匡特家族的匡特家谱
和宝马、奔驰、阿尔塔纳等知名企业的炫目光芒相比,匡特家族的知名度显然低得多。但是,这个家族却是这些著名公司的大股东。在一百多年的发展历程中,低调是匡特家族每个成员最显著的特征之一。但是沉默的背后却是匡特家族借着战争大肆敛财,带着宝马从危机走向盛世,将家族企业的触角伸向各行各业的传奇历程。台上戏子风光无限,台下导演默默无闻。作为操控者,匡特家族在名和利之间架构了微妙的平衡,成为德国最成功的商业家族之一。
匡特家族的历史可以追溯到德国一个叫普利茨瓦尔克的小镇。小镇位于距离柏林西北约130公里远的地方,这里有一家奥古斯特和路德维希·德雷格纺织厂。1865年,16岁的埃米尔·匡特在那里开始了他的学徒生涯。不久,他开始参与管理。1870年,普法战争爆发,对军服的需求猛增,普利茨瓦尔克的纺织业因此一直很景气。1879年,工厂的主人路德维希·德雷格去世。年轻有为的埃米尔·匡特开始正式管理工厂并在一年后娶了路德维希·德雷格的女儿海德维格。3年后,埃米尔和他的内弟马克思·德雷格用3万5千塔勒买下了这家工厂,由此开始了匡特家族的创业历程。因为和当地其他制造商保持着良好的合作关系,纺织厂的产品销路一直不错。在埃米尔·匡特的管理下,公司的效益也蒸蒸日上。渐渐地,匡特家族控制了三家实力强大的纺织厂,实现了行业垄断。匡特家族的事业版图自此开始开拓。 作为匡特家族第二代***,京特·匡特不仅继承了埃米尔·匡特的事业,还继承了他的商业天赋。京特组织能力强,善于协调,他不仅是精明的商人,对国内的形势也有准确的预测,更擅长和政府搞好关系。第一次世界大战给了这个野心勃勃的商人提供了绝好的机会。当时德国仓促参战,战备物资严重不足。为保证满足军需,德国政府规定某些原料和重要物资的生产由国防部领导,一些经济界人士从旁协助。京特·匡特因提供军服成为其中一员,他在战争中寻找发财的机会。戈洛·曼曾说:“战争使强者更强,使已经开始衰退的弱者更弱,这是一个老经验。”这句话用在京特身上非常贴切。
1918年,德国战败投降。德国经济遭受致命打击,通货膨胀、物价飞涨。在疯狂掠夺下,德国绝大部分中产阶级变得一贫如洗。而实业家京特是属于在通货膨胀年代能够“残酷地掠夺”的那些人。他不仅利用货币大幅贬值摆脱了原有债务,更利用投机大捞一笔。当时,京特已是许多公司的小股东,他的财产处在一个安全的港湾。可他却轻蔑地说自己:“杂七杂八地拥有20多种不同的股票。”虽然从风险分散的角度来讲,这是理智的投资方法。但是京特关心影响力和权力胜于资金安全。他抱怨说:“我在哪里都没有讲话的权力。”于是,在经过缜密的研究之后,坐拥巨额财富的京特盯上了蓄电池厂股份公司(AFA)。他发现,尽管货币急剧贬值,这家公司的股本从战前以来就没有增加过。因此,它的股票具有相当大的实物价值。京特开始有系统地通过交易所购买AFA的股票。他不声不响地扩大着自己的控制性股权,同时尽量不让AFA的创办人、70岁的老谋深算的阿道尔夫·穆勒有所察觉……几番周折,京特终于成为AFA的大股东。这次收购计划的成功是匡特家族发迹史上一个重要的转折点。家族第一次买下了一家具有世界影响的公司。作为织布厂厂主,匡特家族已经是军方供应商。现在,它首次参股一家有着多年担任军工业配件供应厂经验的工业企业。之后的几十年,AFA都是匡特王朝的核心。
