吕梁学院开设有化学工程与工艺、应用化学、材料化学、冶金工程、环境科学与工程、土木工程、城乡规划、工程管理、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、财务管理、会计学、物业管理、测绘工程、机械电子工程以及工业设计等41个2b专业。

吕梁学院王牌专业：吕梁学院总共有67个专业，其中软件工程，材料化学，文化产业管理，工程管理，学前教育等都是属于该学院的王牌专业。吕梁学院的专业除此之外，还包括汉语言文学，英语学，新闻学，历史学，数学。

吕梁学院是二本学校，吕梁学院（Lvliang University），坐落于山西省吕梁市，学校是山西省人民政府举办的一所公办全日制普通高等学校，是省市共建高校，入选教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”试点院校。

学校创办于1978年，原称山西师范学院吕梁专科班。1984年山西省人民政府批准建立吕梁师范专科学校。1990年教育部批准吕梁师范专科学校与筹建中的吕梁理工专科学校合并建立吕梁高等专科学校。2010年3月经教育部批准学校升格为本科高校。

学校规模：

学校占地面积11106万平方米，建筑面积6653万平方米，设有15个教学系（部），开办44个本科专业，有全日制本科在校生19451人，专任教师888人，馆藏纸质图书12358万册、电子图书247万册。

合作交流：

学校与交口县合作共建了体系完备、设施先进的实习实训基地，与山西智能大数据产业技术创新研究院及相关企业合作共建了吕梁智能大数据产业技术创新研究院。

与山西大学、中北大学签订了联合培养专业学位硕士研究生协议，与中北大学联合培养硕士研究生于2018年开始招生，现有硕士研究生导师16名。

关于这个问题，我是带着很深的感情来回答。吕梁是革命老区，在抗日战争和解放战争中为新中国成立做出了不可磨灭的贡献。但由于吕梁（孝义以西）位于黄土高原的山丘沟壑地段，极大的限制了吕梁的发展。一直以来，历届市委市政府为吕梁发展殚精竭虑，呕心沥血，想方设法，想走出一条适合吕梁发展的路子，但始终碰到发展瓶颈，难以突围。吕梁是以煤炭为支柱产业的重工业城市，这几年随着“三降一补”政策，煤炭产能受到了控制，随着环保力度增强，好多闲散企业受到很大冲击，钢材，水泥，洗煤厂，炼焦都是遍布吕梁各县市，几方面政策叠加，导致吕梁日子过得紧巴巴，财政收入大幅缩水。针对吕梁这个深度贫困区，中央省委都跟关心，也在全力帮扶吕梁脱贫解困，但输血不如造血啊。我们吕梁到底怎么才能杀出一条血路，走可持续发展的道路？鄙人建议几点：

1既然有原材料煤炭，就要做大做强煤炭文章。我们和发达国家美国日本相比，煤炭深加工远远没有开发出来，煤炭附加值还有超大空间。这个需要静下心来，放弃眼前利益，长远谋划。

2既然是革命老区，就得把红色这张名片擦亮，把宣传打出去，搞好 旅游 。同时结合吕梁地形地貌，把绿化生态环境搞起来，让青山绿水，蓝天白云成为吕梁的名片。

3打好小杂粮育种、培育、种植基地。因为，吕梁气候适宜种植小杂粮，而小杂粮对身体好，与科研院所合作，让专家把脉，出科学的鉴定结论，全面推广。

4沿黄地区如临县，柳林，石楼，兴县，黄河滩枣，品质不错。品质不行的，该改良的改良，改换种的换种，形成一条龙产业。孝义汾阳文水交城的核桃不错，可以形成规模，发展成上下游一条龙产业。

5发展畜牧业。养羊，牛，驴，兔子等。形成规模，变成产业。

一定要结合互联网，大数据，把产业做起来。不能还是低端的流水线。

6科教文卫，需要钱才能办起来，需要人才才能兴旺。这需要很长很长的路走，但在可预见的未来，不乐观。

7高 科技 产业。把几大互联网巨头引进来，山太原都费劲，不用说吕梁了。其他诸如飞机，航天航空等高 科技 产业，就更难了。

因此，综上所述，吕梁将来还是以煤炭为主，农牧为主，把青山绿水守住，把红色的吕梁精神发扬光大，才是正道。

去年，《第一 财经 周刊》曾发布一份“2017中国城市分级完整名单”，在这份引起众多人关注的名单中，山西省吕梁市被列入了90个四线城市中的一个，其余同为四线城市的山西省内地级市还有晋中市、大同市、运城市、临汾市。

