引导语

      老师自古以来都是一个让人肃然起敬的职业，我国一直都延续着尊师重道的传统文化。对于老师，学生是敬爱的态度，家长是尊敬的态度。在当下社会老师也是很多人的职业选择，因为老师的工作环境简单，薪资待遇良好，工作也比较稳定，在退休待遇方面也是不比别的体制内工作差。

      特别是一些一线城市工作的教师的退休养老金，每个月都有好几千块钱，让人格外的羡慕。然而就是这么几千块钱的退休养老金，却让有一些人不淡定了，觉得老师不配拿那么高的退休金!

      一线城市教师退休金高达7000，公务员纷纷喊话我也要转行做教师!

      近日一位一线城市教师的退休金的账单流传于网络，令人惊叹的是这位教师的退休金居然高达7000，甚至有网友在说在他居住的城市里有有一部分老师的退休金甚至可以拿到9500。

      对此不少人都直呼当老师真好，退休以后的养老金居然有七八千甚至高达了九千，那这样子的话，晚年生活该有多幸福呀!不仅如此，老师在没有退休之前各项福利待遇都很不错，而且特别受人敬重，最重要的是有寒暑假的休息，而且在寒暑假的时候都是全薪照发。这样的福利待遇怎么能不让人眼馋呢

      老师的退休金高，公务员就不乐意了，在他们看来自己累死累活的干的活比老师多，工作的环境也比老师差多了，甚至有的公务员每天都要在外面跑来跑去，根本没有一个稳定的工作环境，但是他们的退休金都没有老师的多。

      毕竟一个公务员到退休以后撑死了也就5000多的退休金，而老师足足比他们多了2、3000。对此公务员直接喊话，我也不想做公务员了，转行做老师吧!

      老师退休金额人均7000是真是假

      虽然有很多人都在羡慕这位老师的退休金有7000，但是也有不少网友发出质疑，老师的退休金真的有7000吗

      其实事实并非如此，并不是说每一个老师的退休金都有7000块钱，这只是一个一线城市的老教师的退休金而已。像一些幼儿园教师退休以后的退休金最多也就两三千而已，并没有像网上说的那么夸张!

      而且我们要注意他是一线城市的老教师的退休金一线城市，不是什么二三线城市，所以如果按城市来讲的话，一线城市的消费比较高，退休金高一点也是正常的，毕竟一线城市的社保缴纳金额也比较大。

      并且一个老师要想拿到高额的退休金还必须拥有职称，只有职称的特级教师的退休金才会高达7000，并不是说你只要在岗位上兢兢业业到退休就会有这么多的退休金。有多大的碗装多大的饭，这也说明一个老师的退休金还跟这个老师的能力挂钩，能力越强，那么退休金拿到手的也越多。

      并且老师的退休金是与工龄挂钩的，像以前的一些老教师，因为当时中国教育行业急缺老师，所以在学历上并没有很高的要求，像一些老教师他是读了中专大专就已经出来教书了。这样算下来的话，工龄肯定比现在的年轻教师要多，因为现在的年轻教师很多都是需要研究生或者是本科才能站在教师岗位上，所以从工龄这一块来讲的话，老教师占有绝对的优势的。按工龄计算，这些老教师的退休金高达7000，也不是什么奇怪的事情。

      各行有各行的好，各行各有各行的苦，老师背后的艰辛又有谁能看到

      不是所有行业都是既轻松福利待遇又好，退休金又高的，在羡慕老师的退休金的同时，也请你们看一看老师的工作有多辛苦。虽然老师有寒暑假，但是不意味着寒暑假老师都一直在休息，每当寒暑假来临的时候，老师也要准备职称工作。

      而且做了老师以后就不会有那么多的空余时间，因为在下班以后还会经常接到家长的电话与家长沟通孩子的问题，特别是幼儿园老师，可以说是把自己的所有时间都卖给了幼儿园，每天下了班也还要汇报幼儿的情况给家长，甚至有时候还要忍受某些无理取闹的家长胡搅蛮缠!

