彭州市，清镇市。

1、彭州市学校2023年员额储备教师及教育技术人员招聘显示，3年内参加过彭州市教育人才管理服务中心组织的教师招聘考试，薪酬待遇为高中员额教师年薪17-22万元，初中员额教师年薪16-20万。

2、2023年贵阳清镇市招聘幼儿园“员额制”教师简章可知，清镇市幼儿园“员额制”教师招聘主体为贵州智汇职城人力资源服务有限责任公司，为所招聘的“员额制”教师办理聘用关系和身份管理。

600。

贵州省贵阳市清镇市幼儿园保育师一个月在600左右。教师公积金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间（最高不得高于月薪的12%，最低不得低于月薪的5%）。

保育员，也是生活老师幼儿园的教学女老师，通常比较年轻。

很好。清镇市贵化小学拥有一支素质过硬的教师队伍，其中不乏一些具有国家级社会荣誉和专业水平的优秀教师。同时，学校还鼓励教师们参加各种教育培训和学术研讨活动，力求不断提升教师的教育素养和能力水平，家长们对教师的教学水平评价也比较高，因此清镇市贵化小学的教学是很不错的。

新华区。据贵阳市教育局发布的贵阳市各区职业教师的基本工资水平排名显示，截止2023年5月17日，排名依次是新华区、云岩区、南明区、花溪区、白云区、乌当区、观山湖区、开阳县、息烽县、修文县、清镇市。因此新华区工资高。

为化解城区学校大班额，缓解城区学校教师紧缺问题，根据《中共清镇市委办公室 清镇市人民政府办公室关于转发<清镇市教育系统教师调配管理规定>的通知》(清委办通字〔2013〕104号)文件规定，经清镇市人民政府研究，决定开展2014年公开遴选城区学校教师工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则及程序

遴选工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。遴选工作按照发布公告、报名、资格初审、奖励性积分、资格复审、笔试、总成绩计算、公示、适应期、聘用的程序进行。

遴选工作在清镇市教育系统公开遴选城区学校教师工作领导小组的领导下(以下简称“公开遴选城区学校教师领导小组”)，由清镇市教育系统公开遴选城区学校教师工作领导小组办公室(以下简称“公开遴选城区学校教师领导小组办公室”)组织实施。

二、遴选计划

本次共计划遴选教师60名，其中：初中教师40名、幼儿园教师20名。具体遴选情况详见《清镇市教育系统公开遴选城区教师职位一览表》(附件一)。

三、遴选对象及报考资格条件

(一) 遴选对象

初中面向在编在岗初中教师进行遴选(二中、三中、四中除外),幼儿园面向在编在岗幼儿园(机关幼儿园、社区中心校辖区幼儿园除外)教师以及具有幼儿园任职资格的乡镇小学教师进行遴选。条子场中学、簸箩农中、高乐农中等超编及撤并学校凡遴选所列学科教师必须全员参加城区教师遴选考试(学校领导班子除留任或另有安排任用的除外)。

(二)遴选人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康。

2、具备报考岗位所需的相关学历和相应资格条件。具体内容详见附件一《遴选职位一览表》。

3、在本市任教三年及以上(2011年8月18日前在清镇市任教)。

4、报考初中教师教学成绩近三年中至少有一年达到乡镇同级同类学校前三名(条子场中学、簸箩农中、高乐农中除外)，遴选人数较多的,可按照遴选人数与报考人数不低于1:3的比例顺延到相应名次。在城区中学参加顶岗培训、交流学习教师成绩以实际工作单位教学业绩认定,但在顶岗、交流学校取得教学成绩不能低于该学科乡镇学校前三名的成绩(所提供成绩必须与报考学科相一致),该成绩不计入奖励性积分。

5、报考初中教师在2013—2014学年度辍学率低于28%(条子场中学、簸箩农中、高乐农中除外)。下列类别能提供依据的学生不属辍学生：已在教育局办理休学的学生、学籍网上已转入其他学校的学生、学籍网上未转但有接收学校及教育局盖章的学生、有死亡证明的学生。

6、身体健康。

(三)以下人员不得报考

1、受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

2、违反师德师风，在师德师风测评中定为“基本合格”、“不合格”等次人员。

3、任职(工作)期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

4、不符合遴选岗位要求相关条件的。

四、报名时间、地点及要求

(一)报名时间及地点

1、报名时间：8月18日—8月20日上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。

2、报名地点：清镇市教育局人事科。

(二)报名要求

1、参与遴选的教师，必须由本人提出申请，经所在学校或所属乡镇中心校同意，方可参与遴选。每人只能申报1个岗位。

2、各学校要认真按照遴选对应条件，对申报人员各项条件进行严格审核把关，报考幼儿园岗位需经乡镇中心校审核同意后教育局才受理报名。严禁弄虚作假，违者将追究有关人员责任。

