全国大学生职业规划大赛生涯闯关模板是一种针对大学生职业规划能力和实践的比赛形式。

这种比赛形式通过模拟职业规划过程中的各种场景和问题，帮助参赛者提高职业规划能力和实践经验。

生涯闯关模板通常包括多个关卡，每个关卡都与职业规划的不同方面相关。例如，第一关可能是关于自我认知的，要求参赛者对自己的兴趣、价值观和优势进行深入分析；第二关可能是关于职业环境的，要求参赛者对目标行业的现状和未来趋势进行深入了解；第三关可能是关于职业决策的，要求参赛者根据自我认知和职业环境分析，制定一份详细的职业规划方案。

除了自我认知、职业环境分析和职业决策外，生涯闯关模板还可能包括其他与职业规划相关的内容，如求职技巧、职业发展等。每个关卡都设置有一定的分数，参赛者需要在规定的时间内完成关卡并获得足够的分数才能晋级到下一关。

全国大学生职业规划大赛生涯闯关的意义：

1、增强自我认知：生涯闯关中的自我认知关卡可以帮助大学生更深入地了解自己的兴趣、价值观和优势，从而更好地定位自己的职业方向。

2、了解职业环境：生涯闯关中的职业环境分析关卡可以让大学生了解目标行业的现状和未来趋势，从而更好地把握职业机会和挑战。

3、增强国际化视野：生涯闯关比赛通常会设置国际化的关卡，这可以让大学生了解不同国家和地区的职业发展情况，增强国际化视野。

4、培养创新思维：生涯闯关比赛可以鼓励大学生发挥创新思维，探索新的职业发展机会和路径，从而培养他们的创新意识和能力。

5、促进产学研合作：生涯闯关比赛可以促进高校和企业之间的产学研合作，让大学生更好地了解企业需求和市场情况，为未来的职业发展打下坚实基础，生涯闯关比赛可以推广职业规划理念，让更多的大学生认识到职业规划的重要性，从而为未来的职业发展打下坚实的基础。

超星尔雅大学生职业生涯规划答案

　部分选项可能不一样，请认真核对，希望本文对大家有帮助!

