一代赌王何鸿燊昨天去世了，据说治疗费花了14个亿，贫穷限制了我们的想象力啊(ಡωಡ)hiahiahia

        据说，留下的财产就有5000多亿，连冥币都没有见过啊(ಡωಡ)hiahiahia

        赌王不仅财大气粗，也算寿比南山了，活到98岁，四房姨太，17个子女。赌王肯定是冷冻保存了不少精子啊，最小的99年，78岁还在当爹，真是老来得子了(✪✪)

        单看赌王的家谱，左一个右一个隔了好几辈的姨太，还有左一个右一个参差不齐的孩子，脑海中就上演了各种家族争夺财产大片。

        最让人惊叹得是赌王年轻时真的是美男子啊！赌王真是被命运眷顾的人，真正的高富帅，集才（财）貌福禄寿、多妻多子于一身，真的是此生足矣。

      可惜岁月是一把杀猪刀，再帅的人最终也逃不过命运，到头来也会变成糟老头。。。

中国内地富豪：

　　排名 姓名 年龄 资产

　　205 刘永行 60岁 30亿美元

　　234 张近东 46岁 27亿美元

　　246 周成建家族 44岁 26亿美元

　　261 刘永好 57岁 25亿美元

　　296 杨惠妍 27岁 23亿美元

　　334 沈文荣 63岁 20亿美元

　　376 宗庆后 63岁 19亿美元

　　397 何享健家族 66岁 18亿美元

　　450 张欣家族 44岁 16亿美元

　　468 周福仁家族 58岁 15亿美元

　　468 卢志强 56岁 15亿美元

　　468 陈发树 48岁 15亿美元

　　468 梁稳根 52岁 15亿美元

　　468 史玉柱 47岁 15亿美元

　　522 马化腾 37岁 14亿美元

　　559 王传福 43岁 13亿美元

　　559 鲁冠球 64岁 13亿美元

　　601 张力 56岁 12亿美元

　　601 张志祥 42岁 12亿美元

　　647 张桂平家族 57岁 11亿美元

　　647 钭正刚 55岁 11亿美元

　　647 黄伟家族 49岁 11亿美元

　　647 郭广昌 42岁 11亿美元

　　647 丁磊 38岁 11亿美元

　　701 孙广信 47岁 10亿美元

　　701 祝义才 45岁 10亿美元

　　701 杜双华 44岁 10亿美元

　　701 黄如论 57岁 10亿美元

　　 香港：

　　排名 姓名 年龄 资产

　　16 李嘉诚 80岁 162亿美元

　　32 郭氏家族 暂无 105亿美元

　　43 李兆基 81岁 90亿美元

　　124 米高嘉道理家族 68岁 42亿美元

　　132 郑裕彤 83岁 40亿美元

　　132 刘銮雄 57岁 40亿美元

　　246 吴光正家族 63岁 26亿美元

　　305 邢李源 59岁 22亿美元

　　397 陈廷骅 86岁 18亿美元

　　430 冯国纶 61岁 17亿美元

　　450 许荣茂 58岁 16亿美元

　　468 朱林瑶 39岁 15亿美元

　　601 李思廉 52岁 12亿美元

　　601 罗康瑞 60岁 12亿美元

　　647 柯为湘 57岁 11亿美元

　　647 李泽楷 42岁 11亿美元

　　701 邓耀家族 暂无 10亿美元

　　701 曹德旺 63岁 10亿美元

　　701 何鸿燊 87岁 10亿美元

　　 台湾：

　　排名 姓名 年龄 资产

　　183 蔡万才家族 79岁 33亿美元

　　246 蔡衍明 52岁 26亿美元

　　334 郭台铭 58岁 20亿美元

　　450 林百里 59岁 16亿美元

　　701 林荣三 暂无 10亿美元

　　名字前的数字为全球富豪榜的总名次

李嘉诚，男，汉族，生于1928年 ，籍贯广东潮州，现任长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。据2008年3月《福布斯》杂志的统计，李嘉诚的总资产值高达265亿美元，折合2000亿港元。 李兆基，大紫荆勋贤（1928年1月29日－）（农历正月廿九），生于广东顺德大良。香港地产发展商，恒基兆业他是2008年1月福布斯杂志公布之香港富豪榜第三位，排名次于李嘉诚及郭炳湘等三兄弟。身家为230亿美元，折合1795亿港元。他在家中排行第四，故有“四叔”的称号。李兆基与同为新鸿基创办人的郭得胜及冯景禧，连同胡兆炽、黄少轩、戚宗煌、吕贤藻及，在1958年组成永业，合资经营地产。

宗庆后，浙江杭州人，出生于1945年10月，高级经济师，浙江大学MBA特聘导师。1987-1991年，任杭州娃哈哈营养食品厂厂长；1991年至今，任杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理。