那么，什么样的城市可以看作是四线城市呢？据相关资料介绍，四线城市中的大部分城市为中部地区的地级市，少部分为东部发达省份中的县级市。它们所处的位置，通常是一些重点城市所辐射的区域。这些城市的经济发展，很大程度上都依托当地的一些企业。将这些特点一一对应，我们能够发现，吕梁这座城市完全符合人们对于四线城市的定义。

接下来，再来说说吕梁未来的发展前景。相对于前一个问题，吕梁的未来发展前景这个问题更加的宽泛，很难回答。不过，咱们可以先从数据上做出一个总的判断。2017年前三季度，吕梁市的地区生产总值在山西11个地市中排名第4位，比前一年上升了三位。增速比上年同期加快了69个百分点。从这一迅猛发展势头中可以看出，未来，吕梁的发展前景应该是非常好的。

截至目前，新一年即2018年吕梁的重点工程项目名单还未出炉。不过，关于该市未来的具体发展方向，也可以从2017年吕梁市重点工程项目名单中窥知一二。看过这份名单后，个人感觉，工业、生态 旅游 、农产品加工等行业仍旧是吕梁市经济发展的重要方向。此外，去年年中，吕梁市还成功召开了“数谷吕梁 智赢未来”大数据产业发展推介会。根据此次会议透露出的相关信息，未来，吕梁市将大力发展大数据产业，把吕梁建设成为远近闻名的“数谷”。

《愚公移山，改造吕梁》

姚新章代理吕梁地委书记期间，讲的最多的一句话便是：“吕梁的贫困在山，吕梁的出路也在山，植树造林”。吕梁的十三个县（市）中，有九个县是山区，即便平川四个县、市（孝义、汾阳、文水、交城），也都有部分乡（镇）属于山区，这是吕梁的地域特点。

吕梁的十三个县（市）中，有六个县是贫困县，这不是个小问题。贫困县脱不了贫的真正原因究竟在那里？值得研究。研究什么？研究怎样扶贫，才算是真正扶到了点子上。按照实践论的观点，温度只能将鸡蛋变成小鸡，却不能将石头变成小鸡。因而窃以为吕梁的发展前景，关键在于吕梁人自已能否借助国家扶贫的东风，自力更生，奋发图强，用愚公移山的精神，去能动地改造吕梁的山山水水，建设美好家园。这一点很重要。也许有人会说，都什么年代了，还愚公移山呢！也许吧，但是我认为，我们现在所或缺的，恰恰是愚公移山的精神。愚公移山的精神，说到底就是要脚踏实地、埋头苦干。只要有了这种精神，便可以创造出人间奇迹来。前人坚持栽树不止，后人自然有凉可乘。事情是干出来的，不是说出来的。比如交城县委、政府提出“六城同创”，其方向不谓不明，决心不谓不大，但如果领导干部不以身作则，率先垂范，苦干实干，又怎么能够调动广大干部群众的积极性，实现“六城同创”呢？别说是“六城同创”，即便是只创一城，也得实打实地干！

愚公移山，改造吕梁，前途是光明的，道路是曲折的，工作是艰苦的。在改革开放的当今 社会 ，少数人“富了再富”早已不是什么新鲜事儿，可见！让少数人先富裕起来并不难，难的是怎样才能尽快地走向“共同富裕”。当然了，饭是要一口一口地去吃的。从目前的情况看，确有必要设法壮大农村集体经济，让一部分村庄先富裕起来。

文水县南安镇有个西韩村，西韩村因为有个村办的礼花

是国有企业。

企知道数据显示，山西省吕梁市离石区国有资本资产管理运营有限责任公司，成立于2022-04-22，经营范围包括一般项目：煤炭洗选；煤炭及制品销售；工程管理服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；大数据服务；智能农业管理；人工造林；旅游开发项目策划咨询；软件开发；数据处理和存储支持服务；市政设施管理；养老服务；物业管理；园林绿化工程施工；城市绿化管理；污水处理及其再生利用；会议及展览服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；土石方工程施工。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

许可项目：房地产开发经营；医疗服务；餐饮服务（不产生油烟、异味、废气）；住宿服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

1月4日，据省发改委消息，日前出台的《山西省构建大数据中心协同创新体系工作计划》中明确，依托太原国家级互联网骨干直联点网络优势，

到2023年，在太原都市区建设1个省级核心枢纽节点，在大同、阳泉、吕梁建设3个城市级枢纽节点，基本形成“一核引领、三极支撑、多边应用”的一体化大数据中心协同创新格局