　12 职业生涯规划定位

　1职业生涯规划可以：

　A、帮人找到好工作

　B、提升就业率

　C、促人增加收入

　D、更有底气生活

　正确答案： D

　2

　职业生涯规划最重要的是：

　A、明确自己的专业所学

　B、明确一个自我定位

　C、搞清楚社会大环境

　D、不浪费自己的才华

　正确答案： B

　3

　职业生涯规划有三个核心要素是：

　A、有一个认定的发展方向

　B、立足现实条件的资源整合

　C、建立广泛的人脉资源

　D、过程实践的充实体验

　正确答案： ABD

　4

　对于生涯目标的设定，正确的是：

　A、自己认定并愿意负责

　B、要有充分的实现基础

　C、实践中逐步调整完善

　D、要符合社会主流价值观

　正确答案： AC

　13 职业生涯规划的技术

　13作业题已完成

　1

　选出正确的表述：

　A、几乎所有人都在规划中

　B、生涯规划就是要顺其自然

　C、生涯根本无法规划

　D、命运天洽谈室

　正确答案： A

　2

　系统规划法的要素是：

　A、对目标的定位

　B、持续而积极的行动

　C、对自我的清晰认知

　D、对环境资源的把握

　正确答案： ABCD

　3

　职业生涯规划应有的姿态是：

　A、紧随当前趋势

　B、长远与近期计划结合

　C、目标清晰但能灵活变通

　D、坚定不移实现目标

　正确答案： BC

　14作业题已完成

　1

　生涯是：

　A、从生到死的历程

　B、所做的职业过程

　C、工作角色的连续体

　D、个人的职业成果

　正确答案： A

　2

　生涯规划最重要的部分是：

　A、清晰自己有什么资源

　B、定位自己的价值追求

　C、了解自己是什么样的性格

　D、有一个好工作

　正确答案： B

　3

　生涯有所成就的人往往都有：

　A、比较执着的理想与目标

　B、与时代需求合拍的应变力

　C、整合抓取那个时代资源的能力

　D、孜孜不倦的努力

　正确答案： ABCD

　4

　A、内心的期望

　B、环境的要求

　C、重要他人的期望

　D、根据机会

　正确答案： AB

　15作业题已完成

　1

　以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：

　A、获得最好发展

　B、充分利用资源

　C、让规划有序进行

　D、避免严重问题

　正确答案： A

　2

　人人都需要系统的生涯规划方法，因为：

　A、避免无效人生

　B、可以让人挣更多钱

　C、生涯规划理念逐步普及

　D、获得更理性的生涯发展

　正确答案： D

　3

　从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：

　A、生涯探索期

　B、生涯成长期

　C、生涯建立期

　D、生涯混沌期

　正确答案： A

　4

　直觉式的生涯规划方法会：

　A、长远可能会有问题

　B、有时会效率高

　C、是一种“无规划”状态

　D、有时会缺乏责任感

　正确答案： ABCD

　16作业题已完成

　1

　生涯平衡的意思就是：

　A、多种角色平均发展

　B、特定时间专注特定角色发展

　C、不荒废任何一个角色

　D、要突出核心角色

　正确答案： B

　2

　Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女

　A、父母

　B、公民

　C、工作者

　D、退休者

　正确答案： BC

　3

　角色扮演好的内涵是：

　A、有主观投入性，并能乐在其中

　B、每个角色上都得到认可

　C、有角色意识，在角色中忘我

　D、每个角色上都取得成绩

　正确答案： AC

　17作业题已完成

　1

　生涯规划：

　A、完全是个人的事

　B、是人与环境互动的结果

　C、很多时候身不由己的

　D、由行动主导的

　正确答案： B

　2

　生涯发展中各种角色的关系是：

　A、相互支持

　B、彼此争夺资源

　C、经常是矛盾冲突的

　D、同步推进的

　正确答案： A

　3

　环境与个人的关系是：

　A、环境是个人的资源库

　B、个人适应环境、改造环境以发展

　C、个人拥有环境的决定权

　D、环境决定人的发展

　正确答案： AB

　4

　生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为

　A、环境条件随时时间推移会变化

　B、人总是在竞争中的'

