作为一名教育学专业的学生，我认为教育在农村经济文化的发展中仍然具有举足轻重的地位。首先是要把农村孩子的教育作为重中之重，因为孩子是祖国未来的花朵，没有孩子哪来的国家未来。而且国外的农业现在基本上实现的是自动化，两个人就可以管理一个农场，全部是自动化装备，而在中国的大多数农村还是人们起早贪黑的耕作，所以说教育非常重要。要让我们的农村变成现代化的农村，我们不能坐井观天，那样我们永远看不到外面的天空，不知道外面的世界是什么样子的，就会落后于人。

1、以实践为前提，增强致富信心。在通过远教培训和学习后，掌握了成熟的技术还不行，关键得实践，要有人站出来。在村里我们可以找典型，找想致富而且敢于创新的村民，抓典型做榜样，让其他村民看到实践出来的效果是可观的。

2、以远教为平台，加强致富观念。目前，农村讲的是科学发展，在远程教育系统进入农村以后，这一信息的传递，给农村带来了巨大的变化，只有少许人知道利用它来查资料，找项目，来为自己增收，大部分村民不懂电脑和现代科技，作为大学生村官，可以利用自己的优势为村民讲解并引导村民致富，增强村民致富观念。

3、以团结为基石，扩大致富力量。当村中有特色产业时，村民不能只顾自己当前的利益，遇到困难就各扫门前雪。作为村官要团结村民，让特色产业由单一个体到集体所有，再到品牌打造，让产业名声传的更远，这样眼光才够长远，才能真正为村民致富，扩大其致富力量。

　　农村选村官，成立选举委员会，在选举委员会的领导下，由全体村民投票进行直接选举，将选举的结果报乡镇人民政府，由乡镇人民政府报民政局签发当选证后，选举工作完成。

　　法律依据：《村民委员会组织法》第十一条　村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。　　村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

村干部的选举是：组成村民选举委员会；进行村民登记，确定参加选举的村民名单；发表讲话，提名候选人；召开选举大会，进行投票。

村干部要求：拥护中国***的领导;遵守宪法、法律、法规和政策;遵守村民自治章程和村规民约;品行良好，公道正派，热心公益;有一定的组织管理能力，工作认真负责，能够在本村工作并带头促进农村经济社会发展;具有初中以上学历，具备正常履行职责的身体条件，新任的村民委员会成员具有高中以上学历或者相当文化程度。

村干部选举规定如下：连续担任村干部三年以上，近三年中获得并保持至少一项县级以上表彰荣誉（县级部门及以上表彰的）；思想政治素质好。自觉贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级党委政府的决策。自觉维护村班子团结和所在村的和谐稳定；政策规章执行好。模范遵守国家土地、环保、计划生育等国策。在违章建筑管理等规章制度的执行上坚定有；爱岗敬业工作好。对中心工作执行有力，服从大局。对分管工作尽心尽职，在近三年中所分管条线工作实绩在全镇（街道）位居前三分之一位次。在各项中心工作任务中主动有为，在急难险重任务中能充分发挥表率作用；带领致富本领强。带头创业，并积极带领群众共同致富。积极为所在村集体经济发展出谋划策，并支持配合做好相关工作。

选举方式：一次性投票。准备好村民委员会主任、副主任、委员候选人名单，村民可以划票后投入计票箱；或者是将主任、副主任、委员候选人的姓名印在不同颜色选票上，一次性填好投入计票箱；分次投票。首先村民先投票选出村民委员会主任，选出后再投副主任的票，然后副主任选好之后，再投委员的票。这个方式是对主任、副主任、委员分别发票、投票、计票。

可以优先选举人：在职村干部。在职村干部也就是老干部，他们经验丰富，对村里的情况也非常了解，在换届时工作交接不会出现空档；返乡创业的人员。这一类人在外闯荡多年，经济实力强，思想开放，有干劲，想返乡做一番事业，他们是从村里出去的，对村里的情况也比较了解；大学生。现在正在大力培养大学生村官，他们思想开放，对现在的互联网比较了解，推动农产品网销等有活力，有想法，不过他们缺乏农村生产生活实践，需要有一段时间的学习和实践；下放的村干部。一般指上级部门选派下来锻炼培养的村干部，但他们一般不会长期待在农村，锻炼一段时间就会走，有利于农业的发展。

村干部种类：党支部书记、村主任、副秘书(可选)、副主任(可选)、妇女主任(可担任计划生育专家)、团支部书记(兼职)、民兵营长(兼职)、会计、出纳(兼职)。

行政村的干部编制通常被称为“两委成员”。所谓“两委”，既是“村委会”，也是“支部委员会”，职务有：支部书记、村主任(即村长)、副书记、副主任、支部委员、村委会委员等。委员人数根据行政村管理员人数确定，以上人员为选举产生的干部。每个行政村还配备了办事员、民兵营长、计生专干、女代主任、出纳等专职干部。专职干部一般由两个村委会成员兼任。村干部可以兼职，因为一般村财政没有收入或者收入很低，很难解决工资问题，所以交叉兼职就成了流行的节约工资的方式。

