国内外激励机制研究现状

栏目:资讯发布:2023-11-26浏览:2收藏

国内外激励机制研究现状,第1张

在接下来的时间里,球队好的球员被售卖,俱乐部管理层不停的更迭和球迷们不断得到空头的许诺。从1993-2001年,布赖恩-里查德森(Bryan Richardson)入主俱乐部,他的第一个灵感就增加了俱乐部50%的现场人数。1999年,考文垂队以6百万英镑签下罗比-基恩(Robbie Keane),虽然他只在俱乐部待了一个赛季,但是在加里-麦卡利斯特(Gary McAllister)和慕斯塔法-哈吉(Moustapha Hadji)的率领下,球迷们在这个赛季中看到了久违了的漂亮足球。在接下来的一个赛季中罗比-基恩(Robbie Keane)以一千三百万英镑转会国际米兰,加里-麦卡利斯特(Gary McAllister)转会利物浦以后球队出现了混乱,球队34年来首次从顶级联赛中降级。

尽管戈登-斯特拉坎(Gordon Strachan)花了5百万英镑买来李-休斯(Lee Hughes),但是仍然被罗兰-尼尔森(Roland Nilsson)取代。尼尔森(Roland Nilsson)的开局很好,但是在球队看起来已经占据一个附加赛名额时球队遭到了5连败,前功尽弃。罗兰-尼尔森(Roland Nilsson)在赛季结束后被加里-麦卡利斯特(Gary McAllister)代替。同时董事会也遭到了变更,麦基-麦金尼蒂(Mike McGinnity)取代布赖恩-里查德森(Bryan Richardson)成为俱乐部主席。在财务上俱乐部陷入了可怕的境地,麦基-麦金尼蒂(Mike McGinnity)的主要任务是为球队偿还6千万英镑的债务,为了偿还债务球队只好通过出售球员来达到目的。

ITV(独立数字电视台)的倒闭,使得俱乐部在联赛中努力的挣扎。李-休斯(Lee Hughes)被低价买给西布罗姆维奇(West Brom),而像大卫-汤普森(David Thompson)那样的球员却都是各个俱乐部争抢的对象。但是无论如何,球队巨大的工资单正在慢慢的减少,在2004年底,球队的债务还有2千3百万英镑,继续削减支出是必需的。

天蓝部队的光明时刻是在2003年10月,考文垂市议会为俱乐部在考文垂北部兴建拥有32000个座席的新球场打开了绿灯。新球场将在2005年夏天投入使用。

加里-麦卡利斯特(Gary McAllister)执教的第1个赛季考文垂名列积分榜第19位,2003-2004赛季中途埃里克-布兰克(Eric Black)接替了他,阿基-诺克斯(Archie Knox)成为助理教练。埃里克-布兰克(Eric Black)希望在赛季结束时球队会有一些好的未来,虽然球队没能打入附加赛但以5比2击败过吉林汉姆队(Gillingham)。赛季结束以后,埃里克-布兰克(Eric Black)被皮特-里德(Peter Reid)取代。

2004-2005赛季,考文垂队非常贫穷的开始了。在新年以前,考文垂队在为保级而苦战,参加附加赛是每个球迷的心愿。新球场马上就要被开启,球队还有许多未来,如果天蓝部队能够维持他们的冠军联赛席位的话。球队在1月份作出了一个令人意外的决定,或许没有许多球迷能够料到,但是主席却作了。皮特-里德(Peter Reid)被解雇,助理教练阿德里安-希斯(Adrian Heath)代行主教练职务。

2005年1月23日,考文垂队前球员米奇-亚当斯(Micky Adams)成为球队新任主教练,在他率队的第1场比赛中,球队就在英格兰足总杯第4轮中客场1比3负于纽卡斯尔联队(Newcastle Utd)。但是,米奇-亚当斯(Micky Adams)的主要精力是率领球队打好联赛的比赛。2005年4月30日,联赛倒数第2轮,在海费尔德路球场的最后一场比赛中,考文垂队6比2大胜德比郡队(Derby)。

那一天,将永远留在有着106年历史的主场。2005年8月20日,在新球场理光球场(Ricoh Arena),考文垂进行了第一场比赛。他们以3比0完胜女王公园巡游者队(QPR)。