　C、人的能力有限，有时需要等待时机

　D、人与环境互动有相互改造性

　正确答案： AD

　18作业题已完成

　1

　所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：

　A、生涯规划就是为了避免生涯后悔

　B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切

　C、再好的选择，未来都有可能是后悔的

　D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔

　正确答案： D

　2

　生涯阶段的衡量标准是：

　A、当前完成了哪些阶段任务

　B、当前的年龄

　C、当前的学历水平

　D、当前的家庭经济条件

　正确答案： A

　3

　Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、

　A、探索阶段

　B、建立阶段

　C、维持阶段

　D、退出阶段

　正确答案： ABCD

　4

　阶段观的核心在于：

　A、特定阶段有特定阶段的核心任务

　B、当前阶段完成当前阶段任务最高效

　C、生涯发展任务不会凭空消失

　D、人要等到适合的阶段再去做想做的事

　正确答案： ABC

　21 自我探索概述

　1

　被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：

　A、不知道自己喜欢什么职业

　B、能力不足，考不上公务员

　C、不了解职场

　D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母

　正确答案： D

　2

　自我探索的三个重要意义是：

　A、A 帮助你树立内心认同的生涯目标

　B、B 帮助你权衡不同职业选择的利弊

　C、C 帮助你制定适合自己的行动计划

　D、D 帮助你了解某种职业的能力要求

　正确答案： ABC

　3

　性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么

　A、探索不清自己的职业价值观

　B、探索不清自己的核心能力

　C、职业价值追求与职业能力不匹配

　D、不知道自己喜欢什么

　正确答案： C

　22 价值观概述

　1

　以下哪个问题反映的不是职业价值观

　A、你觉得什么样的职业是有意义的

　B、你希望通过职业实现什么目标

　C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能

　D、你最希望职业能给你什么回报

　正确答案： C

　2

　人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。

　正确答案：×

　3

　从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是

　A、内心的职业价值观与所选职业是否一致

　B、我的专业与所选职业是否匹配

　C、父母是否同意我的选择

　D、职业的经济收入是否可观

　正确答案： A

　4

　价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

　正确答案：×

　23 八种职业价值观的内涵

　23作业题已完成

　1

　每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。

　正确答案：×

　2

　八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、( )、多样性、( )、社会声望和高收入。

　A、帮助他人

　B、安逸性

　C、规律性

　D、稳定性

　正确答案： AD

　3

　一个自我管理能力强的从业者更适合从事( )的工作。

　A、休闲性

　B、独立性

　C、领导性

　D、多样性

　正确答案： B

　4

　追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。

　正确答案：√

　24 八种职业价值观删除练习

　1

　给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观

　A、领导

　B、多样性

　C、独立性

　D、社会声望

　正确答案： C

　2

　哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：

　A、自主性不高

　B、工作挑战比较大

　C、需要不断学习，压力大

　D、可能不稳定

　正确答案： BCD

　3

　无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观

　A、领导

　B、稳定性

　C、休闲

　D、高收入

　正确答案： B

　4

　我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。

　正确答案：×

　25 角色榜样练习

　1

　探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。

　正确答案：×

　2

　探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。

　正确答案：×

　3

　写下你在我的榜样练习中的思考：

　你写出从小到大，你心目中的三个榜样人物，可以是真实的人物，也可以是文学作品中的虚构人物，可以是当代，也可以是古代，可以是名人，也可以是身边的普通人，没有任何限制。重点在于你欣赏这个人的什么特点用关键词的方式描述你欣赏的特点，词语越丰富越好。然后尝试总结出这三个人的共性。你可以把反复出现的词找出来。

　正确答案：

　我的答案：

　诸葛亮：上知天文，下知地理，料事如神智慧、忠诚、稳重、大肚、机敏、博学

　鲁宾逊：乐观，即使流落荒岛，也绝不气馁。拥有惊人的毅力和丰富的创造精神，敢于追求自由自在，无拘无束的生活

　林肯：风趣幽默,智慧超人,始终百折不挠,屡败屡战,为美国做出巨大贡献。

　共性：博学，乐观，不轻易放弃，拥有智慧

　批语

　26 整合价值观练习

　1

　当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办

　A、我一定精神分裂了，把自己纠结死

　B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学

　C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点

　D、我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分

　正确答案： CD

　2

　反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。

　正确答案：√

27 价值观与职业选择

　1

　崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业

　A、艺术创造类

　B、工程类

　C、财务会计类

　D、计算机操作类

　正确答案： A

　2

　保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业

　A、销售类

　B、文秘类

　C、建筑类

　D、艺术创造类

　正确答案： B

　3

　价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

　正确答案：×

　4

　价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

　正确答案：√

　5

　价值观和职业之间的关系有什么特点

　A、价值观和职业有一定的匹配性

　B、价值观和组织文化有一定的匹配性

　C、你的职业经历有可能塑造你的价值观

　D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

　正确答案： ABCD

　6

　我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业

　A、与职场人士交流

　B、阅读行业职业杂志报刊

　C、参加实习见习

　D、通过各种媒体了解行业职业文化

　正确答案： ABCD

　31作业题已完成

　1

　生涯的“以终为始”的规划是：

　A、不达目的不罢休的精神动力

　B、需要人设定一个固定的目标

　C、从“未来愿景”出发的当下定位

　D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标

　正确答案： C

　2

　从Values到Vision就是

　A、把“想要”变成“看得见”

　B、开始寻找丰富的资源

　C、开始好好学习

　D、埋头专注于当前所做的事情

　正确答案： A

　3

　生涯愿景是：

　A、个人认同的未来

　B、一个清晰的发展计划

　C、能激发积极体验的想像

　D、拥有信心的期待

　正确答案： ACDD

　4

　愿景可以激励人们努力行动，那么：

　A、愿景需要是自己认可

　B、愿景应该能激发人的积极体验

　C、愿景需要基于现实

　D、愿景需要客观

　正确答案： AB

　32作业题已完成

　1

　中国有多少种职业

　A、三百六十种

　B、九种

　C、几千种

　D、无限

　正确答案： C

　2

　大学生主体就业在第几产业

　A、第一产业

　B、第二产业

　C、第三产业

　D、平均分布

　正确答案： C

　3

　第二产业包括有：

　A、采矿业

　B、制造业

　C、电力

　D、建筑业

　正确答案： ABCD

　4

　任何组织都有多种职能，一般包括有：

　A、产品研发、生产

　B、采购、仓储、物流

　C、财务、行政、人事

　D、销售、市场、售后

　正确答案： ABCD

　33作业题已完成

　1

　专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：

　A、职业的行业特点

　B、本领域的核心技能要素

　C、领域的门槛与难度

　D、领域的收入水平与发展前景

　正确答案： B

　2

　生涯发展的路径依赖是指：

　A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废

　B、工作经常依赖于环境资源取舍

　C、发展失去自主性，只是一味随环境变化

　D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

　正确答案： D

　3

　大学专业的学群与未来工作的关系是：

　A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作

　B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力

　C、跨学群就业，会付出高昂的成本

　D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展

　正确答案： ACDD

　4

　兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：

　A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”