，争取国家枢纽节点在山西布局，全面纳入全国一体化算力枢纽体系。

阅读《计划》全文

《工作计划》提出

我省将通过

基础要素夯实、数网体系强基、数纽体系协同、数链体系激活、数脑体系赋能、数盾体系保卫等6项重点计划

，力争在全省范围内形成布局合理、规模适度、技术先进、绿色低碳、建用并举、赋能千行百业的大数据中心协同创新发展格局。其中，建设省级核心枢纽节点，重点要承接京津冀、长三角、大湾区等地区后合加工、离线分析、存储备份等非实时性数据中心业务，积极争取国家枢纽节点和国家重要数据资源灾备中心。

在推进网络互联互通方面

持续优化骨干传输网架构，扩展网络传输带宽，加快建设完善太原国家级互联网骨干直联点。

建设数据中心直连网络，打通网络传输通道，降低网络时延，提升跨网跨区域基础能力和数据交互能力。

到2023年，全省实现数据中心间高速互联，原则上实现数据中心端到端单向网络时延城市内不高于10毫秒，城市间不高于20毫秒。

思想政治教育，学前教育，体育教育等43个本科专业。根据查询大学生必备网显示，一共有思想政治教育，学前教育，体育教育，休闲体育，汉语言文学，英语，新闻学，历史学，数学与应用数学，信息与计算科学，物理学，化学，生物科学，应用心理学，机械设计制造及其自动化，机械电子工程，材料化学，冶金工程，电子信息工程，人工智能，计算机科学与技术，软件工程，数据科学与大数据技术，土木工程，测绘工程，化学工程与工艺，制药工程，采矿工程，采矿工程（煤层气方向），环境科学与工程，食品科学与工程，食品质量与安全，建筑学，城乡规划，安全工程，园林，会计学，财务管理，物业管理，文化产业管理，音乐学，美术学，绘画，艺术与科技，这43个本科专业。

2020年吕梁职业技术学院大数据技术与应用专业学费4000/年；吕梁职业技术学院电气自动化技术专业学费4000/年。一般情况下，艺术类专业学费比普通专业高一些。吕梁职业技术学院依据省(市区)教育厅、物价局文件规定收取学费、住宿费。

吕梁学院（Lvliang University）是一所省属全日制普通本科高校，坐落于晋西新兴城市吕梁市。

2015年加入应用技术大学联盟，2016年被山西省教育厅列为向应用型转变试点高校，2017年成为教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”首批试点院校，同时被省教育厅确定为硕士学位授予单位立项培育建设学校。

#村官# 导语2022年山西吕梁市方山县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网村官考试频道为您实时做出的更新。

为贯彻落实中央及省委、市委加强逆周期调节力度的要求，进一步强化大学毕业生就业促进和服务,同时为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”和《吕梁市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）要求，确保年内实现对所有行政村（社区）“全覆盖”目标，结合我县实际，经研究决定，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现将有关事项公告如下：

　一、招聘原则

　1坚持德才兼备的原则；

　2坚持公开、公平、公正、择优的原则；

　3坚持按需设岗、服从分配的原则。

　二、招聘名额及岗位

　招聘到村工作大学毕业生30名，乡镇事业编制。其中，村党组织书记助理16名，村委会主任助理14名。在招聘大学生到岗工作后，全部安排兼任村“两委”办公室主任（报账员）。

　招聘岗位及具体要求详见《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》（附件1）。

　2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。

　三、招聘条件

　（一）基本条件

　1具有中华人民共和国国籍；

　2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

　3具有良好的政治素质和道德品行；

　4具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　（二）资格条件

　报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

　1具有本科及以上学历、学士及以上学位；

　2年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历、学位和现任村（社区）班子成员满1年的可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；

　3方山县户籍或曾为方山县户籍，以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在方山县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；

　4吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；

　5报考岗位要求的其他资格条件。

　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　1受过刑事处罚或被开除公职、开除中国***党籍的；

　2正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　3被依法列为失信联合惩戒对象的；

　4参加过邪教组织或非法宗教的；

　5在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

　6现役军人和在读的学生；

　7在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

　8不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件5）；

　9其他不得报考的情形。

　招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、任职年限、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　四、招聘方式

　本次公开招聘工作人员按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。笔试、面试既考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，同时考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。

　五、招聘程序

　本次招聘在方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。

　（一）报名和资格审查

　1网上报名

　报名时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00

　本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://wwwllrccomcn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。

