德云社是中国著名的相声团体，成立于1981年，至今已经有四十年的历史。德云社的相声作品深受观众喜爱，也为中国相声事业的发展做出了重要贡献。为了更好地管理团队，德云社制定了新版家谱，以便更好地管理成员和团队。

一、家谱的制定背景

随着德云社的不断壮大，成员的数量也在不断增加。为了更好地管理成员和团队，德云社决定制定新版家谱。新版家谱将成为德云社管理成员和团队的重要工具，有助于更好地规范团队管理，提高团队的凝聚力和执行力。

二、家谱的制定流程

德云社新版家谱的制定过程历时数月，主要包括以下步骤：

1确定家谱的内容和形式：家谱的内容包括成员信息、职务分工、团队规章制度等，形式包括电子版和纸质版。

2收集成员信息：德云社成员信息的收集工作由团队负责人负责，包括成员的个人信息、职务分工、工作经历等。

3制定家谱草案：在收集成员信息的基础上，德云社制定了家谱的草案，包括家谱的内容和形式。

4征求意见：德云社向成员征求意见，以便更好地反映成员的意见和建议。

5审核和修改：德云社对家谱草案进行审核和修改，确保家谱的准确性和完整性。

6发布家谱：德云社将家谱发布给所有成员，并在团队内部进行宣传和推广。

三、家谱的主要内容

德云社新版家谱包括以下主要内容：

1成员信息：家谱列出了德云社所有成员的个人信息，包括姓名、性别、出生年月、籍贯等。

2职务分工：家谱明确了德云社成员的职务分工，包括团长、副团长、秘书长、宣传部长、财务部长等。

3团队规章制度：家谱列出了德云社的团队规章制度，包括工作时间、休息时间、工作内容、工作目标等。

四、家谱的作用

德云社新版家谱的作用主要包括以下几个方面：

1管理成员：家谱可以帮助德云社更好地管理成员，包括成员的个人信息、职务分工、工作经历等。

2规范管理：家谱可以帮助德云社更好地规范团队管理，包括团队规章制度、工作目标等。

3提高凝聚力：家谱可以帮助德云社提高团队的凝聚力和执行力，让成员更好地协同工作，实现共同目标。

结语

德云社2020年新版家谱的制定，是德云社管理团队的一项重要举措。家谱的制定过程严谨、规范，家谱的内容详尽、准确。相信新版家谱的推出，将有助于德云社更好地管理成员和团队，提高团队的凝聚力和执行力，为中国相声事业的发展做出更大的贡献。

功夫巨星李连杰可以说是一代人的记忆了，一代巨星、功夫皇帝，跟李连杰合作过的演员都对他评价极高，不管是霍元甲还是黄飞鸿亦或是方世玉，李连杰在**中塑造过太多的经典人物形象，而对于李连杰很多人最好奇的一点就是他的家庭背景，到底是什么样的家庭培养出了这样一位巨星呢？李连杰家庭背景如此强大？李连杰爸爸爷爷的简介竟然没人敢公开？

李连杰家庭背景如此强大？

李连杰自从1980年进入娱乐圈至今，已有39年时间了

李连杰爸爸爷爷的简介至今竟然没人敢公开？

他在节目中并没有明确说出爷爷的名字，但是却引起了大家的好奇，以及对他爷爷身份的思考。相信肯定是一个大人物的。

曾经他接受过鲁豫的采访，在谈起自己年轻刚出道的时候，表示当时非常年轻，对于明星这种生活也是有些压力的。而他解决压力最好的方式就是给爷爷写信，也是因为他与爷爷的关系非常的亲密，而爷爷在他心目中也有着非常重要的地位，当时鲁豫也是出于好奇的问了一句爷爷的名字时，李连杰说了一句话：我爷爷不姓李，就怕说出来，你们不敢播出去。

回顾李连杰的成名历程，1971年李连杰进入北京什刹海体校，从而开始武术运动员的生涯。

1998年赴美国好莱坞发展，同年出演其在好莱坞的首部**《致命武器4》,2001年担任动作片《变种元素》的制作人。2002年因主演武侠片《英雄》而成为美国《时代周刊》的封面人物。2003年凭借动作片《宇宙追缉令》获得第12届MTV**奖最佳打斗场面提名。2008年凭借动作片《投名状》获得第27届香港**金像奖最佳男主角。

李连杰2009年成为中国企业家俱乐部会员。2010年入选美国《时代周刊》“年度最具影响力人物百人榜”。2011年参与创办太极禅国际文化发展有限公司。2013年在《中华武术》三十年颁奖盛典中，获得“中华武术30年最具武术影响力人物奖” 。2016年主演古装片《封神传奇》。李连杰是百年难得的练武奇才，名副其实的功夫皇帝，中国武术的代言人，虽然不能说是前无古人，后无来者，但也是世间少有，事业有成之后没有骄傲自满，而是立刻回国致力于慈善事业，可以说是德才兼备的大咖了！

最后，关于李连杰的真实背景，我只能提醒大家一句，“我的爷爷不姓李”