1995年4月，33岁的马韵升肩负着人们的重托，挑起了这个企业的重担。上任后，马韵升以人本管理为主线，安全生产为重点，经济效益为中心，大刀阔斧地进行了管理革新，在职工的脑海里牢牢打上了爱岗才有岗、敬业才有业的烙印。很快，职工的思想观念发生了深刻的变化，企业开始步入正轨。1996年、1997年企业连续两年开展“管理效益年”活动，都取得很大的成效。到1998年企业实现销售收入已超过3亿多元，实现利税4089万元，分别比他上任时的1995年增长了35倍和20倍。就这样，一个濒临倒闭的润滑油脂厂在马韵升“有情的管理、无情的制度”面前峰回路转，实力倍增，并于2004年更名为京博石化有限公司。

2007年，京博控股发展有限公司已经发展成为总资产达78亿元，员工3600余人、全年销售收入103亿元、利税83亿元的大型民营企业集团，集科、工、贸于一体、涉足石油化工、热电联产、旅游、文化、贸易等多个产业领域，2007年跃居中国成长百强企业第三十一位，先后荣获“全国守合同重信用企业”、“国家级高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“中国民营企业科技创新奖”、“全国企业文化建设工作先进单位” 、“中国化工企业500强”、“中国制造业企业500强”、省级“技术研发中心”、省级“计量管理先进企业”、省级“银行信用等级AAA级单位”等称号。

根本留不住人才，每个月都在大量招聘…

下面是亲身经历，给想去的人一些直观感受。

一，猎头招我进来的钱一直拖欠，赖着不给。

二，来之前公司待遇商定好，各种骗你说福利好，什么买房补贴最高二十五万，买车补贴，不定时奖金，来了可以住免费宿舍云云…

进来之后，工资税后连之前口头协议的三分之一都没有，什么房补，车补，各种福利全是狗屁，后来才知道这些都是给公司高层的，一般员工靠边站。

三，不讲诚信到极点的耍流氓。工资有人就说当时不是签了合同么怎么会这样？我就说年轻人还是太嫩啊。他们的劳动合同根本就没有写明工资待遇，没有啊 ，面试的时候问工资人家就回忽悠说人家有自己的工资核算体系，比如按什么薪点，有什么绩效，我在这只想给不明真相的吃瓜群众说一句:都他妈是骗人的，忽悠你的千万别信啊！

四，每月都在招人，流动性太大，所以每个月都会有新人培训，在他们那个商校。教官什么的都跟傻逼似的，从第一天开始就给你洗脑。什么精神，荣誉，文化，司歌…说到文化我真是醉了，时不时还要各种培训，跟神棍一样，一言不合就扯国学事实证明他们的国学培训师水平不超过任何小学语文老师…所谓的什么孔子学院，什么公司崇尚的孔子文化精髓……最后得知董事长MYS竟然他妈的是个信基督教的………

五，接着说文化，他们已经把孔子文化和流氓文化有机结合。本人觉得和进来之前完全不吻合的时候从直属领导一路找到副总（MYS的丫头），每个人都回避问题，然后和你扯什么孔子文化，转移话题专业户…

六，一般员工根本没有任何主动权，因为你每个月拿多少和你干了多少无关，和你合同无关，和你的实际价值无关，就他妈的和主管一句话有关，主管说让你拿多少就拿多少，主管大于天……

六，很奇葩的，从培训开始就有几个那么被称之为民族的叛徒无时不刻不像苍蝇一样围着你，直到你入职在办公室，总会中出几个叛徒，把你群聊天记录发给上面的人，还有人会偷偷去开你电脑 （忘说了从来没有一家公司不给员工配电脑的，我也是醉了，这个亲测，我的密码别人试过几次都没打开）。总之办公室里总有几只苍蝇围着你转，然后抱着肮脏的心理卖着自己的勾子。