郑裕彤，1925年8月26日出生于广东顺德伦教镇，全球华人十大富豪之一，珠宝大王。兼任香港新世界发展有限公司及周大福珠宝金行有限公司主席，恒生银行有限公司独立非执行董事，Cheng Yu Tung Family (Holdings) Limited及Centennial Success Limited董事。亦为信德集团有限公司非执行董事及利福国际集团有限公司非执行主席。同时被誉为香港地产界四大天王之一。

刘銮雄，广东潮州人。1951年生于香港。早年就读于加拿大大学，获学士学位。1974年毕业回港，加入其家族的吊扇制造业务，获“风扇刘”之绰号。刘銮雄眼光敏锐，极具魄力，以狙击手姿态驰骋于香港股市，自1985年迅速崛起。现已发展成为拥有4家上市公司的综合性大集团，总市值追随十大财团之后，成为香港候补财阀，业务扩及地产、传媒、建筑及制造业等方面。其拥有财富据著名财经杂志《福布斯》估值为21亿美元，大约折合164亿港元，在全球富豪中排名为第458位。

1978年组爱美高公司。1983年上市，并出任爱美高主席。上市即被称为第一只新兴工业股，大受基金公司垂青，发行7500万股，集资15亿港元。至1987年发行股数迅速扩大至20亿股的水平。銮雄早年与其弟刘銮鸿（细刘）继承其父亲刘火荣创立之岳记吊扇厂，1978年与梁英伟创办爱美高，亦为吊扇生产商，其后发展成爱美高集团。1980年代开始活跃于金融及地产业 郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县（现属晋城市）南岭乡葛万村人，出生于台北县板桥市，毕业于台北市的中国海专，台湾第一大企业鸿海精密、华人第一大民营科技集团富士康科技集团，以及永龄文教慈善基金会创办人。1971年进入台湾复兴航运公司工作，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元，生产黑白电视机的旋钮。1985成立美国分公司，创立FOXCONN(富士康)自有品牌。2001美国《福布斯》(Forbes)"全球亿万富翁"排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

  我感觉两天的微博突然崩溃，因为何猷君发的微博，说梦溪瑶有了孩子。说他父亲下个月就98岁了。他儿子是父亲的长孙，也是他家五代中唯一的男性。他父亲还上家谱，找名字，说这是“独一无二的”，全文共492字，其中感谢孩子母亲梦溪瑶的160字，儿子祝福43字，感谢父亲289字。

  你为什么要强调这是何家的长孙？虽然赌王何鸿燊已分拆三大公司（奥博控股、新濠国际和信德集团，总市值超过200亿港元）的股份，但其他公司也分拆的很多。但何鸿燊的个人财富为700亿港元，控制的资产为5000亿港元。这些财产，赌王答应根据各房的人头数来分。

  据说，每有一个新的家庭成员，赌王都会给予9位数的财产奖励！这次，何猷君儿子的出生应该是9位数以上。有网友预测，在此基础上还会翻番。说到赌王何鸿燊，观众们一定很熟悉他。他是香港和澳门最有影响力的人物之一。他被称为“赌王”，因为他在赌博业赚了很多钱。2008年《福布斯》杂志宣布，他是香港第十九富有的人。

  香港媒体报道，何超盈是未婚和怀孕之前，生下了他的女儿的荷包蛋，并赚取十亿资产。其他房间也在积极生产。现在何猷君已经给他生下了一个曾孙，为世人添了一个头，对继承家族有着重大意义。 大家对这个问题还有什么看法，请到我的留言区探讨探讨。

奚梦瑶为赌王家生下长孙,为何被戏称为“奚贵妃”

1、身为赌王的第五代长孙，奚梦瑶的儿子本身就是含着金钥匙出生的，况且母亲是国际级别的超模，父亲的基因也是不错的，这就是典型的高富帅啊，这些条件就足以说明这小子就是生在了福窝里面啊。

2、奚梦瑶至今只是领了证，没有举行婚礼，她为赌王家族生下了长孙，取名何广_。作为“长孙之母”的奚梦瑶，被网友戏称为“奚贵妃”。

3、同年，赌王迎来了自己的长孙——何广_（小名荷叶饭）。奚梦瑶因生子有功，被封为“奚贵妃”，江湖人称“长孙之母”。在某种意义上，郭碧婷与奚梦瑶互为代餐。

4、用人生赢家来形容奚梦瑶绝对不过分，为赌王诞下长孙，奚梦瑶在赌王家的地位已经非常高了，再加上奚梦瑶本身也是娱乐圈中的红人，自然也会有很多优势。

5、当年奚梦瑶奉子成婚嫁入何家，生下一子后，她住的地方也终于从酒店搬进了何家的豪宅。为了奖励奚梦瑶为赌王诞下长孙，何鸿_直接把名字里的一个词赐给了奚梦瑶的儿子，而奚梦瑶母凭子贵成功变身成“奚贵妃”。