2005年11月30日,麦基-麦金尼蒂(Mike McGinnity)由于身体原因辞去了考文垂足球俱乐部的主席职务,考文垂的幕后发生了变化。俱乐部总裁杰弗里-罗宾森(Geoffrey Robinson)接任新主席。2005年1月4日,他发表了一份新的计划,他决定在3年内将球队带入英格兰超级联赛,并任命了一些新的成员。保罗-弗莱彻(Paul Fletcher)加入俱乐部,成为新经理,还任命了一位新的商业主管和金融主管 考文垂足球俱乐部将会揭开一个新的队徽与新球场一起启用,俱乐部希望球迷们能和他一起庆祝新时代的开始

但是,天蓝部队的支持者们千方百计的要求俱乐部不要停止对队徽的使用,由于压倒性的决定,俱乐部决定继续使用原有的队徽

是什么使俱乐部的队会显着这么的特别

在这里我们简短的看看它的传统,他从60年代以来开始的象征

如今考文垂队队徽从1983年一直沿用至今(2013),原先是在1972年创造的但是直到1983年才出现在队服上设计的基础是来源于考文垂市徽,他们有许多相象的地方 大象(Elephant)

象征着力量,背上驮着考文垂城堡在中古时代大象是龙的天敌,它能吞食巨龙它的防御能力在过去被赞美过许多

当1962年,吉米-希尔(Jimmy Hill)给考文垂起了天蓝部队(Sky Blues)这个称号以后,大象这个形象被得到采用在那以前考文垂早期的绰号是叫矮脚鸡(Bantams)虽然对会在很早就被确立,但是直到20世纪70年代早期,队徽才在队服和比赛杂志上出现

圣-乔治十字(St George's cross)

赐予我们力量,履行,保护和屠龙的能力传说圣-乔治(St George)就出生在考文垂这一带

利奥夫里克鹰(The Eagle of Leofric)

戈黛娃夫人(Lady Godiva)的丈夫麦西亚伯爵利奥夫里克(Leofric, Earl of Mercia )

凤凰(The Phoenix)

在二战灰烬中重生的考文垂

足球(The football)

不需要解释这个了!

俱乐部将不会启用新的队徽,而将继续原来队徽的使用虽然它吸收了大象的形象,而且看起来比较的现代,顶饰转换成一个盾形但是球迷们极度的讨厌这个队徽与原有队徽的不同,骄傲的支持者们宣称,这是他们伟大的遗产!我保证这个新队徽将是你们最后一次见到它了!

“谁是西部最难防守的球员?”

科比: “绝对是罗伊,一年的365天,一周的7天,罗伊看上去完全没有弱点可言!”

这是2010年时科比在一档节目上的一段对话。时至今日,人们都忘不了罗伊的一幕幕神勇表现,如果不是伤病的影响,没人敢说今天的“黄曼巴”罗伊不是一个巨星, 新秀第三个赛季就能拿到场均226分+51助攻+41篮板的成绩单 。而事实上人们也认可了罗伊,他称得上是一个偶像。罗伊仅仅在NBA打了6个赛季, 罗伊是2006年第一轮第6顺位,那么就有人问罗伊前面的五位是谁,现状如何呢?

第5位, 谢尔登-威廉姆斯 ,前锋,在第一轮第5顺位被亚特兰大老鹰队选中。NBA职业生涯6年,效力了7支球队,生涯场均45分+43篮板+05助攻。绰号“房东”,在13年来过CBA天津荣钢队打过比赛,场均321分钟,得到22分+12篮板+19盖帽。如今已无球可打。

第4位, 泰鲁斯-托马斯 ,大前锋,在第一轮第4顺位被开拓者摘下。NBA职业生涯8年,效力过3支球队,生涯77分+44篮板+09助攻。托马斯弹跳力惊人,常有势大力沉的暴扣表演,中投不稳定,防守端热衷于盖帽,打球玩命致使本就单薄的身体雪上加霜。如今的托马斯在GMGB联赛打球。

第3位, 亚当-莫里森 ,前锋,在第一轮第3顺位被黄蜂选中。NBA职业生涯3年,效力于两支球队,并跟随科比带领的湖人队在08-09赛季和09-10赛季获得两个总冠军,生涯得到75分+21篮板+14助攻。莫里森仿佛是从70年代的NBA旧录像走出的球员一样——无论是那长长的蓬松卷发,还是脚上款式复古的长筒球袜,亦或是不慌不忙却细腻优雅的球风。现如今莫里森已退役。