　B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合

　C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣

　D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”

　正确答案： AD

　34作业题已完成

　1

　对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：

　A、当前的收入状况

　B、当前的典型工作一天描述

　C、这个工作的发展前景

　D、这个工作的人际关系状况

　正确答案： B

　2

　了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响

　A、提前找有利求职的关系

　B、知道自己会挣多少钱

　C、使人的决策更有确定感

　D、了解怎么写简历

　正确答案： C

　3

　职业信息从“理性”到“感性”意味着什么

　A、需要个人参与其中

　B、需要信息更多

　C、信息分类不同

　D、从数据信息到体验信息

　正确答案： ADD

　4

　工作的“未来”信息是指：

　A、职业的未来发展路径

　B、提升了的职责对人的要求

　C、当前职位的下一个目标

　D、收入增长情况

　正确答案： ABC

35作业题已完成

　1

　行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

　A、紧盯当前最有机会的领域

　B、随时跟进当前的最新发展

　C、深入了解行业、职业的发展趋势

　D、尽可能多地去参与社会实践

　正确答案： C

　2

　人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：

　A、别人所赐予的一种发展契机

　B、只有期待，无法设计的东西

　C、命运的垂青

　D、在自己目标上有关联的资源

　正确答案： D

　3

　可以把求职比喻为投资，其相似点是：

　A、追求高“投入产出比”

　B、都是一种交换关系

　C、都有可能会损失

　D、都有一定的风险

　正确答案： ABCD

　4

　规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以

　A、要选择一个拥有“趋势”的专业

　B、行业发展前瞻性要有所了解

　C、要认真学习专业课

　D、要与同学建立好关系

　正确答案： AB

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和宝马、奔驰、阿尔塔纳等知名企业的炫目光芒相比，匡特家族的知名度显然低得多。但是，这个家族却是这些著名公司的大股东。在一百多年的发展历程中，低调是匡特家族每个成员最显著的特征之一。但是沉默的背后却是匡特家族借着战争大肆敛财，带着宝马从危机走向盛世，将家族企业的触角伸向各行各业的传奇历程。台上戏子风光无限，台下导演默默无闻。作为操控者，匡特家族在名和利之间架构了微妙的平衡，成为德国最成功的商业家族之一。

匡特家族的历史可以追溯到德国一个叫普利茨瓦尔克的小镇。小镇位于距离柏林西北约130公里远的地方，这里有一家奥古斯特和路德维希·德雷格纺织厂。1865年，16岁的埃米尔·匡特在那里开始了他的学徒生涯。不久，他开始参与管理。1870年，普法战争爆发，对军服的需求猛增，普利茨瓦尔克的纺织业因此一直很景气。1879年，工厂的主人路德维希·德雷格去世。年轻有为的埃米尔·匡特开始正式管理工厂并在一年后娶了路德维希·德雷格的女儿海德维格。3年后，埃米尔和他的内弟马克思·德雷格用3万5千塔勒买下了这家工厂，由此开始了匡特家族的创业历程。因为和当地其他制造商保持着良好的合作关系，纺织厂的产品销路一直不错。在埃米尔·匡特的管理下，公司的效益也蒸蒸日上。渐渐地，匡特家族控制了三家实力强大的纺织厂，实现了行业垄断。匡特家族的事业版图自此开始开拓。 作为匡特家族第二代***，京特·匡特不仅继承了埃米尔·匡特的事业，还继承了他的商业天赋。京特组织能力强，善于协调，他不仅是精明的商人，对国内的形势也有准确的预测，更擅长和政府搞好关系。第一次世界大战给了这个野心勃勃的商人提供了绝好的机会。当时德国仓促参战，战备物资严重不足。为保证满足军需，德国政府规定某些原料和重要物资的生产由国防部领导，一些经济界人士从旁协助。京特·匡特因提供军服成为其中一员，他在战争中寻找发财的机会。戈洛·曼曾说：“战争使强者更强，使已经开始衰退的弱者更弱，这是一个老经验。”这句话用在京特身上非常贴切。

