洛阳河洛书苑管理员应聘还是有一些难度的，只要多关注官方微博或这图书馆网站，查看相对应的信息，根据自己的条件进行筛选就能有效的降低难度。

河洛书苑的管理员招聘会通过图书馆的网站、微博、公众号对外发布具体的招聘信息，详细发布招聘条件、报名方式、管理员的责任和义务等。

感谢您的关注，请注意以下信息：

职位名称：中储粮2023年招聘公告

招聘部门：

1仓储管理部门

2办公室管理部门

3财务管理部门

4营销管理部门

5人力资源管理部门

招聘岗位：

1仓储管理岗位：储备员、仓储管理员、仓库计划员、仓库管理人员、仓库安全保卫员

2办公室管理岗位：行政管理人员、公关管理人员、文秘人员、信息管理人员、档案管理人员

3财务管理岗位：财务管理员、会计师、审计师、税务管理人员、投资管理人员

4营销管理岗位：市场营销人员、销售管理人员、客户服务人员、市场策划人员、电商运营人员

5人力资源管理岗位：人力资源管理人员、招聘人员、培训管理人员、薪酬福利人员、绩效管理人员

招聘条件：

1具有中华人民共和国国籍，年龄一般不超过35周岁；

2品德高尚、诚实守信，无犯罪记录；

3学历要求：大专及以上学历；

4相关专业：仓储管理、行政管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等相关专业优先考虑；

5具有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程：

1报名：符合条件的应聘者可以通过官网进行在线报名或者前往招聘现场领取报名表；

2笔试：符合条件的应聘者将参加笔试；

3面试：经过笔试合格的应聘者将参加面试；

4审核：面试通过的应聘者将接受审核；

5入职：审核通过后，将正式入职。

招聘待遇：面议

如有问题或需要了解更多信息，请登录官网查询。

先写上对招聘人员的要求，再写上应聘人员主要负责什么。招聘人员计算机后台操作管理员时，先写上对招聘人员的要求，如需要本科学历以上的人员，计算机相关专业，再写上应聘人员主要负责什么，如负责平台的运营，包含产品、活动的更新和跟进，完成每个月的目标计划等，这样招聘很吸引求职者。

图书馆管理员的招聘要求是：

1、年满18周岁；

2、有责任心，做事仔细认真，能服从公司管理；

3、身体健康，无传染性疾病；

4、图书馆管理专业或者相关专业，有经验者优先；

5、具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队合作精神；

6、熟悉办公软件。

图书馆管理员的工作职责

1、掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作；

2、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用；

3、爱护图书财产，保持图书馆整洁通风，做好安全保护工作；

4、对读者做好爱护图书制度的宣传教育工作；

5、认真做好图书馆的清洁卫生工作。

　根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

　 一、名额和职位

　永济市1名（文秘1名）

　河津市1名（计算机1名）

　临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）

　万荣县1名（经济或统计1名）

　闻喜县1名（经济或统计1名）

　新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）

　稷山县1名（经济或统计1名）

　绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

　平陆县1名（文秘1名）

　垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）

　夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）

　各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。

　 二、招聘条件

　1、热爱祖国，拥护中国***的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；

　2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

　3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；

　4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

　 三、报名及资格审查

　（一 ）报名材料

　1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；

　2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；

　3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；

　4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；

　同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。

　报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。

　（二） 报名时间、地点

　时间： 2010年11月15日—11月19日

　地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）

　（三）资格审查

　报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

　（四）发布招聘公告

　招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。

　应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。

　 四、考试

　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

　 （一）笔试

　笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。

　文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。

　计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。

　笔试时间地点以准考证为准。

　 （二）面试

　根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。

　面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。

　面试的时间和地点另行通知。

　总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

　 五、体检

　体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。

　分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。

六、政审与考核

　体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。

　政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。

　 七、公示

　根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督电话。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。

　八、聘用

　经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。

九、监督检查

　请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。

　 十、组织领导

　为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。

　组 长：张建喜 市委常委、副市长

　副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长

　邓梦海 市统计局局长

　成 员：席新义 市人社局副局长

　郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任

　史忠诚 市人社局纪检组长

　梁安定 市统计局纪检组长

　王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计

　调查监测中心专职副主任

　兰高文 市人事考试中心主任

　领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科

　主　任：席新义（兼）

　副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长

　王涑波 市统计局办公室主任

　查询网站：运城市政府公众信息网

　运城市人才市场网

　咨询电话：2660316 2096531

　监督电话：2660750 2096351

　运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局

　二○一○年十一月二日

社区网格管理员工资待遇跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

主城区网格员：采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息；及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息；开展法制和治安防范宣传；服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体；

协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人，协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控；

为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项；协助社区开展其他社会服务管理工作；完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

扩展资料：

城市网格化管理，是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的巡查，建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。为了达到能够主动发现问题，及时处理问题，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前。

所以，需要有一批直接面对群众的基层服务人员---- 社区网格员。 社区网格员是进行具体服务工作的基本力量，是直接面对面经常接触群众的，社区网格员必须要有为群众服务的认识和为群众服务的基本本领。

社区网格员能够与群众保持联系，了解民情，转达民情，解决民情，帮助政府完成好 社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。

多年来，广大城乡社区工作者扎根社区基层，践行以人民为中心的发展思想，服务居民群众，化解矛盾纠纷，营造邻里守望和谐氛围；

书写了对党忠诚、为民服务、开拓创新、勇于担当、甘于奉献的人生华章，成为实现人民安居乐业、维护社会和谐稳定、筑牢中国特色社会主义大厦根基的重要力量。

小社区，大天地。小小社区在夯实党的执政基础、提高人民群众生活质量、维护基层和谐稳定方面发挥了重要作用。在各地城乡社区，有这么一群热心人，有的把脏乱差“问题社区”营造成远近闻名的“明星社区”；

有的放弃自己的事业，带领大家奔小康……在社区这片最基层的土地上，他们默默扎根，用爱心呵护，用恒心坚守，用真心奉献，让小小社区充满真情与大爱，汇成社会磅礴的正能量。

河洛书苑管理员待遇是建立奖励机制，志愿者免押金办理读者证。每半年进行一次优秀志愿者评选，颁发荣誉证书。每年进行一次通报表彰。河洛书苑的管理员招聘会通过图书馆的网站、微博、公众号对外发布具体的招聘信息，详细发布招聘条件、报名方式、管理员的责任和义务等。图书馆是一个公共文化场所，文化共建、文化共参与、文化共享。目前图书管理员的招聘，我们是以义务志愿者的形式，多期在招，尤其是暑期到来之际，我们更需要义务志愿者共同参与，为不同层次的读者提供服务。