几年后,京特又成功控制德国最大的军工康采恩(康采恩是经济垄断组织的一种,以实力最强的垄断企业为核心,联合其他相关企业组成的企业集团)——德意志武器和弹药厂(DWM)。这两个军工企业集团在非战时期经营困难,但战争时期却贡献超乎想象的利润。 在京特看来,竞争有利于商业的发展,但血拼到底大打价格战的竞争却是有害而无益的,最重要的是保持恰到好处的合作。京特开始组织不同公司的联合。比如从购买原料来说,钢铁制造业、纺织业分别联合在一起,共同购买所需的原料。在买进原料之后,再开始竞争。他认为,合作和竞争的有机结合才是促进商业和经济发展的理想途径。事实证明,这的确是一种极为有效的方法,京特很快成为了行业领导者。
在上个世纪30年代初期,京特遵循的策略是:对一切政治事件早做思想准备。京特不惹是非,但暗地里始终提防不被一些事情卷进去。这位实业家不属于那些在经济危机中置身新运动前列的人。他爱国,但是他更爱他的商业利益。1931年,在希特勒上台前一年半,京特·匡特正式拜访希特勒。希特勒想向他了解如何能解决德国的经济危机。京特认为这场灾难的起因在于产品过剩,以及缺乏明确的规划。他提出“扩大公共投入,加强基础设施建设,增加就业岗位,拉动内需”的经济改革策略。这项经济改革策略深受希特勒的认同。1933年,希特勒成为德国总理。在他的领导下,1933,1934,1935,仅仅三年,德国就从全世界赤字和失业率最高的国家变成世界上名列前茅的经济强国。
1933年,京特·匡特加入纳粹党,并重启军工品生产。二战开始后,他被任命为国防经济负责人。他控制下的A FA提供海军潜艇蓄电池,对德军在大西洋(600558,股吧)海战取得绝对控制权起到重要作用。1944年,A FA甚至参与了导弹的研制。这时,由于大部分德国青年都上了前线,京特·匡特的工厂出现严重的劳动力匮乏。匡特家族开始使用强制劳动,即使用大量的集中营囚犯。这些集中营囚犯干着高强度且毫无安全保障的工作,食物医疗等通通匮乏。最后这些工厂变成了“死亡工厂”,成千上万的战俘在这 里 走 上不归路。
1941年,京特收购了一家制药厂——比克·古尔登厂股份公司。京特觉得,参与一家制药厂,是一种在战时跟和平年代都能获利的投资形式。多年以后,以比克·古尔登公司为核心的阿尔塔纳集团,在匡特家族的第四代人苏珊的领导下,取得了举世瞩目的成就。 1945年,希特勒自杀,看是无坚不摧的“第三帝国”即将分崩离析。在俄国人来临之前,京特·匡特躲到巴伐利亚的一个小镇。一年后,京特·匡特被美军逮捕。在纳粹期间制造大量军工产品,使用强制劳动牟取暴利的京特本应被当成战犯来审判,但此时德国经济陷入极度混乱的状态,重建战后秩序的重要性超过了对“第三帝国”企业家的追责。在美军睁一只眼闭一只眼的“关照”下,京特·匡特被一个地方法庭判定为法西斯的“胁从者”,竟然无罪释放。
京特·匡特能逃脱法律制裁还有一个家庭原因。他的前妻玛格达嫁给了纳粹二号人物戈培尔。当希特勒服毒自尽后,一心追随“元首”的戈培尔夫妇称将身边六个未成年孩子全部毒死后双双自杀。京特·匡特很自然地将责任推到戈培尔身上,称戈培尔为了争夺对继子哈拉尔德(为京特和玛格达所生)的抚养权而逼使他加入纳粹党。这个说法获得了哈拉尔德等人的证明。因此,这个理由在法官面前拿到了同情分。
在监狱生活的那段日子,京特·匡特并未停止思考他的企业王国如何重建。老天似乎也格外关照这位企业家。不仅在军事审判中京特幸运免罪,而且在他重掌企业时正好遇上货币改革。1948年,西德政府为抑制通货膨胀,发行“西德马克”取代原帝国马克:100个帝国马克兑换650个帝国马克。这项改革的直接后果就是将钱存在银行的节约者损失惨重,欠债者得到了好处。京特·匡特高达1200万帝国马克的债务变得轻而易举就可还清,而他持有大批的证券及地产、工厂等实际资产都大幅升值。1950年,朝鲜战争爆发,美国及其盟国急于扩充军备,又令京特·匡特的军工厂起死回生。 