      有一些老师的退休金额高，那是因为他们自身就有能力，有本事。还是那句话，有多大的碗装多少饭，只有能力与工作相匹配时，才会有那么好的福利待遇，并不是所有人一出来工作都是站在了顶点，享受着最好的福利待遇，都是需要一点一点脚踏实地的走出来的，所以与其去羡慕别人的退休金不如踏踏实实的把自己的工作做好，也许有一天自己也能拿那么高的退休金呢!

退休教师是党和国家的宝贵财富，关心和尊重退休教师不仅是一种社会公德，更重要的是它涉及到社会政局的稳定和国家的安定团结，是建设有中国特色社会主义精神文明的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。按照蓝田县教育局2012年退休教师工作要点和退休教师工作目标考核实施细则的有关要求，我们已经把“如何做好关心退休教师”的工作纳入了今年的学校工为积极营造崇廉倡洁的校园氛围，引导师生自觉抵制社会不良风气的影响，近日，东江中学召开了“清廉学校”创建工作推进会，校长文言昭等领导班子以及全体教职工参加会议。校长文言昭向全体教职工传达了关于创建“清廉学校”的文件精神，具体讲述了推进清廉建设的工作目标、工作重点、工作步骤等，并带领全体教职工一同学习了清廉学校建设实施方案，提出学校干部、党员教师，到全体教职工及学生，都是建设“清廉学校”的主力军。他强调，建设“清廉学校”是一项政治任务，每一位教师都应高度重视，并倡导全体师生参与，用灵活多样的形式，形成良好的清廉之风，以创建清廉学校为契机，推动学校发展。今后，东江中学将坚持以“清廉学校”为主题，不断完善清廉建设制度，开展清廉建设活动，扎实推进 “清廉学校”创建工作。（东江中学供稿）

新春送祝福，温情暖人心——前进小学走访慰问退休老教师

1月23日下午，前进小学校长龙小雄率部分行政人员对退休老教师进行节前走访慰问，并为他们送去了精心准备的慰问品和深情厚意的节日祝福，希望他们过上一个欢乐祥和的新春佳节。每到一处，学校领导与老教师们亲切交谈，嘘寒问暖，关心询问他们的退休生活和身体状况。对长期患重病老教师，龙校长特别关爱，鼓励他们要树立信心，以乐观的生活态度面对疾病，并祝愿他们早日康复！同时衷心感谢老教师对前进小学的发展做出的贡献，希望老教师们科学安排好自己的晚年生活，多开展一些有益心身健康的活动，不断提高生活质量。

此次走访慰问活动切实把学校大家庭温暖送到了退休教师们的心里，让老教师们感受到来自学校的关怀，也体现了前进小学弘扬尊老、敬老的传统美德。（前进小学供稿）

走访送温暖 慰问暖人心——金杯小学开展走访慰问退休教师和困难职工活动

1月23日，金杯小学党支部书记、校长曾文和学校班子成员带着组织的问候和温暖，对学校退休教师和困难教职工进行走访慰问，给他们送去诚挚的关怀和节日的祝福。走访中，校领导深入退休教师和困难教职工家中，嘘寒问暖，拉家常，关切询问他们的身体和生活情况，送上了慰问金，向他们表达最诚挚的问候，同时叮嘱他们好好保重身体，安享晚年。

殷殷祝福语，浓浓关爱情。本次慰问活动让受访教师们心中倍感温暖，他们纷纷表示将持续关注学校未来的发展建设，尽自己所能为学校做出贡献。未来，学校将继续加强与退休、生活困难教职工之间的沟通交流，以贴心的服务帮助更多的教师解决生活上的实际问题。(通讯员 范梦妮)