七，因为工资根本不是按什么薪点来，人家想扣就扣，比如不能坐电梯（控股大楼里的电梯只有客户可以坐），坐了罚钱。桌子必须干净整洁，否则罚款。领导见你不爽，罚款等。

八，什么工资啊，什么薪点啊狗屁，就见不得你拿钱，动辄就是这个月效益不好，这个月只能发70%,那个不行就再扣你八百（桌子不整洁）。

九，全部门百分之九十都是闲的吃软饭的，能力越强越打压你，所有的门面都需要这个有能力的人来撑。然后在对你实行文化教导，文化上行，而自己做出来的事真他妈的恶心。

十，说是员工一万多，他妈的除了工厂里的操作工，什么搬运工人外，剩下百分之三十坐办公室的里面有百分之八十都是经理，是个人就他妈是个经理（笑cry），说是在里面干三年，就给你升经理……

十，以上全为亲身经历，庆幸自己醒悟的早，离开了那个所有人都在出卖灵魂的地方（哦，不，还有人卖肉……），JB的种种种种罄竹难书，本人第一次码这么多字就为提醒，千万莫上了贼船。

楼盘名称：滨州京博·儒苑上邦

城市：滨州

楼盘位置：渤海五路黄河十五路路口以东500米

开发商：滨州市京博乐安置业有限公司

产权年限：70年

建筑类型：板楼,多层,小高层,高层,

公交线路：18路、105路公交车

其他交通方式：位于滨州市滨城区政府对面，东起渤海四路、西临北海公园，北靠滨城区政府、南到黄河十五路

规划信息：其占地面积为461000平方米，容积率，绿化率35%，共14栋楼，停车位

周边配套：京博·儒苑上邦项目位于滨州市政务区，为黄河十五路、十六路，渤海四路、五路所环绕，北邻滨城区政府，总占地约800亩，总规划建筑面积约100万平方米。京博·儒苑上邦由中国企业500强京博控股旗下京博乐安置业投资开发，项目教育资源完善，社区配备国学幼儿园，滨城二小、行知中学近在咫尺；京博旗下京博物业全程服务，打造宜居社区；醒目重金打造滨州儒家园林住区，社区景观布局处处“以人为本”，旨在为业主打造一步一景、曲径通幽的自然生态栖居地。

内部配套：博·儒苑上邦规划设计突出“以人为核心”的原则，自然环境—住宅建设—人文环境相得益彰，把居民对居住环境、居住类型和物业管理三方面的需求作为规划设计重点，努力把社区规划成具有优美的居住环境、完善的配套服务设施、丰富的儒家文化内涵的新型社区。

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

全面及时的楼盘信息，

八字平和到底好不好 1

一是，为健康而自律。

身体健康的重要性无需多言，但在我们身边不难发现，有很多人在年轻健康时胡吃海塞、在身强体壮时通宵熬夜、在身体每况愈下时才后悔莫及。

其实，我们并不缺少健康常识，更多缺的是自律精神。明知熬夜伤身，却忍不住通宵追剧打游戏；明知抽烟酗酒是习惯，却总是戒不掉；明知运动有益健康，但还是坚持了几天就懒得动弹……

“知易行难”，几乎是每个人身上的通病。可是，当一个人能为了健康而自律，去自己可能不喜欢但正确的习惯，他的生活就会越过越好。因为自律是成就自我的必备条件，健康是实现成就的前提。