1908年,京特的第一个儿子赫尔穆特降临。最迟从这一天开始,京特就开始考虑如何让公司世世代代延续下去的问题。2年后,京特的第二个儿子赫伯特降临。京特毫不怀疑自己的生活充满幸福和成功。但是,在京特37岁时,他的妻子安东妮病故,京特遭遇命运第一次的沉重打击。显然,京特并没有被这次打击打倒。直言妻子是自己生命中“唯一的真爱”的京特很快有了第二次的婚姻。这次,他娶了后来被称为“第三帝国”的“第一夫人”玛格达。玛格达为京特生下了他的第三个儿子——哈拉尔德。
当京特的财富与日俱增的时候,在家庭内部,问题和麻烦也越来越多。安东妮去世不久,赫伯特被检查出视网膜出现问题,视力将会越来越差。京特认为视力将会影响赫伯特管理家族企业,他开始重点培养赫尔穆特。京特带着儿子环游世界,增长见闻,送赫尔穆特到国外学习,提高语言等各方面的水平。匡特家族接班人的培养工作在有条不紊地进行着。然而,意外还是发生了。1927年,刚到巴黎准备学习语言的赫尔穆特因为盲肠炎去世。临死前,赫尔穆特对京特最后讲的完整句子是:“我真想帮您从事您那伟大的事业,我亲爱的父亲。”这一次沉重的打击之后,京特并没有在生活中重获幸福。和丈夫没有共同语言的玛格达成为一名通奸者,恋上了一位出身上流社会的大学生。在被京特发现自己不忠之后,玛格达和京特离婚。后来,她嫁给了纳粹二号人物戈培尔。
频遭变故的京特再没有新的婚姻。在事业之外,他把生活重心转移到培养赫伯特。他把赫伯特安排到不同国家学习语言,并要求其在自己的工厂和朋友的工厂继续锻炼深造。京特在回忆录里写道:“我曾经希望赫尔穆特要做的,现在命中注定由他的弟弟赫伯特承受。这个17岁的少年将接过此重任。”这位创业者问都不问赫伯特自己的想法。而他的另一个儿子哈拉尔德,因为戈培尔的权力关系,已由玛格达带在身边抚养。哈拉尔德在母亲和继父的影响下,后来参加了多次纳粹的侵略战争。
对善于掩藏自己生意的规模以及盈利的京特来说,他最突出的特点是他的子承父业的思想。而他最大的痛苦则是担心他的毕生心血会在他身后瓦解。1954年,京特在一次旅行中死去。他留下一份契约,遗产作为整体,平均遗留给赫伯特和哈拉尔德。这个家族掀开了新的一页。 50年代中期,赫伯特将企业触角伸向巴伐利亚汽车制造厂(宝马公司)。彼时宝马公司管理很差,经营很不成功。1956年,宝马公司的年终财务报表显示当年的财务亏损为600万西德马克。尽管如此,该公司的股价还一直涨到票面价值的180%。赫伯特对宝马的收购遭到了哈拉尔德等人的反对,但他收购宝马的决心异常坚定。因为没人给赫伯特提供资金,银行都离他而去,赫伯特决定冒险,投入了自己私有资产作为赌注。赫伯特用自己的资金扩大了宝马的股本。如果公司失败,他也将破产。当时,没人相信宝马会起死回生。但赫伯特坚定地说:“诚信和良好的声誉肯定能让宝马公司再次辉煌,这就是我挺身而出承担责任的原因。”直到现在,宝马的员工仍觉得赫伯特的影响无处不在。这不仅是因为他在公司监事会的声望,因为他为公司设计的肾形水箱的商标,还因为公司的员工知道,是他把大家带向了成功。赫伯特的妻子约翰娜曾回忆说:“我们家族史上有两个重要阶段:一个是在两次世界大战之间,我公公京特·匡特发展和扩大企业规模的时期;另一个是我丈夫挽救宝马公司的时期,这在当时需要非凡的勇气。最初几年非常困难,我们遇到了很多麻烦。但他不把任何警告放在眼里,也不顾许多人给他的衷告,他豁出去干了。我认为,后来的成功证明他是正确的。”如今,宝马集团有了,宝马、Mini和顶级的豪华车劳斯莱斯。
