学习久了之后，就容易跳出来自己创业，自己干。这个矛盾很明显，也是困扰跨境电商企业人才培育这方面的难题。
那么从跨境企业方面来说，要如何走出招人难的困境呢？
1针对无经验的新人
首先针对这一类人，企业培养这类无经验的新人需要投入大量的时间和精力才能培养出一个合格的跨境电商人才，但是这些新人往往会在学习了技能和运营模式之后，凭借一腔热情与干劲而选择出来单干。对于这一类员工，企业可以选择签订长远一点的合同，在入职前约定好学成之后必须做满多少年限，以降低人才流失率。
2和员工共同进步
企业重视员工的自我成长，给员工提供好的学习环境，员工自然回报公司更强的业务能力，这不仅提高了员工的工作积极性，更能提升员工的忠诚度，从而加速企业的发展建设与传承。人才培养是当前企业高速发展的一条捷径，这也就是为什么市面上跨境电商培训机构越来越多的原因。
3从专业培训机构招人
虽然，培养一个跨境人才是需要很多时间和精力的，但是现在市面上已经出现了不少的跨境点撒好难过培训机构，他们培训出来的人才一般都是比较对口的，也具备一定的语言和实 *** 能力，在工作中能够直接上手，到这些培训机构中招人就比较容易招到自己满意的人才。根据《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》表示: 84 7%的跨境电商企业存在人才缺口，用人综合成本不断上升，据业内人士反馈，当前在线城市想要招位比较好的外贸运营 ，工资为8000以上，即便在内地_三线城市基 本上也要4000- 5000才能招到适合做外贸的应届毕业生，人工成本越来越贵 。
《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》上的描述:虽然电商行业从业人数也逐年增多，但仍然超过86%的企业认为招聘精准率低于32 6%，大部分企业始终难以破解“招不准”的困局;跨境电商是近年来才蓬勃发展起来，而且发 展尤其迅猛，虽然高校陆陆续续推出电子商务、物流管理等专业，但课程的更新完全跟不上跨境电商的发展，加之国内大部分高校培养跨境电商学生时，重理论轻实践，导致跨境电商专业学生与企业所需人才不对标，出现上岗前后反差大，不能帮助企业快速产生业绩，人岗匹配率低。跨境电商主要做什么呢？ 跨境电商有两种，一种是出口跨境电商，一种是进口跨境电商。我们国家的跨境电商主要是企业对企业，即B2B，和企业对消费者，即B2C的贸易模式。 B2B主要以广告和信息发布为主，相关流程在线下即可完成，本质上仍然还是属于传统贸易。 B2C是主要是我国企业和国外消费者之间的贸易，以销售个人消费品为主，采用的大多是航空小包，邮寄和快递等方式，报关主体是邮政或其他快递公司。 经过几年的发展，跨境电商不仅仅只是单一的贸易型企业了，有的甚至已经转换成包括制造商、贸易商和品牌商在内的多种类型企业。相对来讲，贸易商比较关注产品品质。现在很多企业都在做跨境电商，但是小编比较看好的还是Amazon(亚马逊）和阿里巴巴国际站。别的不说，亚马逊阿里实力都是很强劲的，亚马逊毕竟知名度还这么高。招聘跨境电商运营岗位时，HR需要问以下问题来判断候选人的能力。
一、行业相关问题
1你对跨境电商行业了解多少
2对2022年跨境电商行业趋势有什么看法
二、过往经历
1上家公司的工作内容(品类、业绩情况、精品or铺货)
2从上家公司离职的原因是什么
3上家公司的提成制度是怎样的
三、逻辑思维
你觉得“运营”是什么包括哪些内容
四、危机应对
若广告参数设置错误，你将怎么做如何补救
五、可参考回答的问题
1、如何推新品，打造爆款
2、怎么看待加班深圳市穿针引线跨境电商有限公司好。国家先后发布多项电商利好政策，跨境电商成为目前最具潜力的朝阳行业之一，正处于蓬勃发展的黄金时代。深圳市穿针引线跨境电商有限公司，成立于2021年，位于广东省深圳市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本100万人民币，实缴资本50万人民币。通过天眼查大数据分析，深圳市穿针引线跨境电商有限公司拥有行政许可3个。
深圳市全球跨境电商有限公司是2016-04-21在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市宝安区福永街道福洲大道福海信息港A4栋501。
深圳市全球跨境电商有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5DB75L0T，企业法人黄付群，目前企业处于开业状态。
深圳市全球跨境电商有限公司的经营范围是：经营电子商务（涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）；计算机软硬件技术开发、销售；计算机领域内的技术服务与技术咨询；国内贸易，经营进出口业务；日用百货、电子产品、通讯设备及周边产品的研发与销售；企业管理；投资管理；投资兴办实业（具体项目另行申报）；创业投资；信息咨询；企业管理咨询。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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人事经理、高级招聘专员、跨境电商运营管培生。根据猎聘网2021年12月15日发布的有关信息得知，以上为森帛跨境电商的跨境的职位。森帛电商是一家跨境电商企业，我们致力于通过技术的力量，让全球的消费者享受到中国供应链的红利。
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