1918年，德国战败投降。德国经济遭受致命打击，通货膨胀、物价飞涨。在疯狂掠夺下，德国绝大部分中产阶级变得一贫如洗。而实业家京特是属于在通货膨胀年代能够“残酷地掠夺”的那些人。他不仅利用货币大幅贬值摆脱了原有债务，更利用投机大捞一笔。当时，京特已是许多公司的小股东，他的财产处在一个安全的港湾。可他却轻蔑地说自己：“杂七杂八地拥有20多种不同的股票。”虽然从风险分散的角度来讲，这是理智的投资方法。但是京特关心影响力和权力胜于资金安全。他抱怨说：“我在哪里都没有讲话的权力。”于是，在经过缜密的研究之后，坐拥巨额财富的京特盯上了蓄电池厂股份公司（AFA）。他发现，尽管货币急剧贬值，这家公司的股本从战前以来就没有增加过。因此，它的股票具有相当大的实物价值。京特开始有系统地通过交易所购买AFA的股票。他不声不响地扩大着自己的控制性股权，同时尽量不让AFA的创办人、70岁的老谋深算的阿道尔夫·穆勒有所察觉……几番周折，京特终于成为AFA的大股东。这次收购计划的成功是匡特家族发迹史上一个重要的转折点。家族第一次买下了一家具有世界影响的公司。作为织布厂厂主，匡特家族已经是军方供应商。现在，它首次参股一家有着多年担任军工业配件供应厂经验的工业企业。之后的几十年，AFA都是匡特王朝的核心。

几年后，京特又成功控制德国最大的军工康采恩（康采恩是经济垄断组织的一种，以实力最强的垄断企业为核心，联合其他相关企业组成的企业集团）——德意志武器和弹药厂（DWM）。这两个军工企业集团在非战时期经营困难，但战争时期却贡献超乎想象的利润。 在京特看来，竞争有利于商业的发展，但血拼到底大打价格战的竞争却是有害而无益的，最重要的是保持恰到好处的合作。京特开始组织不同公司的联合。比如从购买原料来说，钢铁制造业、纺织业分别联合在一起，共同购买所需的原料。在买进原料之后，再开始竞争。他认为，合作和竞争的有机结合才是促进商业和经济发展的理想途径。事实证明，这的确是一种极为有效的方法，京特很快成为了行业领导者。

在上个世纪30年代初期，京特遵循的策略是：对一切政治事件早做思想准备。京特不惹是非，但暗地里始终提防不被一些事情卷进去。这位实业家不属于那些在经济危机中置身新运动前列的人。他爱国，但是他更爱他的商业利益。1931年，在希特勒上台前一年半，京特·匡特正式拜访希特勒。希特勒想向他了解如何能解决德国的经济危机。京特认为这场灾难的起因在于产品过剩，以及缺乏明确的规划。他提出“扩大公共投入，加强基础设施建设，增加就业岗位，拉动内需”的经济改革策略。这项经济改革策略深受希特勒的认同。1933年，希特勒成为德国总理。在他的领导下，1933，1934，1935，仅仅三年，德国就从全世界赤字和失业率最高的国家变成世界上名列前茅的经济强国。

1933年，京特·匡特加入纳粹党，并重启军工品生产。二战开始后，他被任命为国防经济负责人。他控制下的A FA提供海军潜艇蓄电池，对德军在大西洋(600558,股吧)海战取得绝对控制权起到重要作用。1944年，A FA甚至参与了导弹的研制。这时，由于大部分德国青年都上了前线，京特·匡特的工厂出现严重的劳动力匮乏。匡特家族开始使用强制劳动，即使用大量的集中营囚犯。这些集中营囚犯干着高强度且毫无安全保障的工作，食物医疗等通通匮乏。最后这些工厂变成了“死亡工厂”，成千上万的战俘在这 里 走 上不归路。