第2位, 拉马库斯-阿尔德里奇 ,前锋,榜眼位被公牛队选中。现如今是圣安东尼奥马刺队的****,与德罗赞组成“双德”组合,是波波维奇收下的重要士兵。NBA14年的生涯效力过2支球队,场均得到196分+2助攻+84篮板,获得过2次最佳阵容2阵和3次最佳阵容3阵,如今唯一的遗憾就是没能获得总冠军。他的低位单打能力优秀,中距离跳投手感很好。篮下进攻基本功扎实,脚步灵活。

状元, 安德里亚-巴尼亚尼 ,大前锋/中锋,这位意大利罗马出生的状元郎被猛龙第一顺位夺得。10年的NBA职业生涯,场均获得143分+46篮板+12助攻,效力过猛龙,尼克斯,篮网三支球队,仅获得最佳新秀阵容一阵,2017年加盟意大利virtus roma队。

总的来说,罗伊顺位的前5个人都不是特别出色,只有阿德才算是在NBA站稳脚跟,追求自己的冠军梦。最后,致敬黄曼巴罗伊,“ 真正的遗产不是你得过多少分,取得过多少胜利,而是你激励了多少人。布兰登-罗伊是那些影响最深远的人之一。”

传承每届新秀状元和榜眼必水一个的传统,这一届,状元水了。巴尼亚尼选秀前被称为下一个诺维斯基,同样来自欧洲,前者来自意大利,后者来自德国。同样的身高,213米。以及相似的打法,都是外线可持球突破,具备一手漂亮的三分。虽然大家对诺维斯基的“软”,已经有了心理预期。但对于巴尼亚尼,人们想的太乐观了。

诺维斯基职业生涯场均75个篮板,最高的三个赛季场均99个篮板。巴尼亚尼的职业生涯场均篮板是46个篮板,巅峰期篮板也就才62个篮板。同届的鲁迪·盖伊,场均也有59个篮板,巅峰最高篮板是场均74个。可以说,巴尼亚尼是以中锋的身高,干着得分后卫的事。总共在NBA打了10个赛季,没有一个赛季全勤,最好的一个赛季是2009-10赛季,出场80次,全部首发。之后的赛季,首发66场,砍下职业生涯最高的场均214分,然后就没有然后了。在26岁的黄金年龄,就断崖式的出场31次。接下来的几个赛季,都是伤伤停停,在尼克斯打过两个赛季,在篮网效力一个赛季后,以30岁的年龄,就离开了NBA的舞台。是巴尼亚尼不行么,他具备了成为小球时代首发中锋的基础素质。可持球突破,可拉出三分线投篮,他可以“软”,毕竟在他之前诺维斯基的“软”已经让世人所接受。现在可以为诺维斯基正名,他一点都不软!作为欧洲白人内线球员,诺维斯基是场均篮板最高的。猛龙当年浪费了状元的机会,毕竟当时很多人都建议猛龙应该选择阿尔德里奇。

造化弄人,当年首轮第24顺位的洛瑞,一生郁郁不得志,在灰熊和火箭都是替补球员,直到来到猛龙,大器晚成。以首发控球后卫的身份,帮助猛龙拿到 历史 首冠。现在也依旧帮助猛龙,帮助球队力求卫冕(当然今年困难重重,卫冕几率不大)。

榜眼阿尔德里奇,曾经的开拓者二当家,被寄予厚望来到马刺准备接手邓肯的马刺当家,结果,在邓肯在的时候,没排上号。邓肯退役,小卡上位。依旧不是大当家,差点气得想要终止合同。只是小卡闹的更凶,先阿德一步离开,换来了德罗赞。这样“二德”和谐了,本来马刺的第一人就是波波维奇,现在德罗赞和阿德相当于球队的双核,说谁是老大,都不太合适,毕竟两个人的风格太相似,都是持球中距离跳投。阿德的杀手锏,就是罚球线附近的中距离跳投,他也很少内线背打,也不持球突破,就是罚球线要球,抬手命中。受到小球运动的影响,本赛季三分出手次数明显增多,之前场均不到1次出手,本赛季场均27次出手,可以命中12球,命中率440%。并且阿德的罚球一直很准,场均811%的命中率。但是阿德也一直被人诟病“软”,他惧怕身体接触,不敢往内线走。但不可否认,阿德的顺位,实至名归,若干年后的今天,他也依旧是选秀前二的人选。

