人力资源哪个机构好

从你的问题上感觉你在选择社保交费方法上存在误区，会选错了方式，请听我下述分析。

分析一:找社保费代缴的人基本都是没有长期固定工作的人或自由职业者，由于工作不固定，所以觉得社保跟着雇佣单位走太麻烦，找一个代缴机构交社保就可以随意更换雇佣单位和雇主了。

每个城市都有区县下属的人才交流中就是这种代理机构，你只需要与它签个代理合同，把档案存放在他那里，按年缴纳存档费，每月缴纳社保费就可以了，安全可靠；分析二:没有有必要找代缴社保费的机构？所谓代缴社保费就是你没有固定工作，而又想保证上社保或像有固定工作的人一样交社保(有固定工作的人交的是职工社保)。

职工社保的缴费有两个特点，一个是要缴纳五险一金(养老，医疗，工伤，失业，生育和公积金)；另一个是要缴纳收入的42%做社保费，这其中个人交10%，单位交32%；你没有固定的工作还要按照有固定工作的人交社保，就意味着这五险一金都要由你个人支付(原有单位交的部分也要由你个人承担)，值不值得？社保是一个交费与获益大致相等的关系，交的多虽然未来可能收益也多，但由于社保是个大锅饭，你获取的金额还是有限的，但是你交费却会增加很多；分析三:没有固定工作的人选择哪种社保缴费方式更适合？其实政府在设计社保体系时就考虑到了没有固定工作的人(自由职业者)社保特点，有一种叫灵活就业社保，由于是个人缴纳社保费，只需要交对个人影响大的社保内容，即缴纳养老保险和医疗保险两部分（由于是自由职业者，就不用考虑失业问题，工伤可以通过人身意外保险解决，不买房住房公积金也不一定需要交)，这样既能保障看病和退休的基本需求，平时缴费负担也大大减轻了，另外政府考虑到人员到一定岁数就业难，对女50岁，男55岁的灵活就业的人还有政府补贴，在北京，灵活就业人员缴纳社保费只是缴纳职工社保费的三分之一；综上述分析，你是自由职业者(没有长期固定工作)，应该选择灵活就业的方式缴纳社保，好处一是把档案存在你户口所在地的各个区县街道办事处，不用交存档费(每年能节省500-1000元)；二是能减少三分之二的缴费数额；三是退休金相差不很大，医疗是一样的。

找个靠谱的人力资源公司代缴社保？其实我们在网上查一下，有很多代缴的公司，很难选择，也很难判断靠谱啊！那么我认为判断靠谱与否，可以在3个方面考量：资质、服务、价格资质：人力资源公司才拥有代缴社保和公积金的资格，而正规的代缴公司，都会拥有3个证书：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》！当然除了证书，我们还可以看看一家公司的其它方面，比如背书：比如我们桔子保就属于广州尚奇人力资源的子公司，当然3个资质是有的。

关键是曾入选CCTV《信用中国》栏目的优质民族品牌、七大央媒联手打造的中国搜索官方优选品牌和官方流量入口。

服务：服务好坏一般都是看切身体验才能得出的结论，题主可以网上看看评论，多问问，再下定论。

那么桔子保服务是有口皆碑的，并且服务范围还是比较广的，涵盖400个城市。

并且直接在公众号 *** 作，非常的简单！价格：买东西都是需要货比三家的，价格咱好好的比较比较，桔子保的服务费低至19.9元/月，这价格在这个市场当中是非常优惠的！