寒冬送温暖 情系老教师——金南小学慰问困难教师及退休教师

昔日育桃李，今朝乐晚年。1月20日上午，金南小学校长唐艳霞带领校委会成员对困难教职工及退休教师开展了走访慰问活动，为他们送上新年祝福。

一、原民办教师退休政策

原民办教师队伍为我国教育事业发展做出过巨大贡献。由于时代和社会经济原因，他们中的部分人或主动或被动地离开了教育岗位。目前这些人中，有的已过早离世，有的已超过六、七十岁高龄，最年轻的也面临退休。尽管前几年各级政府做出了很大桐告努力，为他们初步落实了适当的退养待遇，但是退养金标准普遍偏低，各地差别较大，有的地方至今未模饥落实到位。致使这一群体老来经济困难、生活艰辛，身体健康缺乏保册轮陆障，州顷精神难以舒畅，直接影响到社会和谐稳定。

保障水平，已经成为原民办教师的殷切期盼和社会各界的关注热点，是各级地方政府面临的迫切任务。老不可待，时不再来。为此，就调整和落实原民办教师退养金工作，提出以下建议：

二、全面核查原民办教师退养金落实情况

基层教育主管部门要在地方政府指导下，全面检查核实近年来出台的原民办教师退养政策落实和退养金兑现发放情况。特旦卖返别是退养金标准（如：任教1年8元、10元、20元或更多）是否严格执行，是否发放到位到人，为当地政府决策提供真实参考依据。对于尚未落实或落实不全面、不到位的，责令限期整改。

三、适当提高原民办教师退休养老金标准新车更是层出不穷。

综合考虑下列因素：原民办教师在任教期间发放少量生活补助费（工资），且享受所在村平均劳动力工分或分得责任田、口粮田，有基本生活保障；根据退休职工收入、物价及消费增长情况，原民办教师退养金应基本接近或相当配袜于公办教师退养水平。

长郡湘府中学教师名单如下：

语文组：

这只队伍有27位教师，其中高级教师3人，中学一级教师11人。研究生学历共12人，10人担任班主任工作，1人担任校办公室宣传工作，2人负责湘府校报和《梅溪》杂志的编辑出版工作，1人负责学校图书馆工作。2人先后成为蒋雁鸣语文工作室和邓志刚语文工作室的学员。

数学组：

高中数学组教师共30人， 其中高级教师8人，一级教师12人，长沙市首批卓越教师1人，长沙市骨干教师3人，中高级职称评委3人，市优秀教师1人，名师工作室成员2人。

英语组：

以 80后，90后的中青年教师为主的，全组目前共26名教师，其中市级骨干教师3名，高级教师5名，中学一级教师10名，35岁以下青年教师12名。组内一半以上的教师具备硕士研究生学历。这是一支脚踏实地，专业扎实的教研组。教师群体主要毕业于中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华东师范大学等国内外名校。

物理组：

现有专任教师26人，其中高级教师3人，一级教师10人 ，双一流高校硕士研究生或教育部直属师范大学免费师范生13人。

化学教研组

化学教研组现有教师20人，其中高级教师5人，一级教师11人，二级教师4人，研究生学历5人，长沙市“卓越教师”1人，长沙市骨干教师2人。全组教师年龄结构合理，每个备课组既有经验丰富的老教师引领带头，又有高学历的年轻后辈锐意进取，不断更新教学理念，整个教研组集体教研和学习的氛围浓厚。

政治组：

政治教研组现有教师14人，高中部9人，初中部5人，平均年龄35岁。组内有勇挑重担，顾全大局的年级干将：曾新根老师和贺永老师分别担任高二和初三年级组长，工作繁重而又细致扎实，成效突出；也有毕业于中南财经政法大学、湖南大学等一流名校的青年才俊，是一个富有战斗力的团队。

地理组：

地理教研组共11人，其中高级教师3人，一级教师5人。研究生学历3人，长沙市首批“卓越教师”2人，长沙市骨干教师1人，教师年龄梯队结构合理。