探花亚当·莫里森,被寄予厚望的“伯德接班人”。投篮好,投篮好,还是投篮好。这么看,2006年的球员特点给人的印象就是投篮好。被乔丹钦点,却没有带领当时的山猫有任何作为。身体有严重的糖尿病,在比赛过程中都要打胰岛素。之后去了湖人,孙悦和他做过一年队友,拿了一个总冠军戒指。莫里森却幸运的随着湖人拿了两个总冠军戒指。随之,江湖再也没有过莫里森的消息,一切还是那年总决赛场边甩毛巾的球员。

第四顺位,泰鲁斯·托马斯,当年被开拓者选中和第二顺位的阿德交易,来到了公牛。对托马斯的印象是身体素质劲爆,说扣就扣,十佳球常年人选,参加过扣篮大赛。可惜,没有练出防守,或者投篮,只会扣篮。在NBA打了7个赛季,共402场比赛就退出了 历史 的舞台。每年新秀,能给人留下深刻印象的都是那些身体素质劲爆的球员,登陆NBA后,如果没有补强短板,则销声匿迹的速度也惊人的快速。

第五顺位,“房东”谢尔登·威廉姆斯,刷新了球迷对“软”的认知。206米的身高,属于大前锋的打法风格。场均155分钟,得分45,篮板43。他的“软”不光在球场内,球场外他也“软”得彻底。媳妇是坎迪斯·帕克。WNBA著名的女扣将。击败过5名男运动员,获得麦当劳扣篮冠军。NCAA冠军成员,WNBA总冠军成员,奥运会冠军成员。她获得了女性在篮球领域所能获得所有荣誉,老公谢尔登却被诟病是个“吃软饭”的球员。但了解事实的球迷应该知道,就算坎迪斯如此著名,她的收入也没有谢尔登那几年的收入多。NBA球员的薪资和WNBA球员的薪资不可同日而语。

第六顺位,布兰登·罗伊,当时被森林狼选中,开拓者通过交易,将罗伊带到了波特兰。仅在NBA打过6个赛季,其中5个赛季贡献给了开拓者。要不是因为膝盖伤病,罗伊的成就远不止于此。当年最佳新秀,1次最佳阵容第二阵容,1次最佳阵容第三阵容,3届全明星。被称为“黄曼巴”,2008-09赛季,场均拿下226分,47个篮板以及送出51个助攻。

2007年选秀,开拓者选择了奥登,组成了最具天赋和杀伤力的三巨头,中锋奥登,大前锋阿尔德里奇,得分后卫罗伊。让人充满想象和期待的组合,可惜奥登和罗伊的伤病,让这样的梦幻组合,没有兑现天赋。当罗伊退役的时候,不知道哭伤了多少球迷。

2006年选秀中,除了罗伊独领风骚外,可算作首发球员的仅有阿尔德里奇,鲁迪·盖伊(第8顺位),雷迪克(第11顺位),隆多(第21顺位),洛瑞(第24顺位),米尔萨普(第47顺位)。星光黯淡,只是中规中矩,实用性强的球员。

还有比较另类的球员,扣篮天才香浓·布朗,西班牙天才后卫罗德里格斯,防守悍将塞弗洛沙,鞋王塔克,三分射手诺瓦克,CBA之王昆西·杜比,当然还有可以叫板乔丹扣将詹姆斯·怀特。作为球队替补,这些球员在各自的球队中,发光发热。

2006年,算是不大不小的一届选秀。这届里出了阿德、罗伊、隆多、洛瑞、米尔萨普等好几个全明星,而且前四位都进过最佳阵,不算太惨。但并没出过一个超巨,而且也只有阿德一个人是最佳阵容常客,也着实不够出众。

罗伊在首轮第6顺位被森林狼选中,然后向下和开拓者交换了第7顺位选中的兰迪-弗耶。这个顺位大致对得起他的天赋,而罗伊在NBA取得的成就,也对得起这个高顺位——除了生涯实在太短暂了一点。