2

二是，活得有趣。

什么是有趣呢？有人说，就是有趣味、有情趣、有兴趣。活得有趣，与积观的生活态度密切相关。

人若无趣，就容易愁眉苦脸、忧心忡忡，整天唉声叹气。一个有趣的人则不然，他（他）的气场能叫人奋发、让人快乐，由于他（她）的存在，周围的容易变得热闹起来。

有趣的人善于寻找平凡生活中的乐趣，柴米油盐也能开出花。能抵抗岁月无情的，唯有积观又有声有色的人生。

3

三是，懂得爱惜自己。

人生中很重要的一件事，就是做好自己、丰富自己、爱惜自己。这是一种宠辱不惊、自得自信的人生态度。

每个人都有自己的生活，别人的生活再好，也未必适合自己；只有适合自己的，才是更好的生活。人要努力活成自己想要的样子，活在自己的生活中。

懂得爱惜自己，不断丰富自己的本心，平凡的生命也会焕发光彩。

4

四是，懂得取舍。

在我们的生活中，如何取舍一直是个难题。其实，取舍的精髓在于舍掉不必要的，才能抓住更宝贵的。

生活中，房间堆放杂乱，要时常打扫，舍弃无用的物品；社交上，用心地去珍惜那些真正关心你、爱护你的人；工作上，目标不必定得太多太远，坚定朝着一个方向，用心做好手头的事；言语上，简洁明了地把话说到点上……

人生匆匆，我们终会懂得：简单朴素的人生最值得过，越简单的人生越自在。

5

五是，情绪平和。

人生越过越好的人，必定有很强的情绪管理能力。如果总是控制不好自己的情绪，是一件很伤人的事情。愤怒的情绪不仅会伤害自己的身体，也会对他人造成伤害。

不是每个人天生都会控制情绪，但真正成熟的人会时刻留意不让自己栽在坏情绪中。

生命里的每一天都是崭新的，我们拥有的每一刻都不可复制。负面和过激的情绪会伤害自己和身边人，是对生活最无意义的消耗。不盲目较真、不过分纠缠，看淡得失，情绪平和，生活才会成为你想要的模样。

：京博国学（ID: jingboguoxue） | ：京博国学 | 主播：赵文龙

投稿邮箱： [email protected]

以上就是与八字平和到底好不好相关内容，是关于鸡汤的分享。看完八字硬的人好不好后，希望这对大家有所帮助！

亲身经历，给想去的人一些直观感受。

一，猎头招我进来的钱一直拖欠，赖着不给。

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三，不讲诚信到极点的耍流氓。工资有人就说当时不是签了合同么怎么会这样？我就说年轻人还是太嫩啊。他们的劳动合同根本就没有写明工资待遇，没有啊 ，面试的时候问工资人家就回忽悠说人家有自己的工资核算体系，比如按什么薪点，有什么绩效，我在这只想给不明真相的吃瓜群众说一句:都他妈是骗人的，忽悠你的千万别信啊！

四，每月都在招人，流动性太大，所以每个月都会有新人培训，在他们那个商校。教官什么的都跟傻逼似的，从第一天开始就给你洗脑。什么精神，荣誉，文化，司歌…说到文化我真是醉了，时不时还要各种培训，跟神棍一样，一言不合就扯国学事实证明他们的国学培训师水平不超过任何小学语文老师…所谓的什么孔子学院，什么公司崇尚的孔子文化精髓……最后得知董事长MYS竟然他妈的是个信基督教的………

五，接着说文化，他们已经把孔子文化和流氓文化有机结合。本人觉得和进来之前完全不吻合的时候从直属领导一路找到副总（MYS的丫头），每个人都回避问题，然后和你扯什么孔子文化，转移话题专业户…

六，一般员工根本没有任何主动权，因为你每个月拿多少和你干了多少无关，和你合同无关，和你的实际价值无关，就他妈的和主管一句话有关，主管说让你拿多少就拿多少，主管大于天……

六，很奇葩的，从培训开始就有几个那么被称之为民族的叛徒无时不刻不像苍蝇一样围着你，直到你入职在办公室，总会中出几个叛徒，把你群聊天记录发给上面的人，还有人会偷偷去开你电脑 （忘说了从来没有一家公司不给员工配电脑的，我也是醉了，这个亲测，我的密码别人试过几次都没打开）。总之办公室里总有几只苍蝇围着你转，然后抱着肮脏的心理卖着自己的勾子。