不准参与选举村干部的人：参与不被认可的组织群体的农村人员;担任村干部期间，有过处分的;有过服刑记录的村民不得参选。非法组织包括传销，各种打着宗教名义行骗的组织，以非法攫取钱财为目的社会组织等14、能力平庸低下，无法大龄村民发展进步的农村人员;依靠关系等不正常手段上位的农村人员，同时一经发现彻底严查;具有不良嗜好，不良负面影响的农村人员，比如赌博，嫖娼，吸毒等情况;由于违纪行为，正在接受处分的农村人员;经过人民举报涉嫌违规犯法的农村人员;遵守法纪良好公民，才有当选村干部的资格;这类人对与每个村民来说都深恶痛绝，他们被村民们称为“村霸”。在有些地方，这类人通过威逼等手段，强迫村民投票，企图在村里混个一官半职。今后，一旦有村民举报这种村霸，经过核实后，将永久取消其参选资格；村痞恶霸，欺凌村民，平时在农村道德素质地下的农村人员。

法律依据

《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条　村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

第十二条　村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。

村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。

村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。

村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。

就现在而言，村支书并不是公职人员，他只是村里面就有一个代表性质的人员，但是现在的社会来说，村支书的权利也是很大的，尤其是根据，村里面的相应的资源多的话，那么，村子就比较富裕，村支书，往往这比村民更加的富裕，可以说叫，地主与长工的关系吧。

最先，村民委员会主任是通过村民立即选举所产生的委员会中举荐出的组织村委会工作的负责人，都是没有编制的。村干部是游离于国家行政干部体系以外的、不编内、不脱产的弱化党员干部，也是没有编制的。假如想要获得公务员编制，此项测试也是一种方式。针对大学生村官来讲本身是并没有编制的。

服务期满以后能通过乡镇公务员测试从而获得公务员编制，次之可参加国家公务员报考及其省公务员考试，有一些职位是面向大学生村官及三支底层测试人员的。村干部全是选出来的，有些是村民选举的，如村委会主任；有些是***员选举的，如村主任。换句话说，选上，这个职位就是你的；选不了，这个职位就不是你的。

编制不一样。一般来说，有编制的人不是选举所产生的，反而是通过考试所获得的，包含公务员编制和事业人员编制。但与此同时，村干部也可以考编制。并且，各个地方大部分都是有专业面对村干部的公务员或事业人员测试岗位。相较于一般的社会人士，村干部报考公务员和事业人员，有许多优点，有一些还能够大大加分。有时候，有一些出色的村干部，还可以直接变成党政干部，就是一个村支书变成乡镇政府委员会乃至县委委员。变成党政干部后，自然就有编制了，享有编制工资待遇。

村民联合会，为中国大陆地区乡（镇）管辖的自然村的村民选举所产生的集体性自治组织，村民联合会是村民自我约束、自我管理、自我服务的底层集体性自治组织；村民委员会是群众自治组织，并不是国家行政机关，并不是机关事业单位。

当然起到了决定性作用，毕竟村干部是乡村的领头羊，对乡村发展的方向有着决定性的权力。因此，对于经济发展这一方面起到了至关重要的作用。

我国政府在每个乡村都会派遣一个村支书，村支书的主要工作是负责乡村的所有经济发展以及其他方面的工作。因此村支书对于每个乡村的发展而言都是十分重要的，尤其是随着近几年以来，我国经济迅速发展。城市与乡村之间的经济贸易往来更加频繁，而在这其中村支书就起到了沟通的作用。

相比于上个世纪而言，现如今城镇与乡村之间的经济往来以及其他方面更加频繁。这也是由于我国社会经济迅速发展所带来的便利。但是并不是任何乡村都能够与城镇之间来往，对于一些偏远的乡村而言，如何致富就是重中之重的工作。而每个乡村的村支书恰巧就起到了至关重要的作用，我们可以了解到某些乡村之所以能够致富。在这背后都与某些村支书是离不开关系的，因此可以看出村支书对于地方经济致富而言，起到了至关重要的作用。大部分村支书对于乡村日后如何发展的方向能够起到了决定性作用，也能够改变乡村的走向。

我认为要想改善村庄的经济状况，首先必须派遣更多的大学生当村官。因为当代大学生无论是在经济理念以及个人思想层面都要超过老一辈。当代大学生当了村官之后，势必会改变某些村庄村民落后的思想理念。能够极大的改善乡村的经济状况，使居民生活更加富裕。

除了派遣大量大学生进入村庄当中，我认为应该要提高大学生的村官待遇。要知道城镇的待遇要远远超过乡村待遇，要想吸引大量人才就必须从待遇这方面超过城市。因此当地各级政府也应该对这方面加大投入，对合适的人才应该要给予补贴。

首先，村官应该为村民的生计多考虑，从生活各个方面为村民着想，并且能够在为村民出谋划策的时候，让村民在种庄稼或者其他的收入方面有更多的灵感，在村民们有需要帮助的事情时，村官应该义无反顾的去帮助他们完成一些自己做不了的事情，而且需要从牺牲小我的精神为广大村民做贡献。

其次，村官应该多为村民做思想教育，而且经常为他们疏通心理，在村民们有一些犯愁的事情或者过不去的坎时，村官应该和村民认真谈心，了解他们现在的一种状况，并且搞清楚村民现在的心理诉求，能够通过自己的一点微薄之力去帮助他们做到这些心愿的达成，并且能够在村民心里树立起一种高尚和知心的形象。

再次，村官应该时刻了解村民的现状和思想动态，能够看出大家现在所需要的一种精神层次，并且通过跟大家心连心的交流，真正做到村中精神面貌有提升。