现如今，在进入职场以后，有很多年轻人都会选择进入国企发展，那么是什么原因促使大家愿意进入国企工作呢？因为现在很多国企也是合同制，那么为什么会有不少年轻人或者大学生想要去国企发展呢？近日在调查中，笔者发现了以下几点原因，不得不说还是非常现实的。

第一、福利待遇较好

国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇，也是让很多年轻人感到非常的欣慰。

第二、工作稳定轻松

或许有些在私企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入，相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉，那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。

国企给一般人营造的印象就是：稳定、福利待遇好、不会随便开除人、工作量不大等，很多人因为这些优点挤破头地想进去。存在优点的同时，也存在一些缺点，比如工作积极性不强、晋升空间小、关系网很重要等，这就使得一些有野心的年轻人看不上国企的工作岗位。

如鱼想说，无论是国企还是私企都有其利弊，选择岗位的时候要结合自己的年龄、性格、长处和职业规划等进行抉择，并不是人云亦云，要有自己的主见。

无论是在哪里工作，都是为了更好的生活，好的生活只能靠自己的双手创造。

在我刚毕业的时候同样面临这个问题，该选择进国企还是进私企。身边的朋友和家人都觉得进国企很好，工作稳定，有保障，进了就是铁饭碗；也有说进私企好，个人能力也强，进国企有点埋没人才，私企才能真正发挥出个人实力。

在再三的权衡下，我找了一份私企上班，趁年轻想拼一下，不想找一份入职就能够看见未来生活的工作。于是选择一家私企历练，目前的工作状态还不错，工作一年后把岗位相关的证书考了，并打算继续考研，学习这条路是无止境的。

另外，虽然我刚毕业出来，没在国企呆过，具体的工作情况和工作性质也了解的不深刻，但是我认为无论在哪个企业上班，不可或缺的就是持续学习的能力。只有保持不断学习的状态，才能让自己有竞争力，才能解决工作中源源不断遇到的问题，自然而然就在岗位上得到升华，升职加薪也是水到渠成。

上面是讲述在一个公司发展，当然还有很多人并不想一辈子都为企业打工，等到时机成熟时，自己出来创业。因为给别人打工，一辈子都挣不到大钱，有野心的年轻人都是想自己做老板或者公司的大股东。

有野心没问题，就需要你的实力来和野心相匹配。这就需要前期的积累，无论是人脉和资源，这些东西都可以在工作时一步步的积累，当往事具备之时就是你的蓝图实现之日。不要将野心的位置放的太高，也不要想未来怎么怎么样，年轻的时候脚踏实地的干才是最重要的。

所以，无论选择国企还是私企或者外企，都要在岗位上厚积薄发，最后才能发光发热。人各有志，追求和想法及规划都大不相同，你选择国企也没必要看不起进私企的小伙伴，进私企的小伙伴也不要瞧不起进国企的小伙伴。工作是为了更好的生活，美好的生活源于知足。

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工资水平高。

兴阳时光幼儿园指的是重庆市渝北区兴阳两江时光幼儿园，幼儿园的工资水平是3000-4000左右，在当地属于高工资水平，工资主要是由基本工资，工龄工资构成的，工龄工资是拉开老师们工资水平的重要因素。

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