在他前面的5个人,分别是:

No1安德里亚-巴尼亚尼

于第1顺位被猛龙选中,所有模板是伯德的人都是水货的牺牲品之一,史上最水状元的争夺者(本内特出现后这个话题就没有什么意义了)。

职业生涯10年550场比赛,场均143分46板,作为一个NBA球员还是可以的,毕竟夸梅布朗一辈子也没打出像他11赛季那样的数据,不过作为状元还是不够档次。

巅峰赛季11年场均214分52板,充分证明如果在风口上且你不是头猪,什么样的人都有可能飞起来——那是波什离开猛龙第一年,为了填补火力空缺,巴尼亚尼和德罗赞的出手数都大幅度上涨。

(飞不起来的也有,但这里咱就不黑他了)

现状:已退役。

No2拉马库斯-阿尔德里奇

于第2顺位被开拓者选中,技术型投射大前。生涯2二阵3三阵,7次全明星。

阿德是这五个人力唯一还在打的,虽然现在已经有年老下滑的趋势,但仍然是马刺不可缺少的支柱。迄今为止出战14年1001场,场均数据195分83板,曾有2个23+10的赛季。代表作大概是季后赛对火箭连续两场40+。

说起来,从一个刺蜜的角度来看,阿德大概是马刺比较亏欠的一个外援球星了,毕竟主动来圣城的球星少之又少,而他来之后,马刺因为各种原因失去了夺冠竞争力。

(要论亏欠度阿德大概是第一位,后面是麦克戴斯、威尔金斯和大卫韦斯特)

现状:效力于马刺。

No3 亚当-莫里森

第3顺位被山猫选中。在NBA打了3年161场,场均7。5分,只有第一年得分上双。

对于探花而言,莫里森肯定是水了,大概后人对他最大的印象,是又一个被伤病毁掉的高顺位吧——这个“伤病”不光是“伤”,还有“病”。他有糖尿病。据说上场之前要先打针。

对了,莫里森有戒指,09和10年他都在湖人,虽然只有10年季后赛上场了。

现状:已退役。

No4泰鲁斯-托马斯

被公牛选中,生涯累计8年402场,77分48板,除了新秀二阵,也没有什么荣誉可说。在09和11两个赛季得分勉强上双,09、10和11年以20多分钟的出场时间,拿着6上下的场均篮板数,作为一个206的大前,算是可以。

现状:已退役。

No5谢尔登-威廉姆斯

被老鹰选中,6年换了7支队伍,共计出战361场。亚特兰大三四号位运动前锋群的人物之一。场均45分45板,好像也没什么可说的。

现状:已退役。

(杨超越镇楼)

说起“曼巴”二字,我们总会第一时间想到科比,毕竟他是唯一的“黑曼巴”。不过NBA可不止科比这一条“曼巴”,还有一位本可跟跟科比一较高低,最后败给了伤病的球星,此人就是“黄曼巴”罗伊。

罗伊是2006年的首轮6号秀,他球风华丽,打关键球也相当给力,在他身上具备了巨星的90%特质,唯独差了这10%的 健康 度。就是因为伤病,罗伊仅打了6个赛季就离开NBA,不过生涯一样是场均188分43篮板47助攻。这期间还3次入选全明星,拿下最佳新秀,还有2次最佳阵容。可以看出 健康 罗伊真的很强,他是被伤病毁了。罗伊这么强,选秀时也仅排第6顺位,那当年在他前面的5人都是谁,现状又都如何呢,我们今天一起了解下。

5:谢尔登威廉姆斯认识他的人估计不多,毕竟他6个赛季换了7支球队,这样的“流浪汉”,又怎么会被铭记?生涯场均45分43篮板,这数据太不起眼。6个赛季没有任何荣誉,单场最高21分,这是他在NBA最高光时刻。他在12赛季结束后就离开了NBA,之后短暂效力过CBA,如今已经是不知去向。

4:泰鲁斯托马斯这哥们也没啥名气,因为他也几乎是把替补坐穿,生涯场均77分48篮板。他就盖帽还不错,单赛季场均有过19盖帽,单场最高是9盖帽。他作为防守悍将还不错,不过也是被伤病毁了,15赛季后就离开NBA。现在的他效力于GMGB(全球混性别篮球联赛),估计在跟女球员打球时,他能找到存在感!