1941年，京特收购了一家制药厂——比克·古尔登厂股份公司。京特觉得，参与一家制药厂，是一种在战时跟和平年代都能获利的投资形式。多年以后，以比克·古尔登公司为核心的阿尔塔纳集团，在匡特家族的第四代人苏珊的领导下，取得了举世瞩目的成就。 1945年，希特勒自杀，看是无坚不摧的“第三帝国”即将分崩离析。在俄国人来临之前，京特·匡特躲到巴伐利亚的一个小镇。一年后，京特·匡特被美军逮捕。在纳粹期间制造大量军工产品，使用强制劳动牟取暴利的京特本应被当成战犯来审判，但此时德国经济陷入极度混乱的状态，重建战后秩序的重要性超过了对“第三帝国”企业家的追责。在美军睁一只眼闭一只眼的“关照”下，京特·匡特被一个地方法庭判定为法西斯的“胁从者”，竟然无罪释放。

京特·匡特能逃脱法律制裁还有一个家庭原因。他的前妻玛格达嫁给了纳粹二号人物戈培尔。当希特勒服毒自尽后，一心追随“元首”的戈培尔夫妇称将身边六个未成年孩子全部毒死后双双自杀。京特·匡特很自然地将责任推到戈培尔身上，称戈培尔为了争夺对继子哈拉尔德(为京特和玛格达所生)的抚养权而逼使他加入纳粹党。这个说法获得了哈拉尔德等人的证明。因此，这个理由在法官面前拿到了同情分。

在监狱生活的那段日子，京特·匡特并未停止思考他的企业王国如何重建。老天似乎也格外关照这位企业家。不仅在军事审判中京特幸运免罪，而且在他重掌企业时正好遇上货币改革。1948年，西德政府为抑制通货膨胀，发行“西德马克”取代原帝国马克：100个帝国马克兑换650个帝国马克。这项改革的直接后果就是将钱存在银行的节约者损失惨重，欠债者得到了好处。京特·匡特高达1200万帝国马克的债务变得轻而易举就可还清，而他持有大批的证券及地产、工厂等实际资产都大幅升值。1950年，朝鲜战争爆发，美国及其盟国急于扩充军备，又令京特·匡特的军工厂起死回生。 1908年，京特的第一个儿子赫尔穆特降临。最迟从这一天开始，京特就开始考虑如何让公司世世代代延续下去的问题。2年后，京特的第二个儿子赫伯特降临。京特毫不怀疑自己的生活充满幸福和成功。但是，在京特37岁时，他的妻子安东妮病故，京特遭遇命运第一次的沉重打击。显然，京特并没有被这次打击打倒。直言妻子是自己生命中“唯一的真爱”的京特很快有了第二次的婚姻。这次，他娶了后来被称为“第三帝国”的“第一夫人”玛格达。玛格达为京特生下了他的第三个儿子——哈拉尔德。

当京特的财富与日俱增的时候，在家庭内部，问题和麻烦也越来越多。安东妮去世不久，赫伯特被检查出视网膜出现问题，视力将会越来越差。京特认为视力将会影响赫伯特管理家族企业，他开始重点培养赫尔穆特。京特带着儿子环游世界，增长见闻，送赫尔穆特到国外学习，提高语言等各方面的水平。匡特家族接班人的培养工作在有条不紊地进行着。然而，意外还是发生了。1927年，刚到巴黎准备学习语言的赫尔穆特因为盲肠炎去世。临死前，赫尔穆特对京特最后讲的完整句子是：“我真想帮您从事您那伟大的事业，我亲爱的父亲。”这一次沉重的打击之后，京特并没有在生活中重获幸福。和丈夫没有共同语言的玛格达成为一名通奸者，恋上了一位出身上流社会的大学生。在被京特发现自己不忠之后，玛格达和京特离婚。后来，她嫁给了纳粹二号人物戈培尔。

频遭变故的京特再没有新的婚姻。在事业之外，他把生活重心转移到培养赫伯特。他把赫伯特安排到不同国家学习语言，并要求其在自己的工厂和朋友的工厂继续锻炼深造。京特在回忆录里写道：“我曾经希望赫尔穆特要做的，现在命中注定由他的弟弟赫伯特承受。这个17岁的少年将接过此重任。”这位创业者问都不问赫伯特自己的想法。而他的另一个儿子哈拉尔德，因为戈培尔的权力关系，已由玛格达带在身边抚养。哈拉尔德在母亲和继父的影响下，后来参加了多次纳粹的侵略战争。