七，因为工资根本不是按什么薪点来，人家想扣就扣，比如不能坐电梯（控股大楼里的电梯只有客户可以坐），坐了罚钱。桌子必须干净整洁，否则罚款。领导见你不爽，罚款等。

八，什么工资啊，什么薪点啊狗屁，就见不得你拿钱，动辄就是这个月效益不好，这个月只能发70%,那个不行就再扣你八百（桌子不整洁）。

九，全部门百分之九十都是闲的吃软饭的，能力越强越打压你，所有的门面都需要这个有能力的人来撑。然后在对你实行文化教导，文化上行，而自己做出来的事真他妈的恶心。

十，说是员工一万多，他妈的除了工厂里的操作工，什么搬运工人外，剩下百分之三十坐办公室的里面有百分之八十都是经理，是个人就他妈是个经理（笑cry），说是在里面干三年，就给你升经理……

十，以上全为亲身经历，庆幸自己醒悟的早，离开了那个所有人都在出卖灵魂的地方（哦，不，还有人卖肉……），JB的种种种种罄竹难书，本人第一次码这么多字就为提醒，千万莫上了贼船。

老子有这么一段话讲得非常精彩，老子说，“昔之得一者：天得一以清；地得一以宁；神得一以灵，谷得一以盈；万物得一以生；侯王得一以为天下贞。”

老子说，古往今来，凡是得一的人处处美妙。，天得一能够清，青天；地得一能够安宁；神得一能够灵验；山谷得一能够充盈；他说，万物得一能够生长；侯王得一能够做一个君王。同志们想，如果你的爱情得一，你一定会成功的。“一”是什么东西？“一”就是老子所说的“道”。得了“一”，得了这个“道”，就会完美。

在这个多元的社会、多元的爱情、多元的婚姻当中，往往产生很多泡沫爱情、泡沫婚姻、泡沫家庭，不仅是泡沫经济。结了几个月的婚马上离了，那不是泡沫家庭吗？太多了，太多了，所以老子的智慧让我们在泡沫当中，让我们在多元当中，清醒地掌握这个“一”，多元当中掌握这个“一”，多厉害！多智慧！说“得一”，婚姻的“一”是什么？婚姻怎么去“得一”？婚姻的“得一”就是爱情。因为爱情是婚姻的基础，所以首先得一，得爱情。

我们再追问，爱情的“得一”是什么？爱情的“得一”就是真情，要真情。因为真情相爱，才会情真意切，没有真情就是虚情假意的伪爱情、伪婚姻，泡沫爱情、泡沫婚姻。再追问下去，那么真情的“一”又是什么呢？真情的“一”就是一颗爱心。因为只有爱心的真爱，才会心爱，心与心不相爱，哪里还有什么真情。所以我们也叫爱情婚姻的“一”，讲到底，讲到“得一”，这个“一”就是爱情的“道”。得到这个“一”，你的爱情美满，你的爱情就幸福，你的家庭就幸福。

如果两个人谈恋爱，有爱情，有婚姻，成立家庭，你得到了这个“一”，得到了这个爱情之道，你的爱情，你们两个人的天地，这个天怎么会不清啊？你们两个人拥有的天地，这个地怎么会不宁啊？你看得到了“一”，你爱情婚姻的天是清的，地是宁的，你是多么的美丽，多么的幸福。老子教导我们，得一，得道。

京博的多宗罪

我是一名14届毕业生，毕业后去京博（山东京博控股股份有限公司）工作了2个多月，下面像众多的学弟学妹们讲述一下那里的情况。

企业位于山东滨州市博兴县（下属的一个小村庄，貌似叫陈户镇），该企业以石油化工起家，石油化工说白了就是炼油，会排放很多的硫化氢废气和环境污水（大家可以去百度了解下硫化氢对人的危害），在京博商校（刚去培训的地方）以及集团的各产业公司都能闻到硫化氢的恶臭味，据当地了解的同事说那里有癌症村（有些年轻的当地孕妇都要离开那里去别的地方待产）