3、报名时需提供的材料为：有关证明材料(含有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、以及各种能证明奖励性积分条件的各种证书、文件及相关资料)原件和复印件、申报材料清单、本人近期免冠同底1寸照片2张，并提交《清镇市教育系统公开遴选城区教师报名表》(附件二)、《清镇市教育系统公开遴选城区教师奖励性积分审查登记表》(附件三)、《清镇市教育系统公开遴选城区教师资格及奖励性积分登记表》(附件四)。

4、报名时同时进行资格初审。资格审查贯穿整个遴选工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一遴选环节的资格。

5、报名人员应签署诚信书，确保提供与竞聘岗位相符且真实有效的报名材料。如提供材料与应聘岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，无论哪个环节，将立即取消遴选资格，并作严肃处理，所造成的一切损失由考生本人承担。

6、本次遴选不收取报名费，其余费用由应聘者自理。

7、报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，并关注清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网，因所留电话不准确或因考生未关注清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网发布的有关公告(通知)等原因影响遴选的，由考生本人承担责任。

五、奖励性积分

(一)实行奖励性积分制，总分100分,具备下列条件的予以相应计分(见点击下载)

(二)由公开遴选城区学校教师工作领导小组对照考生有关条件计算奖励性积分分值，奖励性积分按40%计入个人遴选总成绩。报名人员须在8月20日下午5:00时前将所有奖励性积分的相关印证资料提交公开遴选城区学校教师领导小组办公室审核，逾期不予受理和积分。

六、资格复审

由公开遴选城区学校教师领导小组办公室对报名人员的资格条件和奖励性积分情况组织复核审查，资格复审合格人员及奖励性积分情况将在清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网上进行公告。资格复审合格人员即为进入笔试人员。

七、笔试

由公开遴选城区学校教师工作领导小组组织笔试，主要测试应聘者必备的专业基础知识。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，不指定参考书。笔试成绩按60%计入个人遴选总成绩，笔试成绩将在清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网上进行公告。

八、总成绩计算

考生的总成绩按笔试成绩60%和奖励性积分40%之和计算。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、公示

由公开遴选城区学校教师工作领导小组结合遴选岗位计划数和考生总成绩，由高到低地确定入选人员名单，如末位的总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定入选人员名单。并将在清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网进行为期5天的公示。

十、入选人员岗位确定

入选人员名单确定后，由清镇市教育局党委提出安排方案，提交公开遴选城区教师工作领导小组研究决定后安排到相应学校任教。

本次公开遴选教师是按招聘学校空缺职位进行遴选，对遴选出来的教师根据需要进行合理安排，本人必须服从调配安排，若本人不服从调配的按弃权处理。

十一、适应期

实行适应期制度，适应期(5个月)期间，拟遴选人员在原单位的一切人事关系、待遇不变。适应期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理聘用手续，并报人社部门备案。适应期考核不合格的，由清镇市教育局党委会议研究决定，退回原单位工作。

十二、聘用

适应期考核合格者，按照管理权限报市人力资源和社会保障局办理人事调动及工资转移手续，降低一个岗位等级聘用，并领无职务基础性绩效工资直至参加新单位空岗补缺后享受补岗后的岗位待遇。

十三、纪律

本次遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定从严惩处。

十四、本《公告》解释权属清镇市公开遴选城区学校教师工作领导小组，未尽事宜，由清镇市公开遴选城区学校教师工作领导小组研究确定。

咨询电话：清镇市教育局人事科：0851-2522296，联 系 人：陈 萍

监督电话：清镇市教育局纪检监察室：0851-2523439，联系人：何正贤

原标题：清镇市教育系统2014年市内公开遴选教师公告

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清镇市教育系统遴选城区初中优秀教师职位一览表

清镇市教育系统遴选城区教师报名表

清镇市教育系统遴选城区教师奖励性积分审查登记表

清镇市教育系统公开遴选城区教师资格及奖励性积分登记表

清镇市教育系统公开遴选城区学校

教师工作领导小组

2014年8月

 

云岩区、南明区、花溪区。贵州贵阳市招聘特岗教师有云岩区、南明区、花溪区、白云区、乌当区、观山湖区、息烽县、开阳县、修文县和清镇市，贵阳地区6区3县1市都有特岗招聘，除了乌当区招聘9名幼教特岗外，其它地区没有幼教招聘。