　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。）

　提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

　2资格初审

　时间：2022年8月19日9:00至8月24日18：00

　报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

　凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。

　3核减、取消、改报岗位

　实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，予以取消。取消或核减的招聘名额转入相近岗位。

　岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时招聘领导组办公室负责通知被取消或调整岗位的报名人员进行改报。

　报考岗位被取消或调整的报名人员，可在2022年8月25日8：00至18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月25日9：00至19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月25日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃。

　4下载打印《笔试准考证》

　下载打印准考证时间为2022年8月31日09:00至9月3日09:30

　通过资格初审的考生，可于指定时间登录报名网站，自行下载打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网联系解决（0358-8236968）。

　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　（二）考试与资格复审

　考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行，由招聘领导组办公室委托具有资质的机构承担。

　1笔试

　笔试时间为2022年9月3日上午09:00—11:00，笔试具体报到时间、地点及相关事项详见笔试准考证。

　笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，考试时间为120分，笔试最低合格分数线为60分。

　参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　根据岗位招聘计划按1:5的比例从笔试成绩60分及以上的考生中按高分到低分依次确定参加体能测评人员，末位成绩并列的人员一并进入体能测评。不足1:5的，按参加笔试成绩达60分及以上实有人数确定参加体能测评人员。

　考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

　2体能测评

　通过笔试进入体能测评人员名单及相关事项将在吕梁人事人才网面向社会公布。

　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，详见附件3。

　测评结果得出后均不进行复测。体能测评成绩当日公布。体能测评不合格的不得进入资格复审环节。

　受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评，不能进入资格复审环节。

　3资格复审

　资格复审在体能测评结束后进行，根据岗位招聘计划1:3的比例从通过体能测评、依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。不足1:3的按实有人数确定。进入资格复审人员名单及相关事项在吕梁人事人才网面向社会公布。

　现场资格复审须报名者本人提供以下资料：

　（1）户口簿、有效期内居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件及复印件（一式两份）；

　（2）在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》（彩色打印一式三份），并在本人许诺部分签字；

　（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

　（4）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位认证证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

　（5）中共党员（含预备党员）须提供由党组织关系所在党支部和基层党（工）委加注意见并盖章的《中国***党员证明材料》（附件4）原件。

　（6）现任村（社区）班子成员满1年的须提供所在乡镇党委出具的任职文件原件；已就业且符合报名条件的人员，提供具有人事管理权限部门或所在单位出具的同意报考证明或解约证明。

　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不通过。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。

　资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其应聘资格。

　4面试

　通过资格复审后确定的面试人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网面向社会公布。

　参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　面试采取结构化方式进行。面试时间为10分钟，满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、组织协调、语言表达能力等。

　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察环节。

　考场面试环节将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检和考察人员名单。

　（三）体检和考察

　入围体检和考察人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。

　1体检

　体检标准和项目参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃。

　2考察

　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括对拟聘人员的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。

　（四）公示与聘用

　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

　公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由相关部门按程序办理聘（试）用手续。聘用人员实行一年试用期。报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。

　（五）咨询、监督

　招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。

　咨询电话：0358-6021255、0358-6022427

　监督电话：0358-6022373

　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　本公告未尽事宜，由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组研究决定，并负责解释。

　六、待遇及管理

　1被聘用大学生在村（社区）最低服务期限为5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后,由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统筹占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇全额事业单位人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

　2聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。

　3聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的将及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

　4聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。

　七、疫情防控

　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

　1考生要密切关注并严格遵守居住地和吕梁市疫情防控最新要求及交通出行规定。考试各环节，考生均须申报本人前7天健康、行程状况，并如实填报《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件6）(考生网上报名成功后即可自行登记体温，按确定的考试各环节日期截取前7天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。考试各个环节前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。

　2考生须提前申领“山西健康码”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。

　3考试各个环节前7天内有国内中高风险地区旅居史的人员，或有中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有病例报告但尚未调整风险等级所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员的，要严格执行居住地和吕梁市疫情防控要求及隔离政策，未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止参加考试。

　4进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。提供《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》。山西健康码非绿码的及不能提供考试前48小时内核酸检测阴性证明的考生不得参加考试。

　5考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。

　6考生参加考试时应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在划定区域内活动。考试结束后，应听从工作人员指挥，依次、有序离开。

　7为确保广大考生和工作人员生命安全和身体健康，考试各环节疫情防控措施会根据山西省和吕梁市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注吕梁人事人才网相关信息，如有调整，以吕梁人事人才网的最新通知为准。

　特别提示：

　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　1《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》

　2报考专业设置分类指导目录

　3体能测评项目和标准（暂行）

　4中国***党员证明材料（模板）

　5村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形

　6《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》