1970年曾任宝马公司首席执行官并把公司变成了强大的汽车制造商的埃伯哈德·冯·金海姆回忆赫伯特时说:“在选拔高级管理人员时,他的判断正确而果断,简直令人不可思议。当时,他的视力不好。有许多次他仅靠声音就能非常准确地评价一个人。他的决定常常令所有当事人、或者是在场的人揪心。但是一两年之后,发生的事恰恰在他的预料之中。他选拔高级管理人员的方法也是对公司的一大贡献。” 1982年,赫伯特因为心脏病去世,匡特家族进入第四代。赫伯特的女儿苏珊·克莱滕和儿子斯凡特·匡特成为匡特家族在宝马公司股权的主要继承人,他们也继承了匡特家族的许多传统和特点。匡特家族影响企业的方式,有很大的稳定性。如果他们先前同意了一种策略,他们是不会受短期收益变化影响。于1999年出任宝马公司的约阿希姆·米尔贝格曾说:“有这么一个大股东,他能够提供一种连续性,能用长期的眼光看待汽车工业这种长期投资的生意,还有什么比这个更重要呢?事实上,这对于宝马公司来说,是一个非常大的资产。”而这,恰恰是苏珊回答匡特家族成功的秘诀所在:“匡特家族有一条原则,我父亲把它传授给我们,就是公司拥有者和管理者没有必要什么都管。有些事情最好让第三者去做。这个人要有特别的素质,能用他自己的方式去经营。当然,他们需要一定的自主权,我们应该给他们这种权力……匡特家族的特点在于,我们能够支持有事业心的人在事业上取得成功。”
此外,匡特家族还有另一个传统:不论是在哪个行业,纺织、药品、化学制品或汽车,匡特家族从不用自己的名字作标志,他们始终在幕后工作。实际上,除了宝马汽车,没有多少人知道其他公司和匡特家族的联系。比如,有谁知道万莱克时装的后盾是匡特的德尔顿公司呢?有谁知道维塔·比尔埃克蒂丁和穆蒂·桑诺斯托尔公司背后有匡特的阿尔塔纳呢?
匡特家族的新一代宣称,他们将开创家族历史的新篇章,而且信心十足。第四代匡特家族掌门人是否能更上一层楼呢?苏珊说:“我父亲当时遇到了一个特殊机会。机会来了,他发现了,并紧紧抓住了它。当然,我也会寻找类似的机会,我认为我已经开始寻找了。这个机会是否和我父亲当时的一样并不重要;我要说的是,我并不想盲目地超越我父亲。我只是希望,一旦有了机会,我也能像父亲一样紧紧抓住它。”
你好!
企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。企业家与一般厂长、经理等经营者之不同,主要表现就在于企业家敢于冒险,善于创新。企业家是经济学上的概念,企业家代表一种素质,而不是一种职务。直接解释:企业家就是企业中能够让企业合法经营、不断发展具有社会责任的人。
企业家基本素质:
企业家把企业当成工作对象,关注对企业的设计与规划;而实干者和经理人把企业当成工作场所,重视自己在工作上的表现。据研究,大量中小企业倒闭的原因在于:实干者把自己当成企业家。笔者曾对企业中的企业家、经理人、实干者三大角色,即进行过深入研究,发现角色混乱与岗位不清是成长期民营企业管理水平难以提高的根本症结之一。懂、明、为,不懂难明,不明何为?不懂企业做企业,就是所谓的不通音律来弹琴,肯定乱弹琴;不熟悉经营做企业,好像一个蹩脚的司机参加高水平的比赛一样,结果将不言而喻;不精通管理做企业,好像一个不精通棋艺的棋手一样,很难下出一盘好棋。更何况做企业比弹琴、开车和下棋要复杂得多。 企业家应该学什么,才能提高驾驭企业和驾驭变革的能力呢?笔者认为企业家驾驭企业和驾驭变革的基本素质应该包括三个方面,即看懂企业、熟习经营和精通管理。看懂企业有“三懂”,即懂行业、懂系统和懂运作;其次“熟习”经营有“三明”,即精明、高明和英明;最后精通管理有“三为”,即亲力亲为、有所为有所不为和无为而治。说到企业家境界,不能不说说老子。企业家从入势的判断与果敢,取势的执着与韧性,借势的气度与视野,运势的权谋与制衡,到最终大势的趋向自然与超越自然,与老子的从无我到有我,有我到小我,小我到大我,大我再到无我的境界,倒有异曲同工,大道相通之妙。
