京东管培生面试经历

职位类型：管培生

面试地点：重庆

招聘公司：京东

马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。

刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。笔试主要考察行测 英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的) 3篇英语阅读 供应链的知识，合计100分。京东的管培生亲睐于学生干部，个人感觉自己的笔试情况不太好，但是当晚11点09分，收到了第二天一面的通知。

第二天匆匆赶到重大B校区，我是中午1点半面的，到了那里后见到了很多我们校友，真是各种主席云集。我的那一组有三个研究生，全部是男生，只有我一个女生，其中有一个GG是深圳大学学生会主席，学物流管理的，全身上下28个全国奖，各种物流公司实习经历，还随身带来了各种奖状和全国奖论文。汗颜！不过我倒是抱着学习的心态去的`，其他对手再强劲也没关系。当然，我深知京东管培选拔的苛刻，全国只有70来个名额，这……

面试官是一个非常nice的姐姐，整个面试的过程中她没有给人造成任何的压力。

1点20左右我们就进场了，4个人一组，先给1分钟时间准备2分钟的自我介绍，先准备好的人示意面试官可以开始。

当然，在这里给大家抛一个问题吧，一般这样的自我介绍方式是抢头彩先做好还是怎样？

之前看面经的时候说，如果想做销售类的职位，应该争取拿到第一个自我介绍的机会，因此，我抢了。但是各位可以各执己见，好好地考虑一下这个问题。

两分钟的自我介绍还算是流利，通过4个方面介绍。但，京东商城非常重视学习成绩和学生干部任职情况，希望看到此文的亲们可以着重准备一下，特别是学习中遇到的困难、学生工作中遇到的困难等等，尽量让人感同身受(我看面经的时候别人分享的)。比如说：做学生主席，在组织工作开展的过程中会遇到怎样的困难，你如何有效地解决，与企业(特别是京东)所面临的问题结合起来等等(个人观点)。后面会有提问，如果你特别想展示你的哪方面能力，自我介绍的时候做好引导。当然，自我介绍可以事先准备提纲，切忌不要念稿子，而且时间尽量不要超过太久，否则HR会很不耐烦。

自我介绍完后，便是面试官提问环节。她问了我的问题大概是这样：为什么转专业(我之前有提到过大一的时候转专业，以此突出学习能力)，学习能力怎么表现的，成绩的排名大概是个什么样的情况，了解京东多少，为什么想加入京东管培。

好了，到此，我就不告诉大家我是怎么答的了。但是我们小组的每一个人都被问了“为什么要加入京东”。说真的，我前期没有准备好，关于京东的两个问题都是脱口而出并且非常幼稚。现在想想，真的是非常冒险的行为。希望大家能够吸取教训。

17日晚上9点，我们学校便有人收到二面的通知，据说就是研究生会主席和书记。我们小组4个人全部被刷了，包括那个28项全国奖的深大GG。当然大家都在愤愤不平说京东鄙视我们这些小本，不过收到通知的两个学长学姐我都认识，个人感觉他们确实非常优秀，所以心态放得很好。

此番面试的总结：

1自己的学生干部经历一定要深度挖掘，不要只告诉HR你做过什么，最好加上你遇到什么困难，如何解决；

2尽可能多得了解该企业的企业文化和行业发展背景；

3当面试官提问的时候，尽可能地停顿思考几秒，组织好后再回答；

4放平心态。

不过，机会只有一次，看到别人收到短信后自己还是蛮懊恼的，总是在想如果认真准备一下的话会不会不一样。当然，路漫漫其修远兮，这才是一个开始。认识那么多学生会主席，每个人的自我介绍都各具特色，感觉还是蛮值的。

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