6、需要完成前面的，才能继续实现后面的宏伟计划。奚梦瑶自维密舞台上，一摔成名，原以为这件事对她打击颇大，可能会影响她接下来的运势。不了天上掉馅饼，她也蛮争气的，喜得贵子取名何广_，这是赌王的第一个亲孙子。

赌王何鸿_一生有17个子女,为何到98岁才有了第一个孙子

但是自己到了98岁的高龄才有了第1个孙子，其中最主要的原因应该就是因为他家里的产业实在是太大了，各方面竞争也比较激烈，孙子的出生可能并没有我们想象当中的那么顺利。

其实赌王这一生有很多子女，毕竟他有四房妻子，但是这么多孩子，没有人给他生下一个孙子。

奚梦瑶生下了一个可爱的儿子，并取名何广_。何广_的到来让何猷君一家沉浸在快乐之中。这也使赌王何鸿_在98岁的高龄实现了抱孙子的愿望。

长子何猷光与妻子生下了两个女儿：何家华、何家文。何家华是何鸿_的第一个孙女，从小失去双亲的两个孙女，自然是备受宠爱的。

个孙女没有孙子。98岁的赌王何鸿_一共有17个子女，膝下已有4个孙女、5个外孙女，就是没有孙子。何猷启即将出生的二宝也是女儿，她也是赌王的第10个外孙女。

何猷君儿子何广_,在赌王家族地位是什么样的

1、第何家荣的确得到了赐名，也的确是孙辈，然而他终究是外孙，和何广_的地位明显不同，关注度自然也就不一样。这场豪门大戏让观众们过了个瘾，看遍人间百态。

2、何猷君的儿子何广_的确是赌王家族第三代唯一的男丁，之前已经有10个孙女（外孙女）了，并没有外孙！赌王何鸿_一生风流，4房太太，17名子女，何家是绝对的豪门望族，虽说赌王子女众多，可在此之前没有人为赌王诞下孙子。

3、赌王添孙，全家开心到了赌王这一带，也算是弘扬光大，何东家族是香港的名门望族，他们家的家谱是按照“启、示、鸿、猷、广”来制订的，到了何猷君儿子这一代就是第五代了。

赌王何鸿_一生共有17个子女,为何到98岁高龄才有第一个孙子

1、奚梦瑶生下了一个可爱的儿子，并取名何广_。何广_的到来让何猷君一家沉浸在快乐之中。这也使赌王何鸿_在98岁的高龄实现了抱孙子的愿望。

2、其实赌王这一生有很多子女，毕竟他有四房妻子，但是这么多孩子，没有人给他生下一个孙子。

3、但是自己到了98岁的高龄才有了第1个孙子，其中最主要的原因应该就是因为他家里的产业实在是太大了，各方面竞争也比较激烈，孙子的出生可能并没有我们想象当中的那么顺利。

在微博里,为何何猷君不称儿子为自己的长子,而要称为爸爸的长孙

之所以说何猷君微博改长孙之父更合适，是因为他靠儿子争家产赌王何鸿_的家产分配一直是个问题，毕竟他没有长孙，家产又不可能分给三个太太。至于何猷君，四太太的儿子，可以说小老婆的儿子没有什么地方。

“长孙之父”指的是何猷君。何猷君和奚梦瑶在2019年步入婚姻殿堂，同年，奚梦瑶为何猷君生下了一个儿子。

我觉何猷君这样称呼自己的儿子，并不能够证明，她和奚梦瑶结婚只是为了生下孩子，为了继承权。我始终相信，两个人之间还是有一定的感情基础的，他们两个人是因为做一档综艺节目--《爱的时差》才有的牵扯。

何猷君官宣得子,为何赌王家庭至今才有第五代长孙

1、因为赌王年事已高，早在2011年，他们就达成了一致协议，从协议看，二太蓝琼缨的女儿何超琼和何超凤承担了父亲较多的产业管理，他们在子嗣上没有那么在意。

2、何猷君年轻有为，和奚梦瑶恋爱，求婚成功，并且婚后产下一子，为赌王大家族添丁进口做出了重大贡献。第五代长孙得到赌王赐名何广_，真是可喜可贺。母凭子贵，我们的奚梦瑶也是争气，成为赌王家族的功臣。

