京东“大变”!logo背后的品牌营销力

京东“大变”!logo背后的品牌营销力,第1张

近期,下载京东APP的网友们,应该发现了京东的“大变”,logo从“瘦”到“胖”。相比之前,京东的JOY狗从原有较平面的视觉形象,到升级后整个JOY狗的 五官四肢更立体化,但其实形象还是那个形象,只是发生了些微的改变。
对于一个品牌来说,logo是品牌文化和品牌形象的载体,logo的作用首先是识别度,其次才是记忆度,这样才能在消费者心中产生记忆点。所有的品牌都渴望变成一个超级符号,因为符号代表了一种象征意义和一种话题度。但需要注意的是,超级符号不是一下子就可以做出来的,而是成长出来的。
从淘宝换logo,花了300w(改了跟没改没区别),到小米花了200w请日本设计师 原研哉 磨平了棱角。随着消费时代的变迁,一个品牌的logo不再仅仅只是一个公司的标志,它更多地承担起营销的角色。
单从小米花200w来升级品牌logo来说,这已经成为一起成功的营销事件。毕竟,这是一个注意力稀缺的时代,小米升级logo后直接霸占微博热搜,网友们带着“消费正义感”在网上为小米打抱不平时,而小米却通过此次事件将品牌触达到线上各个圈层的消费群体,同时也从消费者获取了品牌好感度。
如果说品牌故事是为营销服务的,那品牌logo则是具象了品牌文化而存在的一种符号。品牌logo需要走进消费者的心理,但达到这一目标需要和消费场景搭配记忆。
在餐饮行业中,拥有品牌记忆力的logo有但很少,但即便是这样,我们依然有迹可循。例如,喜茶的logo是一个“举杯的小男孩”,即便这一logo一直存在争议(注:因其风格、形式与日本插画师 Noritake的风格类似 ),但这并不影响其logo组建的品牌基因。
除此以外,茶颜悦色的logo识别度也颇高,将消费场景“古风文化”与品牌logo所结合,使整体的品牌差异化优势愈加明显。
如果说京东的logo升级只是一次“意外的营销”,那星巴克则是将logo的营销力发挥到极致。作为一个茶饮类的品牌,星巴克的周边产品一直都拥有粉丝群体,而在周边产品上的营销也是花足了功夫。
星巴克的杯子文化是将周边和logo营销发挥到极致,通过赋予杯子各种消费文化,到全网发起恶搞logo的互动式话题,不仅有了话题热度,还将饥饿营销注入进来,实现名利双丰收。
设计一个品牌很容易,但是拥有一个超级符号很难。无论是品牌第0步,还是0到1步,一个好的logo肯定是具备营销力,但logo没有好与坏,唯一的评价标准是一个品牌logo是否具备品牌文化基因和品牌形象以及消费场景的展现。

logo 的意思是标志。

logo是徽标或者商标的外语缩写,是 logotype 的缩写,起到对徽标拥有公司的识别和推广的作用,通过形象的徽标可以让消费者记住公司主体和品牌文化。网络中的徽标主要是各个网站用来与其它网站链接的图形标志,代表一个网站或网站的一个板块。

logo 的作用:

1、媒介宣传

随着社会经济的发展和人们审美心理的变化,logo设计日益趋向多元化、个性化,新材料、新工艺的应用,以及数字化、网络化的实现,标志设计在更广阔的视觉领域内起到了宣传和树立品牌的作用

2、保证信誉

品牌产品以质取信,商标是信誉的保证,给人以诚信之感,通过logo,可以更迅速、准确地识别判断商品的质量高低。

扩展资料:

LOGO是希腊语logos 的变化,是现代经济的产物,它不同于古代的印记。现代标志承载着企业的无形资产,是企业综合信息传递的媒介。标志作为企业CIS战略的最主要部分,在企业形象传递过程中,是应用最广泛、出现频率最高,同时也是最关键的元素。

参考:百度百科——LOGO

不是。京东的文化分为是领导为导向,因为bigboss拥有完全的决定权,个人对公司的影响很大,因此不是。京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。

京东初创时的组织文化主要是一种快速发展的文化,以及一种以客户为中心的文化,而后期的组织文化则更加注重细节,以及更加严谨的管理体系,这就导致了初创时的组织文化和后期组织文化之间出现了冲突。京东初创时的组织文化更加开放,更加灵活,而后期的组织文化则更加注重细节,以及更加严谨的管理体系,这就导致了初创时的组织文化和后期组织文化之间出现了冲突。此外,京东初创时的组织文化更加注重团队合作,而后期的组织文化则更加注重个人能力,这也是导致了初创时的组织文化和后期组织文化之间出现了冲突的原因之一。


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