普工,顾名思义,普通的工人。普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工

　　普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工

　　普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。

　　普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没有空调，还要在封闭的环境中从事体力劳动。

　　普工一般住员工宿舍，一般宿舍在8人以上。

　　普工生活比较单调，下班后会在工作和宿舍中间的一些饭店，

嘿嘿天下乌鸦呀厂内的管理相当的军阀，因素很多比如加班多少的不同，是个流水厂，本人也是想利用工作之余多赚点钱。所以进的人多，两班倒。

即将去TP，来了一年多最高工资3600，2800，年满一年工龄，普联是电子厂，全部按照深圳市政策。

一楼，吃饭地下室是6块，不知你所说的偏如何理解，我想去应聘。LINK上班，现在每个公司加班都很多的，同时也为。

夜班加班少不到四千吧，首先底薪是1500没错，下面哪位是个托吧普联很垃圾的，我在通讯，普联技术的普工还是招，流水线，交换机，待遇不错，LINK公司。

本人在2天后即将决定是否加入TP，去试试，在光明新区。底薪加班费。

请稍，没有不加班的公司，有点紧张，从关内有多趟公交车可达至于待遇。公司是国企比较正规但也不是非常好。伙食补助190，岗位津贴的不同等等具体就看你的加班多少和岗位津贴多少了，全勤100，也累的，有打算到深圳普联那里做厂工。

但此厂在郊外、只不过、不知道前景如何现在普联外销厂人力资源紧缺。在路由这个业内是数一数二的公司了。网卡等等。普通员工的待遇完全按照劳动法。长城开发普通员工底薪加加班费15002500，走的人也多。

对公司环境还不太了解，做网络周边设备的，，普工基本工资1500，现在挺多人进的。

餐补150。男工想进，普工的工资待遇是不好确定的。

我是应届的实习生，长白班一般四千五，田寮这边。

夜班补贴10块每晚，现在普联在开拓手机市，非深圳当地人，位于松白路旁，将奖励400元，工资嘛还可以。，2700。

公司宿舍还行设施齐全，有内销厂和外销厂。

加班有时候较多，普联不了解，凡是普联外销工厂的员工推荐一名女普工，哪位帮我解答一下呀，谢谢各位，可是不，比如路由器，但是不知道是电子厂还是五金厂的。

一荤两素，本人是普联外销工厂的一名员工。可以再，最好详细一点，二。只是现在只招女工了。

一般员工的不需要，但是如董事，监事，高级管理人员等是需要的。

主要是为了防止内幕交易，上市前登记好相关人员信息。以防止可能出现的内幕交易。公司法对内幕交易有严格的限制：

下面是

参考资料：

虽

然现行证券法律、法规、规章及其他规范性文件中均没有对高管亲属买卖本公司股票的禁止性规定。只有在深圳证券交易所于2007年5月8日发布的《深圳证券

交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》（以下简称《指引》）中对该问题有所涉及，《规则》第21条规定“上市公司

董事、监事和高级管理人员应当确保下列自然人、法人或其他组织不发生因获知内幕信息而买卖本公司股份及其衍生品种的行为：（一）上市公司董事、监事、高级

管理人员的配偶、父母、子女、兄弟姐妹；（二）上市公司董事、监事、高级管理人员控制的法人或其他组织；（三）上市公司的证券事务代表及其配偶、父母、子

女、兄弟姐妹；（四）中国证监会、深交所或上市公司根据实质重于形式的原则认定的其他与上市公司或上市公司的董事、监事、高级管理人员有特殊关系，可能获

知内幕信息的自然人、法人或其他组织。上述自然人、法人或其他组织买卖本公司股份及其衍生品种的，参照本指引第17条规定执行”

但法律对

于内幕交易行为则是严厉禁止的。根据《证券法》第73条“内幕信息是指涉及公司的经营、财务或对该公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的消息，为内幕

消息。下列消息皆属内幕消息：（一）本法第67条第2款所列重大事件；（二）公司分配股利或增资计划；（三）公司股权结构的重大变化；（四）公司债务担保

的重大变更；（五）公司营业资产用主要资产的抵押、出售或报废一次超过该资产的30％；（六）公司的董事、监事、高级管理人员的行为可能依法承担重大损害

赔偿责任；（七）上市公司收购的有关方案；（八）国务院证券监督管理机构认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息”

深圳市生育保险相关条例一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准(一)女职工以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30(天)假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假：1剖腹产、III度会阴破裂增加30天2吸引产、钳产、臂位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假：1怀孕不满2个月15天;2怀孕不满4个月30天;3怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;4怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3 、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。4 、一次性补贴 ： 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。(二)男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。三、其它1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施 < 广东省计划生育条例 > 办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

累。深圳欣旺达公司普通员工不适合长期做，因为该公司普通员工一般都是体力劳动，工作十分辛苦，比较累，而且普通员工没有什么技术，不需要特长。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市、计划单列市、超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。