3、这就很让人怀疑他在这个时候生孩子的动机了，大家都知道，赌王其实现在已经有点神志不清了，那么他手里的那么多家产，也是大家要争夺的，那么他何猷君当然要努努力了。

4、这个事情其实也是要看缘分的，毕竟之前他的儿子，确实也没有孩子。

何猷君体验了一把“花式上热搜”。可他不是演艺明星，为何要玩文娱圈的这套花招？其一，他向奚梦瑶的求婚典礼惹起了一众网友的热议；其二，他就文物建筑上涂鸦一事停止抱歉。这里需求阐明一点，依据当地规则，毁坏文物将冒犯法律，即使是涂鸦也不行。当何猷君正儿八经发文抱歉的时分，有人质疑道：“这热搜该不是你买的吧？”他回复道：“换位考虑一下，你以为这种状况我想？”可在我看来，没准这还真是他自己的想法。纵观何猷君在文娱圈的成名史，我发现两年之前他就开端为本人造势。那么，与同样在文娱圈大张气势的圈外人王思聪想必，这两位富二代，终究谁更胜一筹？

何猷君身为富二代，既不会唱歌也不会演戏，因而只能经过参与综艺的方式呈现在群众面前。当时他的人设是智商超群的富二代，为此还拿了《一站到底》的冠军。后来他参与《最强大脑》时，网上便传播出这样一句话：北有王思聪，男有何猷君。要说这二位的学识与家境能秒杀百分之九十九的青年人，恐怕没有人会站出来反驳。可我却发现他们之间最大也最为致命的区别——何猷君是澳门赌王何鸿燊与四太梁安琪的三儿子，而王思聪是万达掌门人王健林的独生子。

且不说何鸿燊与王健林的财富存在多大差距，单看何家的家谱大家便能明白一二。何猷君共有兄弟姐妹14位，而王思聪浑身上下都透露着独生子女的傲娇和自卑感。说到这儿，大家应该明白何猷君为什么“貌似”比王思聪更红了吧？事实上，何猷君绝比照大多数人有资本、有实力干出一番事业；但是他却总拿“赌王之子”、“四太的儿子”等标签作为噱头博人关注。这种行为在我看来只能用一个词形容：丢人现眼。

而王思聪呢，持有万达集团19952%的股份。这意味着万达集团每盈利100元，王健林分98元，剩下2元就是他的。除此之外，他创建的普思投资在一年之内报答率就高达60%。综上所述，就“嫡子”与“庶子”所持有的不同筹码来看，王思聪远胜何猷君。

赌王何鸿燊年轻时的颜值可谓惊为天人，正因如此，才有幸娶到澳门街第一美人黎婉华。黎婉华身世显赫，无数裙下之臣。在她的帮衬下，何鸿燊才得以展开拳脚，干出往常这番事业。说了这么多，其实只想标明一个观念：何鸿燊能高攀黎婉华，过人的容貌起了决议性的作用。而何猷君酷似男星，与何鸿燊年轻时的容貌有极高的类似度，假如想要进军文娱圈完整不成问题。至于王思聪，不说容貌了，穿衣品味也与何猷君差了一大截。不过人家是根正苗红的企业家之子，务实一些也不难了解。

关于普通人来说，不能靠脸吃饭就只能靠才气；可关于富二代来说却恰恰相反，何猷君明明能够靠脸在文娱圈混口饭吃，却偏要累死累活的证明本人有才气。当然了，也不扫除这点小钱基本满足不了人家的要素。何猷君用三年时间完成了麻省理工四年的学习任务，为了提早毕业，常常彻夜写论文、泡图书馆。回国后，他与两位小同伴挤在五平米的办公室创业；为了俭省时间，挤地铁、吃泡面都是家常便饭。由此看来，富二代创业与我们小青年创业似乎也没多大区别。可反观王思聪，恐怕又有一波人膝盖中箭，哀叹投胎是门技术活儿。

2009年，王思聪拿着5亿“试错本钱”向着小目的进发。王健林说了，允许他受骗上当20回，之后还不胜利就老诚实实回万达上班。大家喜闻乐见的阿斗没呈现，现往常5亿曾经变成了63亿。从这个角度来看，靠脸吃饭的何猷君算是白手起家，而务实派的王思聪则背靠大树，一路走来谈不上辛劳。因而，我们必需供认：论吃苦耐劳何猷君更胜一筹；只不过这种优秀品德对万达太子爷有点鸡肋，毕竟他的颜值和容貌目前还不值5亿。

何猷君与王思聪的诸多共同点中，最为人津津有味的便是女朋友都很多。在女权主义大行其道的今天，我想先说一说二位为人处世的作风以示公道。王思聪曾屡次被人责备旁若无人，以至给奥运选手颁奖时，嘴里都嚼着口香糖。除此之外，他无时不刻的展示着何不食肉糜的自卑感，曾经还在微博上大放厥词：都什么年代了，还有没出过国的人？