据当地的吕姓后人说,文登吕姓的来源也不是出自一处,而是来自好几个支系。吕姓在文登虽然比不上于姓、刘姓等姓氏的人口多,但也并不少见。
文登吕姓后裔吕强:“这一片整个的范围叫梁家沟。但在梁家沟这个范围中还有个吕家庄。梁家沟整个人口约2400多人,吕姓占多少呢,800到1000左右。吕姓最集中的地方在葛家镇吕家集。”
文登吕姓后裔吕新强:“文登现在的吕姓,遍布文登市。大约有9000-10000人口。吕姓集中点在吕家集。文登市吕姓9000人口,吕家集占3000左右人口。”
在文登市葛家镇吕家集,记者走访了村中的几位老者,并找到一份清朝编的吕氏家谱。
记者:“文登吕家集这一支吕姓是从什么地方搬过来的。”
文登吕姓后裔吕以昌:“是从河南省的新安县。”
记者:“原来是元朝推翻宋朝以后,元朝以前是谁?”
文登吕姓后裔吕以昌:“元朝推翻宋的时候,家里房子烧了,搬到河北省三河县。搬到那里去了。后来解散了,又都搬到外地去了。就只有一个万太爷到文登吕家集落户了。”
吕姓后裔:“我是第14世。他比我大一辈,他是第13世。第14世、第13世是怎么算起来的?道光立谱序的时候算起来的。一世、二世、三世,从外地搬来算的。不对。从吕家集开始算,头一辈 来,这一辈就算第一世。你是不是胡说,这个谱序上没有。 那这个序从那里来的?”
两位老人为吕家集吕氏后裔从那一世开始算起争论不休。不过,从时间上推算,第一世应该从19世之前迁入文登算起,到现在也有 360 年左右的时间了, 应该在1640年左右。
这一支吕姓到吕家集后,又先后有几支迁到山东各县,以及东北、浙江、台湾乃至海外等地。由此看来,吕姓与其他姓姓氏一样,历史上迁徙的活动一直未曾停止。
文登吕姓后裔吕新强:“吕姓两口啊。非常勤奋,靠两口吃饭,在学习用功方面非常努力。应该说名人很多。例如吕尚、吕布、吕不韦等。”
文登吕姓后裔吕强:“有句话就是说‘狗咬吕洞宾,不识好人心’。因为什么呢,他在‘八仙’中占了一仙。作为吕氏一个成员吧,我是相当自豪的。作为吕布来说呢?我是不敢全面地来评价他。在三国时期,他好像是一员猛将。但是又出了另一个成语,或者叫典故吧,‘吕布戏貂禅’,戏到现在还成美谈了。”
大家可以看到得人心者得天下,没有错,但是企业家没有获得利润,也不行。那究竟谁有道理呢辩论赛正式开始。
正方一辩:大家好,我方观点是企业家要赢得人心。
我会从以下三方面就企业家、企业家精神、赢得人心进行阐述,何为企业家呢马云曾经说过:商人有所为有所不为,而真正的企业家肩负使命对社会负责。彼得德鲁克把企业家生存的目的定位于创造并服务于客户,由此可见生意人把眼光聚焦在利润上,而生意人只谈利润,这就是两者的根本不同。我们知道现代欧元之父,他把企业家定为社会生产力的第四要素。
我们说何为赢得人心呢大家都知道,得道多助、失道寡助。李嘉诚先生曾经说过他的目标就是追求无我。我们说企业家是内心中的这份爱,他会感召团队积极为社会做贡献。
那么我们说企业家和生意人在本质上是根本不同的,生意人是索取、追逐利润,而真正的企业家是讲社会贡献、不讲成功。
我方的观点是企业家要赢得人心。
反方一辩:大家早上好,我方的观点是企业家要赢得利润。
第一,企业家必须以盈利为根本,经济大辞典对企业家的定义是以盈利为目的,他们肩负着为社会创造利润的责任。利润是企业收入减去成本的增值部分。
