福建:开展托育人才培训培养提高人才要素供给能力

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近年来,福建省人力资源和社会保障厅紧紧围绕“技能福建”活动,配合有关部门加强技能人才队伍建设,开展婴幼儿护理服务人员培训。

一是开展职业能力等级认定,规范准入门槛。2021年4月,福建省人社厅发布《关于全面推进福建省职业技能鉴定工作的通知》,支持技能人才评价工作蓬勃发展。其中,有47所院校(技工院校)和6所社会培训评价机构对保姆、护士职业进行了注册,可以为学生或社工进行保姆、护士职业技能等级鉴定。截至目前,已认定1.4万人,取得等级证书1.2万人。

二是加大对苗圃专业建设的指导力度,完善评估标准。专家组织开发了“幼儿教育指导”和“幼儿艺术教育”专项职业能力测评项目,列入福建省2018年第一批专项职业能力测评目录。三年来,全省组织近2万人参加“婴幼儿早期教育指导”专项职业能力考核,1.9万人取得证书;近13000人参加了“幼儿艺术教育”专项职业能力测评,12000多人获得证书。

三是加强保育人员专业技能培训,提高人才素质。将托育人才纳入急需紧缺人才培训计划,明确培训补贴对象、补贴机制和补贴标准,加强托育人员岗前培训和在岗技能提升培训,不断提高从业人员能力和水平;支持有条件的技工院校结合发展需求开设婴幼儿护理相关专业,加快专业人才培养。

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