而何猷君呢，出行时为了照顾小同伴坚持乘坐经济舱，在节目中待人接物也有礼有节，展示出了良好的家教。这与王思聪一言不合便开怼的行为一比，高低立判。至于那些上赶着喊“老公”的女粉丝们，我也不好说什么，毕竟千百年来，被金钱蒙蔽了双眼也非稀罕事……虽说王思聪不是谁喊老公都容许，但他交往过的女朋友不说坐满一列火车，至少也能坐满一辆大巴了。清一水儿的网红脸，反映出他的审美执着而又专注；美中缺乏则是换的太频繁，吃瓜大众的眼睛都看花啦。

何猷君换女友的频率固然也很高，但兜兜转转从没绕出文娱圈。前两天求婚国际名模奚梦瑶，还顺带为自家商场打了一波广告，并省下六一儿童节的布置经费——这一系列操作，何猷君展示出了杰出的经济头脑，不愧赌王之子的身份。豪门内外，恩怨情仇。何公子的爱情不断虚无缥缈，往常拨云见月，有不少网友推测道：怕是赌王不行了，四太梁安琪手无实权，儿女只能抓紧时间添丁分钱？咱不晓得，也不敢问，只不过粗制滥造的求婚场地真实有失豪门风范，与王思聪那句“我不结婚”相比，显得太小家子气。关于豪门来说，婚姻更像一把双刃剑，未来王公子会有什么骚操作，还请大家拭目以待。

我们总是讪笑屌丝的吃相太难看，只因他们为了一亩三分地打得头破血流；殊不知，触及钱财与利益时，豪门阔少也一定能坚持文雅。这个时期有太多太多的不公平，寻根溯源，还是投胎这门技术没练好。可这又如何呢？王思聪们、何猷君们以至奚梦瑶们，都有各自的懊恼。我们来这世上走一遭，不是为了眼睁睁的看着他人如何精彩，如何糟糕，见贤思齐焉见不贤而内自省也才有可能让本人亲历胜利，成为真真正正的人生赢家。

何鸿燊，1921年11月25日生于香港，著名港澳企业家，有“澳门赌王”之称，在港澳，你只要说出“赌王”二字，人们就知道是指何鸿燊。赌王名气如雷贯耳，赌王霸业屹立数十年不倒!那何鸿燊的成功有什么秘诀呢以下是我分享给大家的关于何鸿燊成功的秘诀，供大家阅读!

何鸿燊

香港 - 信德集团主席，新濠国际发展有限公司主席和香港地产建设商会，丰禾棋牌 会长。

澳门 - 澳门旅游 娱乐有限公司总经理、澳门国际机场专营公司副主席、诚兴银行主席、以及澳门 赛马 会主席。

香港大学及澳门大学颁授社会科学荣誉博士学位。第九届全国政协、香港地产建设商会会长、香港大学校董会成员、香港大学校务委员会成员、仲恺农业工程学院校董会副董事长、香港大学教研发展基金董事局主席、 澳门特别行政区筹委会副主任委员、澳门合作及发展基金会信托委员。

1943年，何鸿燊用他从联昌公司分得的一百万红利独立创办了澳门火水(煤油)公司。1961年何鸿燊与叶汉、叶德利、霍英东等结成联盟，竞得澳门博彩专利权，创办澳门旅游娱乐有限公司。1990年代又在澳门建立皇宫赌场。

著名企业家、慈善家、公益金名誉副会长何鸿燊于11月25日庆祝91岁寿辰。

澳门旅游娱乐公司成立以来，盈利日增，1986年突破20亿澳门元。近10多年来，公司所属葡京、皇宫、金碧、东方、回力5个赌场收入均在亿元以上。2001年，澳门开放博彩业，澳娱属下的子公司澳门博彩股份有限公司投得其中一个博彩业牌照，澳门博彩股份2004年全年纯利有342亿元。

何鸿燊既是挣钱的行家，也以豪爽捐赠而闻名。他捐助慈善事业无数，对内地更是情有独钟。1999年3月，何鸿燊率先出资300万美元，支持北京兴建中华世纪坛，表达对新世纪来临前的祝愿。2007年9月初，何鸿燊以6910万港币购得“八国联军-圆明园遗物”马首铜像，并将其捐赠给国家。

　秘诀1、信念力

一个没有坚定信任的人，是不可能成为伟大企业家的，因为到达胜利的目标或者终点的路上，是不可能一帆风顺的。因为在通往成功的路上，有可能会碰上这样、或者那样的问题或者阻碍，这时如果没有坚定的信念，是很难战胜困难，勇往直前的。

　秘诀2、学习力

首先，做一个成功领导者，要爱学习，会学习。科学家华罗庚说过：“在寻求真理的长河中，唯有学习、不断地学习、勤奋地学习、有创造性地学习，才能越重山、跨峻岭”;伟大的领袖毛泽东教导我们：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”;以上两句 名言 ——对于领导者来说，充分说明了读书、学习及学以致用的必要性和重要性。