对善于掩藏自己生意的规模以及盈利的京特来说，他最突出的特点是他的子承父业的思想。而他最大的痛苦则是担心他的毕生心血会在他身后瓦解。1954年，京特在一次旅行中死去。他留下一份契约，遗产作为整体，平均遗留给赫伯特和哈拉尔德。这个家族掀开了新的一页。 50年代中期，赫伯特将企业触角伸向巴伐利亚汽车制造厂（宝马公司）。彼时宝马公司管理很差，经营很不成功。1956年，宝马公司的年终财务报表显示当年的财务亏损为600万西德马克。尽管如此，该公司的股价还一直涨到票面价值的180%。赫伯特对宝马的收购遭到了哈拉尔德等人的反对，但他收购宝马的决心异常坚定。因为没人给赫伯特提供资金，银行都离他而去，赫伯特决定冒险，投入了自己私有资产作为赌注。赫伯特用自己的资金扩大了宝马的股本。如果公司失败，他也将破产。当时，没人相信宝马会起死回生。但赫伯特坚定地说：“诚信和良好的声誉肯定能让宝马公司再次辉煌，这就是我挺身而出承担责任的原因。”直到现在，宝马的员工仍觉得赫伯特的影响无处不在。这不仅是因为他在公司监事会的声望，因为他为公司设计的肾形水箱的商标，还因为公司的员工知道，是他把大家带向了成功。赫伯特的妻子约翰娜曾回忆说：“我们家族史上有两个重要阶段：一个是在两次世界大战之间，我公公京特·匡特发展和扩大企业规模的时期；另一个是我丈夫挽救宝马公司的时期，这在当时需要非凡的勇气。最初几年非常困难，我们遇到了很多麻烦。但他不把任何警告放在眼里，也不顾许多人给他的衷告，他豁出去干了。我认为，后来的成功证明他是正确的。”如今，宝马集团有了，宝马、Mini和顶级的豪华车劳斯莱斯。

1970年曾任宝马公司首席执行官并把公司变成了强大的汽车制造商的埃伯哈德·冯·金海姆回忆赫伯特时说：“在选拔高级管理人员时，他的判断正确而果断，简直令人不可思议。当时，他的视力不好。有许多次他仅靠声音就能非常准确地评价一个人。他的决定常常令所有当事人、或者是在场的人揪心。但是一两年之后，发生的事恰恰在他的预料之中。他选拔高级管理人员的方法也是对公司的一大贡献。” 1982年，赫伯特因为心脏病去世，匡特家族进入第四代。赫伯特的女儿苏珊·克莱滕和儿子斯凡特·匡特成为匡特家族在宝马公司股权的主要继承人，他们也继承了匡特家族的许多传统和特点。匡特家族影响企业的方式，有很大的稳定性。如果他们先前同意了一种策略，他们是不会受短期收益变化影响。于1999年出任宝马公司的约阿希姆·米尔贝格曾说：“有这么一个大股东，他能够提供一种连续性，能用长期的眼光看待汽车工业这种长期投资的生意，还有什么比这个更重要呢？事实上，这对于宝马公司来说，是一个非常大的资产。”而这，恰恰是苏珊回答匡特家族成功的秘诀所在：“匡特家族有一条原则，我父亲把它传授给我们，就是公司拥有者和管理者没有必要什么都管。有些事情最好让第三者去做。这个人要有特别的素质，能用他自己的方式去经营。当然，他们需要一定的自主权，我们应该给他们这种权力……匡特家族的特点在于，我们能够支持有事业心的人在事业上取得成功。”

此外，匡特家族还有另一个传统：不论是在哪个行业，纺织、药品、化学制品或汽车，匡特家族从不用自己的名字作标志，他们始终在幕后工作。实际上，除了宝马汽车，没有多少人知道其他公司和匡特家族的联系。比如，有谁知道万莱克时装的后盾是匡特的德尔顿公司呢？有谁知道维塔·比尔埃克蒂丁和穆蒂·桑诺斯托尔公司背后有匡特的阿尔塔纳呢？

匡特家族的新一代宣称，他们将开创家族历史的新篇章，而且信心十足。第四代匡特家族掌门人是否能更上一层楼呢？苏珊说：“我父亲当时遇到了一个特殊机会。机会来了，他发现了，并紧紧抓住了它。当然，我也会寻找类似的机会，我认为我已经开始寻找了。这个机会是否和我父亲当时的一样并不重要；我要说的是，我并不想盲目地超越我父亲。我只是希望，一旦有了机会，我也能像父亲一样紧紧抓住它。”