3:亚当莫里森第一眼看上去像亚当斯,相似的五官命运却完全不同。莫里森伤病更多,仅打了3年就离开NBA。除了新秀赛季有场均118分,入选了最佳新秀2阵。之后在湖人完全成为了饮水机球员。也许你无法相信,就是这样毫无存在感的球员,还在09和10赛季,混了2枚总冠军戒指,从这一方面来看,他也算是人生赢家。

2:阿尔德里奇现在还活跃在NBA,他是马刺的核心内线。如今阿德已经在联盟征战14个赛季,生涯场均196分84篮板,他这数据绝对是全明星级别的数据。7次入选全明星,5次入选赛季最佳阵容,在小球打法熏陶下,阿德也开发出了三分,本赛季更是场均447%三分命中率。在小球打法下,阿德2000万+的年薪真不高。

1:安德里亚巴尼亚尼是2006年状元秀,他作为内线进攻很不错,单赛季也有过场均20+5的数据。只可惜巴尼亚尼这么高,篮板能力真的是差,生涯场均才46篮板,这完全浪费了他这身高。从12赛季后,他也是遭遇各种伤病,这位来自意大利的硬汉,也是被伤病给击倒了。现在的他回到了家乡,在意大利联赛继续打球。10年NBA生涯,也仅有1个新秀1阵。

可以看出2006年排在罗伊前面的5人,最成功的还是阿尔德里奇,也只有他还在联盟打球。至于状元巴尼亚尼,表现也只能算是差强人意。如果没有伤病,罗伊真的有望成为这届最强球员,“黄曼巴”的陨落,是联盟和球迷的损失!

06年布兰登·罗伊本来是6号位被森林狼选中,但是随后开拓者和森林狼交换新秀,罗伊这才是直接加盟开拓者。

罗伊是6号秀,那么排在他之前的五人分别是谁呢?

状元签:安德里亚·巴格纳尼

来自意大利的他,06年当选意大利U22最佳球员、意大利联赛“未来球星”并夺得意大利联赛总冠军。随后以状元签的身份被猛龙队选中,球风同“诺天王”极为相似,被寄予极高的厚望。但是在猛龙的前四年,并未展示出状元该有的数据。所以没有惊艳的表现,也变得不被球队那么重视,慢慢地泯然众人矣。现在已经是自由球员没有球打。

榜眼:阿尔德里奇

本来是被公牛选中,但随即与开拓者交易,进入开拓者,与罗伊搭档。说实话,阿尔德里奇的长相还是挺帅的,Get到黑子的审美了

前期因球队中锋位置球员过多,阿尔德里奇没有更多的上场机会。后来因主力生病缺阵,阿尔德里奇得到重用。第二个赛季便成为球队的二当家,11年砍下生涯最高分42分。之后效力马刺。 总的来说,07年NBA最佳新秀阵容、7届NBA全明星阵容,榜眼的表现还是优于状元的。现在的阿尔德里奇还在马刺队效力。

探花: 亚当·莫里森

初入联盟,那头蓬松的头发给人以深刻的印象,但是他并没有超高的天赋,只能不断练习自己篮下技巧 ,代表山猫出战的第一年还是可圈可点的。第二年就有预计伤病赛季报销。第三年就被交易到湖人,职业生涯遭遇滑铁卢,那年他赛季平均分只有12分。 想当初,作为山猫的老板飞人乔丹是很看好这名探花的,事实证明他还是看错了。如今莫里森早就淡出人们视线,早早退役、

4号顺位泰鲁斯·托马斯

泰鲁斯·托马斯也是被开拓者选中,或许06年的新秀都与开拓者有着不解之缘。但是随即被送往别队这个操作,我们见怪不怪了。泰鲁斯在公牛三年,却逐渐从未来潜力核心,一路下跌至一名前途被怀疑的年轻内线。职业生涯惨淡形容他在合适不过。15年就已经不在NBA打球,早早退役。

