邵平：(生卒年待考)，秦朝人，封东陵侯。

邵信臣：（生卒年待考)，九江寿春人。著名东汉大臣。曾历任零陵、南阳太守。在南阳任职期间，曾利用水泉兴修水利工程，组织民众开沟筑坝数十处。他与杜诗一前一后，在南阳都有惠政。时人称之为“邵父杜母”，以表达对他们的敬爱

邵谒（约公元860年前后在世）字不详，广东韶州翁源人。唐代“岭南五才子”之一。

邵大震：唐代人，字令远，安阳人。与王勃同时。存诗一首。

邵焕：宋代淳安（今属浙江省）人，少年神童。宋真宗命赋《春雨》诗，立就，时年十岁。后又命作《睡宫娥》诗，为时人所传诵。

邵雍：人称百源先生，范阳（今河北省涿州）人，北宋著名哲学家。字尧夫，谥康节。一生不仕，工诗，多为闲适之作。精研周易，创立象数之学。着有《皇极经世》、《伊川击壤集》等。是最杰出的邵姓学者。

邵伯温：邵雍之子，哲学家。

邵博：字公济，洛阳人，邵伯温之次子。着有闻见后录三十卷。

邵雍(谥号康节)邵桂子：宋代淳安人，以文名著，咸淳年间进士，官处州教授。后弃官归，居修竹乡。

邵宏渊：南宋初年著名抗金将领，官至节度使。

邵光祖：河南省人，元代学者，好儒学，非圣贤之书不读。吴中学者称其为“五经师”。

邵兴：解州安邑（今山西省运城）人，南宋抗金义军首领，人呼邵大伯，曾保卫商州（今陕西商县）十年，后被秦桧毒死。

邵桂子：宋代淳安人，以文名著，咸淳年间进士，官处州教授。后弃官归，居修竹乡。

邵宝：江苏省无锡人，明代大臣。成化进士，累官至南礼部尚书，学者称其为二泉先生，有《容青堂集》。邵晋涵：浙江余姚人，清代史学家、经学家。乾隆年间进士，累官至侍读学士。曾参加《四库提要》的编写，其中的《尔雅正义》、《孟子述义》、《南都事略》等为其所撰，并有《南江诗文集》传世。

邵弥：（约1594-1642），原名高，字僧弥、弥远，号灌园叟、青门隐人、瓜畴、瓜畴老人、芬陀居士等。江苏苏州人，是明末活跃于画坛的著名画家，以山水及花卉见长。

邵坚：明代人，字不磷，吴县（今江苏苏州）人。善山水。《画史会要》、《明画录》、《无声诗史》

邵圭洁：明代人（约公元一五四O年前后在世）字伯如，一字茂齐，号北虞，常熟人。生卒年均不详，约明世宗嘉靖十九年前后在世。有文名，与翟景淳、严讷等结社，会文，时称十杰，推圭洁为领袖。嘉靖四年（公元一五二五年）举人，选德清教喻。倭乱，邑令王铁造庐问计，上筑城四策，城赖以全。后卒于任。圭洁为诗妥适而乏警策，惟散文笔力颇纵宕，所著有《北虞先生遗文》八卷，《四库总目》行于世。

邵元节(1459—1539)龙虎山上清宫达观院正一道士。字仲康，号雪崖，贵溪人(或谓安仁人)。嘉靖十八年(1539)邵元节病逝，敕授大宗伯，谥“文康荣靖”。着有《太和文集》，已佚。其弟子有陈善道，掌道录司事，徒孙彭云翼为右至灵。史称“元节无他方求，祗因帝好斋醮而元节勤事不懈，遂眷顾不衰。”

邵晋涵：今浙江省余姚人，著名的经学家、历史学家，他曾参与纂修《继三通》、《八旗通志》等书。又从《永乐大典》中辑录《旧五代史》，并博采《册府元龟》、《太平御览》等书，按照原目，编排成册，使《旧五代史》失而复得，列入正史。他还长于经学，以郭璞《尔雅注》为宗，兼采汉人旧着，撰有《尔雅正义》，成为训诂学的重要著作。今天的《四库全书》史部典籍，多出自他手。邵长蘅：江苏省武进人，清代学者，字子湘，别号青门山人，曾编辑《二家诗钞》。

邵齐焘：江苏省昭文（今常熟）人，清代文学家。乾隆进士，官编修。能骈文，有《玉芝堂文集》、《玉芝堂诗集》。

中信集团背后的四大家族分别是：孙家、胡家、陈家、邵家。

1、孙家：由孙建国创立并领导，是中信集团最大的股东之一。孙家最初经营钢铁和房地产业务，后进入金融领域，成为中信集团的主要控股股东和经营企业。

2、胡家：由胡厚民创立并领导，是中信集团的重要股东之一。胡家早在1980年代初期就开始经营房地产业务，并逐步进入金融领域。胡家还涉足能源、物流、医疗等多个领域，是中国企业家协会的首批会员。

3、陈家：由陈德贤创立并领导，是中信集团的主要股东之一。陈家早期经营农村土地改革、房地产等业务，后转型进入金融领域，成为中信集团旗下多家企业的控股股东，涉足保险、证券、基金等多个金融领域。

4、邵家：由邵逸夫创立并领导，是中信集团的创始人之一。邵家早期经营**产业，后逐步进入金融领域，并成立邵氏兄弟证券有限公司。

中信集团的企业文化

中信集团是一家大型跨国企业，其企业文化是公司成功发展的重要因素之一。中信集团的企业文化强调团队合作、创新和卓越，这些价值观贯穿于公司的所有业务中，成为公司员工共同的行为准则。

中信集团的企业文化强调团队合作，鼓励员工在工作中互相支持、互相协作。公司认为最优秀的工作是由团队完成的，而不是由个人完成的。因此中信集团在构建团队和培养团队合作方面投入了大量的精力和资源。公司鼓励员工在工作中互相学习，以实现个人和团队的不断成长。

中信集团的企业文化强调创新，鼓励员工在工作中勇于尝试、勇于突破。公司认为，只有不断地创新才能赢得市场和客户的青睐。因此，中信集团鼓励员工在工作中提出新的想法和方案，积极地寻找和解决问题，以推动公司的不断创新和发展。

中信集团的企业文化强调卓越，鼓励员工在工作中追求卓越、追求完美。公司认为，只有卓越的工作才能赢得市场和客户的信任和尊重。因此中信集团在员工招聘、培训和绩效评估方面都强调卓越，鼓励员工在工作中追求卓越，以实现公司业务的不断增长和市场份额的不断提升。

以上内容参考-中信