美国前总统罗斯福的夫人曾说：“我们必须让我们的青年人养成一种能够阅读好书的习惯，这种习惯是一种宝物，值得双手捧着，看着它，别把它丢掉。”还有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶，学习是有经济性的，用经济的 方法 去学习，用学习来创造经济、创造效益。”作为领导者，应该从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅要注意 学习方法 ，更要有正确的 学习态度 。

学习力，是指学习动力、学习毅力和学习能力。已经具备学习力的经理人，有如何将学习力转化为竞争力的问题。如果企业的全体成员能全身心投入并获得持续增长的学习力，这个企业才是学习型组织。对于今天企业的竞争，大家会说是人才的竞争、资源的竞争等等，但是学习型组织理论告诉我们：企业竞争争的是有学习力的人才。道理很简单，学习力比较强，那么几年以后，不是人才会变成人才，是人才会变成高级人才。选择学习就是选择进步，没有学习力就没有竞争力，提高学习力就是增强竞争力、创造力、 领导力 。 对于今天的我们而言，学习已经成为不可忽视的一种需要，知识经济的增长带动的整个世界的变化是知识的快速更新和整个人类步伐的加快，在这样的社会，我们驱赶得疲于奔命，却总会在某一个时刻发现自己已经不能适应这个社会的高速运转。时间在流转，我们在一天一天的变老，世界却在一天天更新，我们与世界的差距在不知不觉间扩大。于是，我们知道自己的生活需要知识的填充，需要知识的完善和积累。所以，学习已经成为 职场 人必须要做的事情——甚至可以说，学习力的竞争成为企业竞争和个人职场竞争的决定性因素。

成龙的歌里不是有一句歌词嘛——非常让人感动，“让海天为我聚能量”。金庸小说里有一种武功是“吸星大法”，也非常适合企业领导者。在谭小芳老师看来，就是要善于学习，从书本上、实践中、成功人士中、自我创造中，无时不刻，无所不在中学习，为自己积累能量。

借用并“改进”一句老话——“天天学习，企业向上”!其实，古今中外，没有哪个领导者不是把学习作为一种管理手段的。只有通过学习的形式来教化属下和臣民，使他们进步到合乎自己的管理需要，创造出符合自己的利益。正是人类这种不断学习和创造的精神，才使得我们的社会如此进步和发展。当有人提出“学习型组织”的概念的时候，几乎所有的企业领导无不推崇倍至，可见“学习型组织”符合领导者利益的需求。

　秘诀3、大智慧

其次，要做一个成功的领导者，要具备大智慧。西方的经济发展较中国发达很多，从某种角度来讲，我们今天的市场环境就是西方昨天的市场环境，因此，我们都在学习西方的管理、营销方法及 经验 。但是，有趣的是，在此时，很多西方的企业、管理学者与商学院却都在研究、学习中国几千年来留下的智慧精髓，并从中吸取营养，用于他们今天的管理、营销活动当中，并且取得了很好的成效。比如《孙子兵法》、《道德经》、《左传》等。其中，《孙子兵法》对于市场竞争战略、战术具有很高的指导与借鉴意义，但大家也许有所不知，《孙子兵法》对于启发领导者智慧也有一定功效。

从中国传统找领导智慧，常走向两端——或者特别高大，比如说为国为民留名史书，或者特别实际、甚至不惜用手段。像很多方面一样，在管理智慧上我们还没有掌握像西方那样将它进行科学化包装的技巧。在最近举办的北大总裁班的课堂上，一位民营企业家向我提问：什么是领导智慧我觉得这个问题很有意思，领导智慧可以给出许多静态的定义，但是似乎都不确切，当时我就给出了一个动态的定义：我们的领导方式因时、因势、因人而变。常态环境下，有条不紊，遵从制度、按部就班、审慎稳重是优秀领导者智慧的体现，但在非常时期，需要领导者的非常智慧。

从某种意义上说，公司每天都会面临新情况、遭遇新挑战，非常时期也就成了公司的一种常态。非常时期孕育着新的机会和能量，呼唤着非常领导的决断和睿智。在著名领导力训练专家谭小芳老师的原创课程《领导大智慧》课程中，将为非常领导提供如下能量：进攻需“大勇”，转移需“大智”;从快公司到“韧”公司;从做大做强到做深做厚;战略模式：如何从红海走向蓝海;运营模式：如何从“经营”到“精营”等。