在讲一下培训的情况，哪里的培训很严格，像管理小孩子一样，要求积极举手回答那些培训人的问题，每天被培训的我们都被弄得像打了鸡血、吃了兴奋剂一样，兴奋异常。每天早起要晨练，早上要弄好内务，走路要排队（两人成行，三人以上成列），吃饭不许剩饭菜，在那两个月像大学一样弄什么社团、协会。两个月和大学四年参加的活动差不多了，那里是汉孝子董永的故里，圣人孔子的故乡也是山东，所以他们就倡导仁孝文化、崇尚儒学（表面上看），但实际上那不过是他们统治学生、愚弄和哄骗学生去他们那的一种工具，他们满口的仁义道德，其实确实道貌岸然的畜生，干的都是断子绝孙的事，这些人必遭天谴。他们就是让你忠诚于企业，服从于企业，下面我的几点体会。

1 那里培训的人叫我们每个团队要有团队合作精神，要团结，但是他们在这培训的两个月期间会有三个阶段的淘汰（第一个阶段是让自己的团队每个人写下一个你认为你的团队里表现最不积极的一个人的名字）很多人没有在纸上写任何名字，得票多的人就会被推到台上（让你很没有面子），这与他们倡导的团结的理念根本就是背道而驰的，把人推上台，说明这根本不把学生当人看，践踏了他们的人格。（性格内向的人慎入此企业，因为这样的人极有可能被推上台）。

2 那里有个用人理念叫：用人之长，天下无不可用之人，用人之短，天下无可用之人，用人所长，容忍所短，用人不疑，疑人也要用。别听他们放屁了，他们根本就不会容忍你的短处，他们疑人也根本不会用。不管你学历多高、能力多强，你只要不听他们的管理，一样会淘汰你，所以由此观之他们根本就不重视人才。

3 那里的环境差、工资低、工作累（面试时说的工资和去的根本不一样，别被骗了，合同上说可能加班，但不超过四小时，也就是说让你干12个小时是理所应当的，而且不给加班费，加一天的班就给你15元出勤费打发要饭的。

4 哪的承错理念是正确的要求是锻炼，不正确的要求是磨练，没有对与错，只有接受与不接受。在那里完全可以换一句话说叫我要往死里弄你，你也得给我忍着。

5 这个企业迷信的很，我们每个人的阴历生日都被要去了，据说看你的生日是否与那里相克，如果相克，那么你会必被淘汰，听说那里有的高层领导，看你的运势不好也会被拿下的。老板（马畜生）总讲什么阴阳、太极、五行什么的，在那看来易经就是算卦的，老板没文化，认识那么肤浅也是没有办法的。

6 企业的管理观是以员工心为心，以客户心为心。纯属他妈扯淡，为了自己的淘汰，将时间拖到晚上近8点，不让我们去吃饭，他们就是这么以员工心为心的。那里会叫你京博家人，但根本不把你当家人看（或者说把你当家人看，反正不外道，往死了折磨你）。

7 每天在一起问好，上面说：我最最亲爱的京博家人们，大家下午好。我们的口号是这样的：好，很好，非常好，我们神采飞扬，Yes（剪刀手势），Yes（剪刀手势），Yes（剪刀手势）！这个口号配合一个很二的手势，作手势时不要注意力太集中，要不然你会觉得自己x+2＞4的解集了。

8 食堂很脏，我吃过两次小动物（为证）。

9 天天弄一些破活动，去争取那一点破品牌分，违心的说一些话，违心的做一些事，有时要熬夜到很晚就是为了弄那个破成长墙，把人搞的身心疲惫。搞的都是形式主意，天天拜孔子，背诵弟子规。老板说弟子规说的就不对，那还背它做什么？总给我们弄煽情，搞的许多人眼泪巴叉的，妈的我们这么大了我们不知道孝敬父母么？还弄什么集体生日收买人心，用最卑劣的手段淘汰人，没见他们有什么不舍，还用最虚伪的眼泪收买人心，毫无理由的践踏大家的尊严。