5号顺位谢尔顿·威廉姆斯

威廉姆斯当时被亚特兰大老鹰队选中,第一个赛季场均55分,之后辗转于各队,泯然众人,再也没有复制学校时的光辉,也是早早退役。

NBA是残酷的,它并没有因为你选秀时排在靠前就会对你有所优待。适者生存,这六位球员成绩最好的也就只有阿尔德里奇。要知道同在06年选秀的是8号顺位鲁迪盖伊,21号顺位隆多,25号顺位香浓布朗,试问这几名球员哪个不比那几位早早退役的,泯然众人的前位球员强呢,所以说联盟又是公平的。

曾经的罗伊也是开拓者被寄予厚望的得分手和领袖,这名选手自身条件很优越,拥有196厘米的身高,体重也达到96公斤,是一名身体壮实的高个子分卫,巅峰时期也曾是西部全明星的常客,只有他的伤病毁了他的大好前程,不到30岁便黯然退役!要不然他的生涯成就会更高,总体来看,罗伊在这个联盟还是给球迷留下了深刻的印象和回忆,作为2006年首轮第六顺位新秀,能够走向全明星的舞台已经很不错了,那么在他前面的五位球员如今现状如何呢?下面我们就一起来简单的了解一下吧……

罗伊

2006年第五顺位: 谢尔顿-威廉姆斯

来自美国本土的谢尔顿出生于1983年,身高206厘米,体重114公斤,在场上司职大前锋和中锋位置,当年他被老鹰队选中后,在那里效力了两个赛季又被交易到国王队,然而在国王队效力两个赛季后,他就开启了 旅游 式的生涯,先后辗转森林狼,凯尔特人,掘金,尼克斯和篮网,在2011/2012赛季结束后,他便离开了这个联盟,短短的六个赛季并没有取得什么成就,生涯大部分时间都是纯替补角色,之后又在CBA天津队短暂的效力过,不过在CBA联赛还是给球迷留下了一点印象,场均可以贡献20分12篮板2盖帽的全能数据,并且还帮助球队打进季后赛。之后由于年龄和伤病原因,就离开了球迷的视线。

谢尔顿威廉姆斯

2006年第四顺位: 泰鲁斯-托马斯

来自美国本土的托马斯出生于1986年,身高为208厘米,体重108公斤,在场上司职大前锋,当年他在首轮第六顺位被开拓者选中,不过开拓者并没有把他留下来,而是直接把他交易到公牛队,在芝加哥效力四个赛季后,他又被交易到山猫队(现黄蜂队),在夏洛特待了四个赛季后又被交易到灰熊队,然而在灰熊仅仅打了两场比赛就被球队抛弃了,这名选手的生涯大部分时间都在养伤,从来没有一个赛季的出场数达到80场,是一名不折不扣的替补角色,生涯场均8分5篮板,征战过三次季后赛,入选过一次最佳新秀第二阵容。

泰鲁斯托马斯

2006年第三顺位: 亚当-莫里森

来自美国本土的莫里森出生于1984年,身高203厘米,体重93公斤,在场上司职小前锋,他的优点就是拥有一手出色的外线投射能力,当年他被黄蜂队选中之后,仅仅在这里效力了两个赛季就被球队交易到湖人,这位探花郎第二个赛季就遭遇了伤病侵袭,仅仅出战40多场比赛就开始养伤,来到洛杉矶这个大都市后,他依然没有摆脱伤病困扰,两个赛季总共为湖人队打了27场比赛,即使在他参加的比赛里,也是在场边为科比倒水,递毛巾,为队友加油助威,不过他的运气还是不错的,在09赛季和10赛季跟随湖人拿到两个冠军

