我是非常支持并且认可这位教师的选择的，因为在退休之后依然是能够为这个社会做贡献的，当一个宿管阿姨，能够更好的和学生们接触。

其实在退休之后拥有着大量的时间，很多人认为在退休之后能够享受更好的生活，但是在没有任何事情可做的情况之下，是会感觉到非常无聊的。这个退休的老师在之前和学生打交道，退休之后选择成为一名宿管阿姨，其实也是为了能够更好的为学生提供服务。

我们在这个社会能够获得更好的生活，就是因为有大量像这个老师一样的人，在不断的为这个社会创造着价值，对于这个退休的老师来说，成为宿管阿姨能够更好的为学校创造价值，从而能够让更多的学生在未来获得更大的竞争力。

我认为这个宿管阿姨最初的想法就是为了能够更好的服务学生，但是教育系统内有规定，60岁左右就必须要退休的，为了能够更好的接触学生，只能够成为一名宿管阿姨，既能够服务后勤，而且也能够更好的为一些学生提供指导。

我们每一个人在这个社会当中创造价值的时候，是能够感觉到开心和快乐的，对于这个退休的教师来讲也是如此的。在为学生创造价值的过程当中，能够得到很多学生的感谢，从而能够找到自己生活的意义。

其实很多人在退休之后并不是纯粹的享受生活，很多人在退休之后也会选择为这个社会继续做贡献的，因为60岁左右的年轻人是能够做更多的事情的。既能够实现自己的人生价值，而且也能够为这个社会做贡献，这是个一举两得的事情。

39年基本工资为4000。而40年工龄的基本工资为4500元。同样这种差别会延续到退休工资的计算过程中，另外工龄的差别还会引发退休工资中关于计算年限的差别。最终的结果是，有可能39年工龄的退休金只能拿到3500元，而40年工龄的就会变成4200元，这就是受到了职级和工龄的双重影响。退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄)40年教龄跟39年教龄相比，职工领取的养老金会多一些。

湖南省优秀教师并记二等功退休后有待遇：享受省部级劳模补贴待遇。规定：国家级由国家财政发放，省部级由省财政发放，市级由市财政发放。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）

2．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3．课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。