10 在京博培训时，总有一个摄像机和若干个照相机，每天照啊照的，照你妹啊，一群傻B和一群狗腿子。

11 去那一个月以后就给你交五险一金，给我们的辞职带来了诸多不便，走时发的军训服等破衣服和一点破书都收费。

12 发个中秋福利有两种选择，一种是实物，一种是现金。实物还好，外地的人想要现金，中秋的现金福利都是下一年的元旦才能发放。这可真不是一般的坑爹呀，简直是坑爹坑娘坑大爷呀。

13 那总教育你要感恩企业，总会说一句很不要脸的话叫你为企业带来了什么。他妈的我们没付出劳动么？给我们开那么一点工资就让我们怀感恩之心，妈的每天那么累那么疲惫挣你那么一点工资还踏你多大人情是怎么的？奶奶的。

14 领导讲话叫投资（砸钱），普通人说话叫分享！领导讲话叫投资（砸钱），这个连度娘都不知道，真吊，吊爆了。

15 在京博你回答问题的时候，奖励你品牌分的同时会给你一个叫金币的东西（我觉得更像是冥币，就是纸钱、大洋票子 因为1后面四个0，中国没有这么大的票）。手机上照的丢失无法上传了

16 校园招聘就是骗人，说什么不倒班。只有忙的时候是加班一会，只是常白班。工资3500-4500都是假的，去那2300和孝工资200元。单休都休不明白那，平时请假非常困难。

17 那培训的人很虚伪，把我们都当成弱智，侮辱我们的智商，有个女生说“我提个问题，不需要回答反正也解决不了，我身体不大好，我闻这的恶臭味非常的受不了”。那个SB领导是这么回答的：“这是大自然的味”。我去年买了个表，你家大自然有这么浓重的恶臭味么？

18 在京博那里倡导你给商校一个叫做悦读空间的地方捐书，捐书也是好事。但是却被他们商校弄得变味了，也说捐书是自愿的，本来就应该是自愿的么，谁有谁想就捐上去了，我们这些大老远来的谁会带书那？即便是带书了这是至关重要的专业知识的书，不舍得捐呀！但是商校就是这样，哪个连捐书了给他们加团队品牌分，其他的连一看这个不捐也不行呀，要是不捐品牌分就被落下了呀，但是真是没有，就想办法，看能不能用连费去县里买点旧书捐上去那！然后哪个连捐的书多也给加品牌分！我觉得这根本就不是倡导捐书呀，这和明抢也没有太大的区别了！蛤着你，你就必须得捐呀！

19 还有一次倡导捐钱，也是好事！但是大家每个人的家庭状况都是不一样的也应该是自愿捐钱吧，有多多捐，有少少捐。但是商校说每个连队要记下每个人捐款的数额（是为了看谁捐的少么？），我不知道这是怎么想的！这个捐款是不是变味了那？

20 那个住宿条件是6人一个寝室，当然也有豪华的16人大总统套房，面试的时候说本科生2人一个寝室，研究生一个人一个寝室！双职工结婚能住一个大房子！青年院是有，但是那是需要排号的！去了接近一年才能申请，要交很多（1万还是2万来着）押金！但是我看百度贴吧上说京博盖的房子都是用边角废料造的！废渣什么的把，极有可能对人的身体健康造成影响。

21 还有就是那里说报销去的路费，你千万别坐太好的车，两个多月都不给报，你要是提前走了，那个钱只能当打水漂了！

22 京博的某些领导太能吹了，文化方面多么多么牛逼，华谊兄弟什么都瞧不起，又和世界上什么知名的**制造商合作了，干败了各种竞争对手呀！我不知道你们信不信，反正吹的这么大让我自惭形秽！

23 离职挺麻烦的，提出申请后，填写离职申请表，然后所在公司会在网上发起离职申请，看你和各个产业公司有没有财务往来。处理的相当墨迹！（1周多算是快的了），什么保险、档案、户口、党关系等呀！费死个事！