如果非要说“欺师灭祖”，现在没什么官方消息，都是百家之言，各有说法。虽然不能给你道出其中详情，但从客观情况来看，被革除的这些徒弟不是真正意义上的“除名”，就是说不是传统意义上所谓的面对面；反而是徒弟们艺满之后，先离开了师父，从而自谋生计，创出了一番事业。郭鹤鸣06年开始相声，但是以评书为准。14年郭拜了西河弦王贾庆华学习三弦。贾庆华是郭德纲师爷辈的，所以郭德纲说郭鹤鸣欺天灭祖，似乎合理。但相声门和西河门两家井水不犯河水，似乎又有点说不过去。时隔多年之后，德云社才弄出了家谱。这也是对德云社内部人才的一种约束，与本山传媒相比，则显得相形见绌，对企业的管理能力还是有所差距。所以有人说赵本上的格局比二人转的整个世界还大，而郭德纲的胸怀比相声的舞台还小。此次事件，把德云社内部的管理问题暴露无遗，所以还是应该从企业管理上进行创新，要想用老一辈的学徒制来防止人才流失，这是不行的。

德云社以公司化运作，虽然旧派的家族式管理痕迹依然存在，几十年辛辛苦苦树立的招牌，郭德纲不会轻易拱手让人，但郭德纲也不会只有那么狭隘的运作方式，因为不管谁管理和经营，大股东仍是他家持有，有绝对的话语权。

经营决策方向的定夺仍在他的手中掌握着

因此无论郭德纲多老，他并不急于需要一个继承人，而是需要一个能让德云社良性循环，稳步发展，能跟上社会发展步伐的正规化专业的管理团队，专业的经理人才是德云社的接班人，所以谁作接班人，只是一个名头，无关痛痒，等郭德纲岁数大了。

郭麒麟那时已人到中年，各种经验、人脉和自身的修养沉淀已经达到了一定高度，再成为德云社的接班也不是不可能的，但现在说接班人还为时尚早，因为郭麒麟还只是一个演员，无论从那一方面，他都还不具备管理一个企业所需要的各种能力，郭汾阳就更不用说，他只是一个孩子，未来变数太多。

郭麒麟

理论上讲，郭德纲的儿子难道不会扛起德云社的旗帜吗？然而并不是！郭麒麟其实已经自己表明过态度了。他说他不想接班，更何况，德云社是谁的德云社？是王惠的德云社，王惠还有儿子郭汾阳呢？

另外，从现在郭麒麟走的路线来看，他也不想接班德云社。虽然郭麒麟相声功底也很扎实，但是他更像一个全面的艺人，而不是相声演员。包括这次，他和郭德纲的对话，其实他和郭德纲已经有了一种，渐行渐远的感觉！

老郭想扶郭麒麟起来接班

明眼人都看得出来，但郭麒麟还差得远，不管是从相声水平或者其他方面。岳云鹏名气大，但相声基本功还差点，而且文化水平不高，靠卖萌耍贱是不行的，要带德云社，肯定不行。剩下的人名气辈分都跟不上，别人会不服，所以我估计以后接班人应该是孙越的可能性大。

辈分够，名气和水平都算顶尖，就是不知道老郭会不会让位还是说让给自己的关系户。至于阎鹤祥，各方面也不错，但是辈分资历不够，他上面还有很多长辈师兄的，短期想上难！

作为一个企业，肯定是亲儿子继承没错了

管理方面有栾云平和专业管理人员。所谓的扛大旗应该是指谁是台柱子，现在看来老郭这些徒弟们没有人能追上老郭的水平，毕竟郭德纲那些经历他们没经历过，基本功不行，知识也不如老郭。如果将来这些徒弟们没有自立门户，那么郭麒麟和他们是一个共生的关系，大家抱团取暖把相声传扬下去。

郭德纲的宏图大业还没完成，不可能不招！

题主说的人满为患，应该是单看数量得出的结论吧。像德云社400多人，在国内看，已经是非常大的体量了。其实是连同综合、维护、服务等人员都计算在内了。真正参加演出的也就200来人。

现在郭德纲广纳英才，相声园子里几十年的大佬刘春山、杨进明都请来了，甚至有传言刘伟洲也在沟通中。这明显不是人满为患的迹象啊。反而有点人员不足的感觉。

这么大的动作，很容易被理解成在为分社做准备。毕竟小辈的人才要出头，得有场子去。也得有几个老人把持着。这样多少才会稳当一些。这应该是和老郭自身最接近的想法。

现在郭德纲九字科的徒弟（张九龄王九龙为代表）开始上电视节目了，这也就预示着霄字科出头的日子不远了。众徒弟中，郭德纲给每个人的定位不同，他们自我的追求也不同，发展现在也都各有起色。云鹤九霄，整体看下来很少有不知名的了。所以龙腾四海这四科，肯定要收，而且还会很迫切。

