公务员政审亲属不合格8种情况分别如下：

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；在对外交往中损害国家荣誉和利益，如做出不恰当行为和言论；参与或者支持迷信等。

2、曾被开除公职、党籍和学籍或被党政机关、事业单位辞退的。

3、在国家法定考试中有严重舞弊行为的，如高考、公务员考试、司法考试等。

4、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的,如不赡养老人、遗弃孩子、包养情妇等，之前有位考生就因为被判定为未婚先育，而没有通过政审。所以个人作风问题也是有很大影响的。

5、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的，受过刑事处分的，受行政处分未解除处分的，受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。

6、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动。本人与其划不清界限的，直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

7、有违纪情形，违法犯罪行为，在学校被处分的行为的。比如：曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的，及贪污、行贿、受贿等行为的。

8、提供虚假材料、具有报考回避情形的。

政审内容：

政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。

国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动

本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

新入职公务员入编流程:被事业单位录用后,管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续,具体是本人提出申请,所在单位批准,所在地人事部门同意后下编,除本人申请外,其余手续由原单位办理。办理完离职手续后,持证明到组织部门报到,新单位会办理上岗手续。

      公务员确定被录用为后,办理报到和手续:

      1、公务员收到《录用通知书》后,拟录用人员须携带毕业证书、学位证书办理报到手续。已参加工作或签约其他单位的人员,应在报到前与原单位协商解除劳动关系;不能按时毕业并取得报考职位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。

      2、被录用人员需迁移或变更户籍关系的,可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

      公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

      报到步骤

      01如果确定被录用之后就可以等待官网发布的录用报到通知了。报到通知会写上报到时间及地点、要带的证件等。

      02报道所需材料:1、报到证(即派遣证);2、党组织关系介绍信;3、一寸彩色免冠近照;4、身份证、毕业证、学位证复印件。

      03接着就是办理党组织关系转接,完成人事档案转递。

      初任培训

      新进公务员需进行初任培训。

      没有参加初任培训或者培训考试不合格的是不能转正定级的,培训周期在半个月左右。

      培训内容包括政治理论、党纪党规、公务员职业道德修养、行为规范与礼仪、公文写作与处理实践、消防法律法规和消防知识、保密知识、心理健康教育等。

      培训方式主要采取脱产集中授课、听报告、分组讨论等方式开展。培训期间有两件事很重要:一件是自我介绍,另一件是结交同事。培训可能几十上百人一起,记住,一定要准备一个自信又特别的自我介绍,好让大家对你印象深刻!

      岗位实习

      培训完之后,一般会根据你报考的岗位安排你到单位实习,部分岗位需要先到基层实习。

      到新岗位之后要做的事也很重要:1尽快了解机关及直属单位有哪些,走访各个科室。2认识并记住同事的姓名职位等。3了解自己的岗位职责并开始熟悉业务,有不懂的地方多请教前辈。这个时期最重要的是转变自己的想法,适应自己的新生活。试用期是很锻炼新人的,但也是很多新进公务员成长快的时期。

      转正定级

      公务员试用期是一般1年,而试用期满三十日内,就要对新录用公务员进行任职考核转正定级了。

      试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。注意:转正定级是根据学历来的,级别越高待遇也就越高。

      另外:《新录用公务员任职定级规定》直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。不过具体转正定级以实际情况为准。

这个要如实填写，不能随便乱填。

公务员招考有政审环节，包括对父母基本信息的审核，乱填父母工作信息如果被认定为故意瞒报，是可以取消录用资格的。

公务员政审需要提供的材料：

一、个人自传

1、从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）

2、本人学习或工作期间所获表彰情况

3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等

4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地

三、提供户籍证明材料（户口复制件）

四、提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）

五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）

扩展资料：

国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；

勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

-公务员政审

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。

培训要求

国家为提高公务员的政治、业务素质，对公务员进行各种知识更新、理沦训练和技能培养。在科学技术迅猛发展，国家管理愈益现代化的今天，世界各国都非常重视对公务员的培训。许多国家除建立正规的国家公务员培训中心外，还在各类大学里设置公务员进修班、专修班，或在政府机关内部设立短训班，对公务员进行培训。

我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。

报考公务员政审主要是对个人经历进行审查，直接的是通过个人档案进行审核，还有会要求一些同学、师生、工作中同事、上下级、街坊邻里参与对个人全方位的沟通了解。具体会有以下几个方面：

（1）犯罪记录审查

一般是户籍地派出所出具证明材料，主要是看是否有黄赌毒等违法行为，以及犯罪记录。有这些行为的都是不能录用的。

（2）个人失信、征信核查

这个一般个人在高院和银行网页下载打印相关证明就可以了。

（3）三龄两历一身份核查

这个是比较重要的，就是个人的年龄、档龄、工龄档案记录中有什么不真实或者模糊不清的地方。还有学历和工作经历的完整衔接性有没有问题。这个主要是从个人档案中来核对信息。