第二,企业家赚钱或者说赚钱是他的天职和使命,企业家的天职就是创造一流的盈利模式并赢得利润,这是毋庸置疑的命题。
企业家创造利润是他的目的,也是他的终极追求,企业家只有创造利润才能为社会、顾客、员工、股东提供最大的价值,这是他的天职和使命,企业家创造利润,同时是符合社会经济道德的,追求利润就是企业家的道德。如果我们不树立起这样的观点就会被市场经济所淘汰,企业家不盈利就是犯罪,没有利润就会倒闭,这是毋庸置疑的事实。
第三,企业创造利润是企业生存、发展的基础,企业没有利润员工就会忧心忡忡,他们的家人也会为此而遭殃,大家愿意这样吗
另外企业只有赢得利润才能促进社会的和谐,采用促使企业和谐、稳定的发展,企业家只有创造利润才会提供更多的社会就业机会,为提高国家的税收、促进综合国力的提高,使中国人成为世界敬仰的民族。中国人在海外近20年来受到他们的尊重,正是因为中国综合国力的提高。
因为从各个方面来讲,企业家必须赢得利润。谢谢。
丁韵融:谢谢,接下来进行攻辩盘问阶段。
反方二辩:松下幸之助说过,企业家如果不赚取利润就等同犯罪。这句话说错了吗
正方二辩:没有错。请问反方辩手,我们是如何理解企业家的内涵
反方三辩:对方没有辩论就已经承认了企业家不赚钱就是犯罪。请问对方辩手如果一个企业家连利润都赚取不了,还如何回报社会呢
正方三辩:如果没有赢得人心还谈何利润。
反方三辩:得人心者、得天下,得人心是不是还是为了得天下
正方二辩:天下的含义应该是广义的而不是狭义的,作为企业而言赚取利润是应该的,但如何在不赢得人心的情况下取得利润呢
丁韵融:攻辩小结。
正方三辩:如果一个生意人只是质地上有问题那最多是一个次品,如果精神上出了问题那就是危险品。
企业家必须赢得人心,人活着的时候必须要追求利益的,但获得利益是有条件的,那就是必须在赢得价值、获得人心的时候才会赢取人心。这里正诠释了企业家精神。二、一个企业经营者的思想境界如果是目光短浅,往往就会存在捞一把是一把的观念,那为什么现在有很多企业存在命不长的原因。
反方三辩:对方说了,把我们认为赚取利润就是小生意人,我对对方的观点视为驳斥,如果世界500强他们每天都在进行竞争,难道说他们都是小人吗
关于企业要以赚钱为目的,企业家要以赚取利润为使命,这样的案例俯拾皆是。
各位知道,北京市企业20强,世界企业500强、中国企业500强,有哪家企业不以赚取利润为衡量的标准呢。所以说我们只有最终专区利润为企业家的最高使命,这就是我们企业家的天职。
丁韵融:自由辩论阶段。
正方三辩:我想请对方辩友回答一下,如果盈利不靠赢得人心赚取,靠坑蒙拐骗赚的话,请对方辩友回答是还是不是
反方一辩:我们在这儿讨论的是企业家,并不是犯罪分子。企业家的审核能力拿什么体现呢
正方三辩:企业家精神是靠诚信赢得人心,必须是以贡献社会、风险价值才能获得合理的回报,因为刘根生曾经说过赢得人心的企业不会做小,而只追求利益的企业做不大。是还是不是
反方四辩:企业如果没有利润的话怎么能够给社会提供优质的服务、优质产品来赢得客户
正方二辩:企业存在真正的价值在于为社会提供价值,这在于赢得人心,如果请问,如果企业不能够赢得人心,那用什么样的方法取得这种利润这种利润有什么意义
反方四辩:刚才提出赢得人心取得利润,我们赢得人心为的是什么为的是取得利润,为社会、员工提供的价值是为了赢得利润。
对
匡特家族的匡特家谱
本文2023-11-03 23:25:08发表“资讯”栏目。
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