近两年德云社的发展十分迅速，老郭之前的人才储备已经有点吃力了。新人可不是三年两载就能轻易上位的。越早的人才储备，越对德云社未来的发展有利。

所以综上所述，云鹤九霄，龙腾四海不仅是张文顺先生留给郭德纲的八字自愿，也是德云社相声演员的主要组成部分。龙腾四海，会一如既往的收到郭德纲的麾下，将来更会成为德云社的铮铮铁骨。

现在德云社中坚力量渐露头角的都是鹤字科和九字科的徒弟。

拿第一次上《笑傲江湖》的张九龄来说，他是老郭今天要捧的小角儿，在节目上老郭介绍，张九龄来德云社已经十三年了。

他是跟着鹤字科一起学习的，但是因为当时年纪小，后来是跟着九字科一起拜的师。

我们拿张九龄加入德云社到渐露头角的时间作为一个参考，大概一个学员，从进入德云社到演出有点成绩，大概是需要十年左右的时间的。

对比一下其他德云社的成员来说，十年的时间并不夸张，很多默默无闻的徒弟甚至是十多年之前就进入德云社的大有人在。

现在龙字科的学员还没有开始招生，今年还会不会招生已经很难保证了，即便明年开始招收龙字科，等他们崭露头角也是十年之后了。

说实话，十年的时间会发生多少事情谁都很难保证。按着一个普通公司的人员流动来说，郭德纲未来收的徒弟作为人才补充，也并不会有人满为患的感觉。

一般，郭德纲一个字科收的徒弟数在三十到四十不等。两两一组，互为捧逗的，每一科学员里面只产生十五到二十组演员。

其实，学相声的成材率并不算高，每个字科有二十组互为搭档的组合，这二十组演员需要四年的培养时间，因为一般一个字科都是收两批。

两年招生一次，一个字科收两批，这相当于一个字科收完需要四年。四个字科需要十六年。

“龙腾四海”这几科基本上相当于德云社未来二十年内的招生计划。到那个时候，郭德纲六十多岁了，到了退休的年龄了。到了那个时候过得更不再收徒岁数也正好。这二十年间，每隔两年收的徒弟只能补充五六组相声搭档，对德云社的人力来说是一种正常的增长。

如果这期间没有人员流失，这十来个人随便在某个一、二线城市开个分社就消化掉了。

而德云社未来的野心或者说蓝图是很宏伟的。不光是郭德纲的徒弟，还有郭德纲的徒孙，总之人才是只会越来越多。版图越画越大。

说起相声界的老大，我第一个想起的就是郭德纲，郭德纲在相声界可是有着很大的名气，而且由他一手创建的德云社现在也是如日中天，想必郭老师当年创办德云社的时候，也没有想到德云 社会 有今天的成就吧！

现在的德云社将近有400人左右，目前光是正式演出团队就有8个，每个团队的演员有14-18人，算起来能正式演出的演员有160人左右，而剩余的240个人他们分别是不在演出队演出的大角与几十个还在锻炼的小孩，还有其德云社的幕后人员和正在学艺的培训班学员等等，这些加起来才有400人！

这些人当中，还出现了像龙腾四海科这样的人才，论这样的德云社怎么能不优秀呢？我觉得郭德纲如果有需要，还会继续收徒弟，不会因为徒弟多就不收徒了！

为什么我会觉得郭德纲会继续收徒呢？首先郭德纲是一个爱惜人才的人，就比如岳云鹏，就算是一个笨马也能被他弄成千里宝马！其次就是德云社的演员在前台表演的相声组合并不是很多，虽然德云社有400人，但真正能上台的就少之又少了！

人多但并不代表有名气的就多，出名的也就那几个，岳云鹏、张九龄、张云雷、孙越等等，其背后还有很多上不了台面的，所以郭德纲还是会收徒弟的，他也要为自己今后的人才生涯做一些准备！

只要是人才，我相信郭德纲肯定会一概收纳的！

作为一个资深的相声爱好者，我来回答这个问题。

首先，大家都知道，如今的德云社可以说是兵强马壮、如日中天，徒弟学员加起来足足有四五百人之多，可以说郭德纲为相声这个行业培养了大批的人才，真的是功不可没的。虽然题主说说，德云社已经人满为患，但是个人认为，正如郭德纲所言，相声目前只能称的上是“虚假繁荣”，相声这种艺术形式在舞台上没有小品那样的表现力和张力，如果没有郭德纲这样出色的角儿相声可能很快就会被淘汰。说相声的比听相声的多，这也是不争的事实。如今因为有了郭德纲，有了德云社的存在，相声也只能说和小品等演出形式平分秋色，也并没有达到空前的盛世。

虽然说德云社的演出非常火爆，门票分分钟就售罄，但是真的还是缺少能像郭德纲这样的角儿，把相声从新包装和定位，符合现代大众的口味，到达永不衰败的境地。当然，公式相声这个思路也是一种，只是感觉不能被大众接受。郭德纲肯定是会继续培养徒弟的，虽然说如今的相声市场明星已经饱和，但是郭德纲还有更高的目标,比如：天津没有德云社分社。有更多的人喜爱相声，从事相声这个行业，相声就会有更多的竞争，行业也才能繁荣。