（4）成绩核查

一般选调生对于学习成绩重视度要高于其他公务员岗位。

（5）奖惩核查

岗位职责不同，对于既往有违规记录的审核要求也有不同。有些小的处分其实是对考公务员没有影响的。不是档案里有处分材料就不能报考公务员的。

（6）座谈核查

一般主要就是和会谈人聊你的学习、工作、人际关系、特长爱好、遵纪守法、风评的了解。

1、具体见公务员法:第三条 病假 公务员因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养的,可以请病假。

      2、 第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以请事假。

      3、 第五条 公假 属下列情况之一者,经领导批准,可以算公假: (一)公务员凭学校通知书参加学生家长会的。

      4、 (二)公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由公务员在家料理的。

      5、 第六条 婚假 公务员本人结婚,可以请婚假,假期三天。

      6、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的,为晚婚。

      7、双方晚婚的,除国家规定的三天婚假外,各增加奖励假七天。

      8、 第七条 丧葬假 公务员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡,可以请丧葬假,假期不得超过五天。

      9、 第八条 探亲假 公务员连续工作满一年,与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的,可以请探亲假。

      10、 (一)公务员探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期三十天。

      11、 (二)未婚公务员(包括丧偶或离婚已满一年的)探望父母(包括自幼抚养其长大,现仍与本人保持联系的抚养人,下同),每年给假一次,假期二十天。

      12、如因工作需要,本司局当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期四十五天。

      13、 (三)已婚公务员探望父母,每四年给假一次,假期二十天。

      14、 第九条 出境探亲假 凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲,可以请出境探亲假,假期三个月,归侨、侨眷假期六个月。

      15、出境探亲的假期视不同情况可适当延长,假期最多不得超过一年。

      16、 第十条 路程假 公务员到外地结婚(不包括旅行结婚)、奔丧或探亲,给予往返路程假。

      17、 第十一条 生育假 (一)婚前检查假:公务员进行婚前检查,给假半天。

      18、 (二)产前检查假:女性公务员进行产前检查,按实际情况给假。

      19、 (三)产假:女性公务员产假九十天,其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

      20、 (四)晚育奖励假:已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。

      21、晚育的女性公务员除国家规定的产假外,增加奖励假十五天。

      22、产妇护理有困难的,此项奖励假亦可由男方使用。

      23、 (五)抚育独生子女假:育龄女性公务员响应国家号召只生育一个孩子的,凭独生子女证,可以在产假期满后继续休假至孩子满六个月(晚育奖励假另加)。

      24、 (六)怀孕流产假:女性公务员怀孕流产的,根据医务部门的证明给予休假。

      25、 1女性公务员怀孕不满四个月流产的,给假十五天至三十天。

      26、 2女性公务员怀孕满四个月以上流产的,给假四十二天。

      27、 (七)哺乳假:女性公务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的,每天给一小时的哺乳时间。

      28、多胞胎生育的,每多一个婴儿增加三十分钟。

      29、 以上(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)项均不适用非婚生育及非计划生育。

      30、 第十二条 工伤假 公务员因公受伤,必须治疗和休养的,给予公伤假。

      31、 第十三条 搬迁假 公务员因住房搬迁,给假三天。

      32、 第十四条 出差假 公务员因公出差前,根据实际情况可做有关准备事宜,给假半天至一天;完成任务返回后,出差超过两周的,给假一天,超过一个月的,给假两天。

      33、对于出差的公务员的公休假日,应在出差的地点享受,如果在出差地点未享受的,应在两周内补给与公休假日相等的休息时间。

      34、 第十五条 值班假 公务员在法定假日或公休假日值班的,应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。

      35、 第十六条 出国准备假 派驻使领馆常驻人员出国前,给假三十天,准备出国事宜。

      36、 第十七条 驻外回国休假 派驻使领馆常驻人员,任期结束回国后,给假三十天,未在任期内休假的,给假六十天,中间休假超假的不再给假。

      37、 第十八条 带薪年休假 公务员(不包括试用期和见习期人员)连续工作一年以上,可享受带薪年休假。

      38、 (一)参加工作不足十年的,休假七天; (二)参加工作满十年不足二十年的,休假十天; (三)参加工作满二十年的,休假十五天。

      39、 第十九条 假期计算 病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内;事假、婚假、丧葬假、值班假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日在内。

      40、 第二十条 病假期间的待遇 全年病假累计超过三个月不满六个月的,扣发本人年度奖金的三分之一;超过六个月的,不发本人年度奖金。

      41、 第二十一条 事假期间的待遇 全年事假累计超过一个月不满三个月的,扣发本人年度奖金的三分之一;超过三个月不满六个月的,扣发本人年度奖金的二分之一;超过六个月的,不发本人年度奖金。

      42、 第二十二条 探亲假期间的待遇 探亲假期间,年度奖金照发。

      43、 第二十三条 出境探亲假期间的待遇 出境探亲假期间,年度奖金照发。

      44、批准续假期间内待遇,按事假规定办理。

      45、 第二十四条 生育假期间的待遇 (一)生育假期间,年度奖金照发。

      46、 (二)产假期满后,因身体原因仍不能工作的,经医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按病假的有关规定处理。

      47、 以上(一)、(二)项均不适用于非婚生育及非计划生育。

      48、 第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。