回到我们的孙子兵法——在众所周知的兵家“五德”中，孙子讲到了为将需要具备的五种智慧，“将者，智、信、仁、勇、严也”，王哲注曰：“智者，先见而不惑，能谋虑，通权变也;勇者，徇义不惧，能果毅也;严者，以威严肃众心。五者相须，闭一不可。”对于现代领导者来说，兵家的五德还不够，要加上“知识的知”，成为六德。在日新月异的知识经济时代，要有六德才够——只有这种杰出的将才方能在决定国家和百姓的生死存亡命运的战争中取胜。

　秘诀4、魅力

再次，做个一个成功的领导者，要有魅力。古人云：以力服人者，非心服也，力不瞻也;以德服人者，心悦诚服也。 在现代社会，一些有识之士甚至提出，伟大的机构不是管理出来的，而是领导出来的，是由那些热切地追求成功的人们在不断高涨的成就感的促使下辛勤努力的结果。一个拥有魅力的领导者在团体中的“牵引”作用由此可见一斑。领导魅力，是领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理行为的能力。领导魅力的强弱，直接关系到其领导水平和执政水平。谭老师将帮你学会用今天超越昨天、用未来超越现在，透视成功人士的秘密，帮助您打造神奇的领导魅力!

领导者的领导魅力不同于一般人的魅力，其产生的原因既有职务分工的因素，又有个人品质方面的因素，那种片面强调领导者个人品质方面的因素，而否定职务权力的影响的主张是不全面的。领而导之，其本质是一种影响力，即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。对于一个团队的领导来说，要想取得好的成绩，就需要在制定好可行的目标之后，自己身体力行，多做一些模范性、标杆性的事情。通过自身的魅力因素去影响和带动群众，魅力是一种“很能吸引人的力量”。

企业领导魅力形象体现的是领导魅力的气质、风度、人品、知识等方面，靠的是令人慑服的人格魅力的影响力，而不是令人生畏的权力影响。企业领导魅力和形象直接关系到企业的生存和发展。企业领导应从时代要求出发，特别注重树立企业家精神和领导者人格魅力，成为大浪淘沙的市场竞争中砥柱中流、战胜挑战的强者!

　秘诀5、会用人

我们说，要成为成功领导者，要会用人。毛泽东同志曾经指出，领导者的责任主要有两条：一是出主意;二是用干部。用干部指的就是人才选用使用问题。在国外还有一种说法，领导者的工作，十分之七的时间是在考虑选人用人。可见选人用人对于领导者是多么重要。在市场中做为优秀经理管理的对象是人，所有的工作任务也都要靠人来完成，所以，管理成败的关键，也就在于选人用人上。

在国外还有一种说法，领导者的工作，十分之七的时间是在考虑选人用人。可见选人用人对于领导者是多么重要。在市场中做为优秀经理管理的对象是人，所有的工作任务也都要靠人来完成，所以，管理成败的关键，也就在于选人用人上。所以，领导选人之道，博大精深，是所有想在领导职位上呆得长久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的本事。运用之妙，存乎一心。作为领导者，周旋于各色人等之间，必须精于揣摩人性、把握人心，正确识人、择人、用人，为自己成就大事打下坚实的人力基础。

首先，善于用人所长。用人之诀在于用人所长，且最大限度地实现其优势互补。用人所长，首先要注意“适位”陈景润如果不是被华罗庚发现，并将他调到数学研究所工作，他就难以摘取数学皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取经成功，主要是他能做到知人善任，把孙悟空、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去。实现了人才所长与岗位所需的最佳组合其次要注意“适时”“用人用在精壮时”。界定各类人才所长的最佳使用期，不能单纯以年龄为依据，而应以素质作决定，对看准的人一定要大胆使用、及时使用。

第二要注意“适度”领导者用人不能搞“鞭打快牛”，陕牛”只能用在关键时候、紧要时刻，如果平时只顾用起来顺手、放心，长期压着那些工作责任心和工作能力都较强的人在“快车道”上超负荷运转，这些“快牛”必将成为“慢牛”或“死牛”善于用人所爱有位中学生曾向比尔，盖茨请教成功的秘诀，盖茨对他说：“做你所爱，爱你所做。”爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总统的邀请，对这个不少人垂涎的职务，他却婉言谢绝了，仍钟情于搞他的科研。正因为有了他这种明智的爱，才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。领导者在用人的过程中，就要知人所爱、帮人所爱、成人所爱。

　秘诀6、人品

作为一个成功领导者，要有好的人品。《纽约时报》在一次民意调查中发现，只有15%的公众对大企业有信心，而有67%的人认为大多数企业高管是缺乏诚信的。资料也显示，如今企业更换领导者的频率越来越快了。不难看出，“领导力”正在成为“濒危物种”，公众很难不对组织机构的诚信感到担忧。

