京东快递招聘都是怎么招聘的

京东快递招聘都是怎么招聘的,第1张

应聘京东快递员,有几种方法:
首先,找到京东快递的官方网站,查询相应信息进行应聘,如果有应聘需求,官方会在第一时间更新信息,只需要随时关注即可!看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘,不如发简历到负责人信箱,或者直接投递简历,再或者直接电话预约面试。
第二:可以去京东买点东西,然后会有京东快递员送货上门,京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘,具体请教下他就知道了。这是最笨也是最简单的方法!
第三,可以先应聘其他快递员,先积累点做快递的经验,这个也很重要!只要有经验应聘去京东做快递员也会觉得得心应手!
第四,转介绍应聘。如果之前做过快递员,有类似的经验,为人正直,勤快,责任心强,做事细心,可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍!

以BOOS直聘网页版为例,招聘方法如下所示:

1、打开BOSS直聘网页版,登录BOSS直聘企业版,如下图所示

2、进入之后点击“职位管理”这个选项,如下图所示。

3、然后点击职位管理页面左上角的的“发布职位”这个选项发布职位,如下图所示。

4、输入要招聘职位的工作地点、职位名称、工作城市、职位类型、职位要求及薪资等基本信息,然后点击发布,如下图所示。

5、最后系统会自动跳出发布成功的提示页面即可,如下图所示。

京东招人会在京东招聘官网上发布,可以去京东官网上查找招聘岗位信息。

京东快递员的面试有要求,比如高中毕业,年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后,也不一定能行——要经过三天的试用,三天里就‘实战’去 做一名快递员,公司会考验他面对用户随机应变的能力。

快递不仅是体力活,也要求快递员细心、有耐心。顾客的支付方式一般为直接网上支付或者货到付款。而选择货到付款的顾客有 可能刷卡,也有可能直接支付现金。这时,就需要仔细清点货款,回到快递点完成销单之后再统一清点上交门店财务。

扩展资料

京东于2004年正式涉足电商领域,2017年,京东集团市场交易额接近13万亿元。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。

2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

在京东,人才是公司共享资源,在全公司范围内开放流动。在京东,可以申请内部换岗,也会被推荐尝试新的内部机会。

参考资料来源:京东招聘-官网

人民网-快递员到底挣多少钱:熟练老手最高月入15000

京东金融招聘周期为10到20天。根据查询相关信息显示,京东金融招聘用人单位有用人计划、面试安排、入职规划,求职者也有自己的规划安排、意向单位,所以为了双方更好地互相选择成功,更快解决双方问题,确定投递期限也是没有办法的事情。

不招。京东,中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。通过查询京东官网招聘公告显示京东不招60周岁以上50以下的工人。中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。


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