一、摆正工作性质的辅助性与工作要求的主动性的关系

  从秘书职业出现的那天起,它就具备了工作性质是辅助性的、工作关系是从属性的特征。随着改革深化和部门权力的分割,上司协调任务的增加,秘书辅助处理政务的范围日趋宽泛。在这种新形势下,秘书在按时圆满完成上司交办任务的前提下,还应从被动中争取主动,尽可能地主动思考问题、积极化解矛盾。如何实现辅助性与主动性的有机统一呢?一是参与而不干预。秘书参与决策的辅助性,要求秘书自觉接受上司指示,在职责范围内和上司授予的权限内决定事项,提出建议或方案。即使决定事项被认可,建议或方案被采纳,秘书也不应由此认为自己在决策,更不能因经常为领导决策做大量的辅助工作,而产生与领导共同决策的错觉,干预、干扰上司决策。强调秘书工作的主动性,是要求秘书使自己的工作具有超前性。对有规律、有程序的工作早动手,努力做到对承办的每件工作有强烈的求实、求新、求快的愿望,充分发挥自己的智慧和才能。二是遵从而不盲从。秘书的工作从属于上司工作,并且,秘书的每一行为还必须与上司同步,及时按照上司的意图确定、调节自己的具体行为,为上司决策提供有效服务,这就是遵从。因此,作为秘书,一要认真领会、忠实体现上司意图,二要有节、有度地为上司拾遗补缺。但遵从不是人身的依附,不是唯唯喏喏和庸俗趋附,对于上司的失策与失误应及时提醒。三是主动而不盲动。在秘书活动中,一切工作都应争取主动,及时报告工作,请示问题,了解意图,要求任务,明确上司需要干什么,即摆正上司与秘书的主次关系,绝不能自恃聪明,跟着感觉走,有意无意地显示自己“高明”,甚至越位,擅作主张。也不能不加思索,机械照办,或采取不负责态度,明知上司决策难于实现而不提议、不报告,听之任之。

  二、摆正秘书同领导工作目标的同一性和职权任务的差异性的关系

  上司集体确定的工作目标,既是上司们也是秘书人员的共同的目标。出于秘书与上司的法定地位不同,各自的职权任务也不同。上司的任务表现为决策、指导、组织和仲裁等;而秘书的任务表现为辅佐上司,诸如办文、办会、办事等。在秘书活动中,这种同一性和差异性同时存在。正视这种差异是秘书正确处理同上司关系的重要一环。因此,秘书人员应明确:辅助决策而不自作主张。秘书承办上司决策过程中的有关事务,包括决策前的准备,决策方案的确定,决策后的信息反馈,要做周密的、大量的工作。在决策的全过程中,秘书只能帮助上司决策,而不能代替上司决策;上司是决策者,秘书是参与决策的辅助者。

  三、摆正秘书与领导政治地位上的平等与工作分工上的幕后台前的关系

  在我国,秘书和上司有平等的政治权利,体制上的工作关系和组织上的上下级关系丝毫不影响政治地位的平等。但是秘书和上司的工作地位和性质不一样,上司在“台前”,居主动地位;秘书在“幕后”,居从属地位。在工作中,秘书应时时处处找准自己的“位”。

  自信而不自傲。一方面,秘书处在上司之下,受领导支配,该干的不敢干,该说的不敢说,事无巨细都要问领导。这不仅影响工作,而且危及秘书人员的身心健康。所以,秘书人员要培养自信心,正确认识自己,在领导、群众及社会活动中摆正自己的位置,不卑不亢,保持心理平衡,以充分发挥自己的内在潜能。另一方面,秘书常常接近上司,地位和条件都比较优越,容易使人盲目乐观、沾沾自喜,对同事、对部门指手划脚、颐指气使,给人一种“二首长”的感觉。这种倾向不受同事和群众的欢迎,也会使上司反感。正确的心态是:自尊自信,谦虚谨慎,和蔼可亲,平等待人。

  尊重而不迎合。一是维护上司威信。对上司不能仪态失检,出言不恭,嬉笑无度,承担工作讨价还价。二是尊重上司个性,给上司“补台”。当上司偶有疏忽,或遇到困难时,应以高度的责任感鼎力相助,有礼有节有度地从感情出发,看人行事,更不能溜须拍马,搞无原则苟合。

  有所建树而不自矜炫耀。秘书的劳动成果往往是以上司的名出现的。因此秘书人员应以上司做出的成绩为荣,不应把份内的工作当作可资提高身价的筹码。美国前总统艾森豪威尔的私人秘书谢尔曼·亚当斯对此早有认识,他说:“衡量一个好的总统秘书,要以他的献身精神、艰苦奋斗和工作效率为标准,而不是他的成就,一切成就属于总统。”这句话告诫秘书人员不要企图从“幕后”窜到“台前”。

  秘书要处理好与上司的关系,关键是有效地服务。离开这一点的一切奢谈和行为都是徒劳的。秘书人员要以为上司提供有效服务为宗旨和根本出发点,加强才干、品德、性格方面的修养,努力提高自己的水平,这样,对己对人均有好处。

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