著名的管理大师德鲁克曾经说过这样一句话：“如果领导者缺乏正直的品格，那么，无论他是多么有知识、有才华、有成就，也会造成重大损失——因为他破坏了企业中最宝贵的资源——人，破坏组织的精神，破坏工作成就。”常言说“做人要直”，“做事之前先做人”，讲的都是一个道理，作为领导者，人品很重要。

德鲁克认为正直的人品是领导者应具备的唯一的绝对条件，但却不是每个人都可以学到的——人品作为一种内在的品质和涵养，必须通过个人的内向修炼，通过持续的自我省察和反馈改进的方式获得改善。但是，这并不妨碍领导者在管理实务中通过榜样和避免犯错误来塑造正直的品格。

无论是哪种类型的领导力，人品都非常重要。从某种意义上说，领导力就是人品。能够支撑领导力的必须具备三个要素：抱负、能力和诚信。如果三个要素失去平衡，出现了抱负与能力的可怕结合，就会出现个人权力高于组织愿景、把个人利益摆在整体利益前面——自私的领导者。而如果没有能力、诚信与抱负的结合，会制造出一个善良却没有实现能力的领导者。诚信与能力的结合可以促成善举，但却不会开辟新的天地。只有这三者平衡，才能让领导者忠于一个合乎道德的抱负，并为他人实现那个抱负。

黄光裕曾说过，“我是要求速度的，我不会花三个月来谋划，把规划书连标点符号都改清楚了，然后再去做这件事情。我会边实施、边做、边修正。一旦方向明确，有三分把握，我就敢去做”。然而，无论从黄光裕入狱，还是前段时间的国美争端，都在一定程度上透视 出国 美管理团队在领导力建设方面存在着严重的缺失与危机。显然，黄光裕属于抱负与能力的结合，由个人利益摆在整体利益之前而产生信任危机，导致了今天的结果。

江泽民同志语重心长地告诫我们：要想清清白白做官，踏踏实实做事，必须“首先要堂堂正正做人”。人品修养是为官立业之本，尤其是在建立和健全社会主义市场经济的形势下加强人品修养更有其特殊的意义。人品好的领导者呢，胸怀宽广。他们很关心部下，很关心客户，很关心同志，很关心社会。结果，他们必将受到部下的拥护、客户的爱戴、同志的信任和社会的尊敬——可以想象，由这样一些人构成的企业一定是力大无比，战无不胜，基业长青!

　秘诀7、决策水平

成功的领导者的另一个要素是决策水平高。近年来，“决策”成了商务人士的日常用语，很多企业的高管，特别是一把手，往往以“决策者”自居。全球最有影响力的管理大师之一柯林斯，称他们为“适合的人”，韦尔奇称他们为“明星”，已故的杜拉克把他们描述为“运筹帷幄的指挥大师”，这些管理专家所谈到的是那些真正决定企业兴衰的人。作为领导者，在其综合素质上，有三方面是属于核心能力的，即决策、用人、专业。而这三方面侧重点又各不相同：对于领导者来说，最重要的是决策，占47%;其次是用人，占35%，专业只占18%。

在残酷的市场竞争环境下，许多企业因为没有决策型的领导者而陷入危机，江河日下。问题在于，即使占据着领导者的位置，也不一定就能成为名副其实的领导者，因为领导者的伟大在于关键时刻能做出正确的决策。决策关系重大，决策是领导工作的关键环节，决策能力体现的是领导者的基本功，这就要求我们每一个领导者要在实践中不断提高自己的决策能力。

市场就如同一个没有硝烟的战场，同行业之间的竞争已经发展到了白热化的程度。谁在经营管理决策上善于筹谋、具有前瞻性，谁就有可能在市场上领先一步，抢占到制高点，并保持永不落后市场的结局。而相反，如果目光短浅，只顾眼前，缺乏长远思想和深谋远虑，其结果只能是永远当“追随者”，永远在别人后面当“跟屁虫”。

光是了解制定决策的流程还不够，还要持续而坚定地应用自己获得的经验，才能真正有所获益。能够持续应用，未来自己作的每项决策，才都会是成功的决策。但“谋事在人，成事在天”，决策之难有时难于上青天——很多东西，总也无法完全掌握，无论思考多细，布置多周，总有想不透的一环，总有意外在等着你，但科学细致的思考会让你事半功倍，马到成功!

谭小芳老师表示何鸿燊成功并非偶然，成功的领导者需要不断领悟经营之道，要思考如何修炼自己，如何去驾驭各种复杂情形。这是一个痛苦而漫长的过程，也是一个挑战自我超越自我的辉煌过程。作为领导者，若想使工作成效最大化，就要同时设立结果和关系两方面因素的高指标。假如领导者呵护员工，然后员工同样去呵护客户，那么盈利和财务表现必将跟随而至。这是经过验证的规则，成功将在结果和关系上双双体现出来。