京东快递四月份离职五月份还可以去其他部门入职吗

一般情况下，京东快递员工在离职后是可以去其他部门入职的，但具体情况还需要根据个人的离职原因和公司政策而定。如果是因为个人原因离职，而且在离职时没有签署任何竞业限制协议，那么在五月份之后可以直接去其他部门入职。如果是因为公司原因导致的离职，公司可能会对员工签署竞业限制协议，规定员工在一定的时间内不能在同行业的其他公司工作或者进入公司的竞争对手。此时，员工需要仔细阅读协议，了解自己的权益和义务，再做决定。
总的来说，在离职后想要进入其他部门工作，需要先了解公司的政策和相关规定，同时也要考虑自己的个人情况和职业发展规划，选择适合自己的工作机会。

你可以和你所在部门的领导说一下，你打算口头离职，你口头和他说一下，然后要递交一份书面的离职申请书。

这样一般他在接到申请书之后，他会要求你继续在岗位上工作，一个月作为一个工作的交接，交接完了之后你可以离职的同时去办理一个离职手续。

是可以的，但是首先得看是什么情况，如果说是正常的到期之后，不想干了，之后离职的，这个过去的话，直接可以面试，但如果说你干到中途，不想干了，离职了，二次进的话就不好进了，因为他们会这样想，你之前走过一次，这一次来了，绝对干不长，所以二次很难进

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