好啦，感谢大家的支持和关注。

说到郭德纲，大家一定会想到德云社，如今的德云社可谓是名誉四海、享誉九州。拜倒在郭德纲门下的徒子徒孙也是越来越多，但是德云社还没有达到人满为患的地步。 相声作为传统艺术，论资排辈也是很有讲究。 自从郭德纲建立德云社以来，郭德纲徒弟就按“云鹤九霄、龙腾四海”，八个字进行排辈。2016年，北京德云社成立20周年，郭德纲重新修订德云社家谱，其中云字科(共十三人)，鹤字科(名额四十，已收三十九人)，九字科(名额四十，已收三十人)，西河弟子(五人)，口盟弟子(四人)，莜字科(七人，这些已经算是郭德纲的徒孙了)，2016年至今，郭德纲收录的学员都属于霄字科，但是因为德云社的家谱还没有更新，所以霄字科的弟子估计要到下一次德云社家谱修订才会出现。 我们可以看到德云社家谱中真正论资排辈的人，还不足100人，对于不足百人的组织团体，怎么能叫人满为患呢？ 德云社将百人的演出团队分为八队，分别由:栾云平、李鹤东、孔云龙、阎鹤祥、烧饼、张鹤伦、孟鹤堂、张云雷这八位队长进行带队演出， 德云社相声演员出名的不少，成腕儿的却不是很多， 这也是郭德纲为什么会主持众多的相声类综艺节目的原因之一。

《笑傲江湖》、《欢乐喜剧人》、《相声有新人》这些综艺节目，因为郭德纲的主持多了几分姿色。郭德纲主持这些个综艺节目，第一就是想要推举自己的徒弟，能够在大银幕上有所呈现，为德云社的相声做宣传。第二就是为了招贤纳士，求贤若渴，希望更多的人能够加入到德云社的相声团体里面来。 郭德纲带领德云社众多弟子，如今的发展也是如日中天，郭德纲一定还会借势收录“龙腾四海”科的弟子，这也只是时间问题。 最早跟随郭德纲说相声的一批学员都是从小在郭德纲家里生活，没钱上学所以选择拜师学艺的门徒。相声要有一定的文化底蕴，这是郭德纲招收“龙腾四海”科的弟子必备条件

德云社如今是中国最大的相声团体，相声也不是德云社一家独大，如今比较有名的相声团体还有“相声第二班”、“嘻哈包袱铺”、“青曲社”等。明面上都是师出同门，相敬如宾，背后竞争也是相当激烈， 传统的相声需要结合时代潮流才能永垂不朽。

***太重要了，当年本山大叔巅峰的时候德云社根本排不上号，本山传媒也是广纳英才，并且本山大叔的套路和老郭不同，是走上层路线，城市包围农村，门下徒弟通过电视剧的形式走红可以说个个身怀绝技、出手不凡，即使现在老郭的徒弟在知名度上对比本山门下还是略处下分。

但是本山大叔最近几年闭关修炼，不问世事，徒弟们就也远离红尘，少有露面，威望上已经不如德云社。

老郭就是他口中的角儿，一人带火了一群，以后德云社的路如果没有了老郭怎么走，估计大家都不敢想，几个敢想的徒弟已经给大家做出了示范离开就是"死"，尽管业务能力还不差。但是运营这么大一个团体各种天时地利阴阳交汇缺少了那样都玩不转的。

老郭的弱点也是强项就是从底层切入，不用理会上头的脸色，面对观众，观众的可爱就在于活儿好就捧你，不管其他。这方面可能是和本山大叔有区别的。依赖电视台晚会风险太大，领导眼中的艺术没有好坏只有正确否。

老郭相比小品，就是可以在台上可以给自己行为解释，尤其小剧场，自己做主，比如残疾人的段子老郭一再表明这只是剧情需要，绝对没有歧视，小品不能在台上随意发挥，本山大叔因此至今被人诟病喜欢拿残疾人 娱乐 。这是有多无奈？

一直喜欢本山和老郭，二人也是惺惺相惜。都是从草根做起，吃苦受累中间的艰难可以想象，二人在各自领域堪称一代宗师。

拾忆不知道题主从哪得知德云社如今已经人满为患了，要知道如今正在稳定发展的德云社未来的规模肯定要远超现在，在这种情况下，德云社的相声演员只会越来越多，甚至在德云社内部人员不太够时，郭德纲也会主动招揽新的人才。

要知道虽然德云社时国内最大的相声团体，但是德云社本质上还是一个演艺经纪公司，在如今德云社生意兴隆期间，德云社的管理层肯定会想办法扩大其规模，甚至逐渐在全国开设德云社分社。

在这种情况下，只有八个演出队、近160多位相声演员能登台表演的德云社绝对满足不了他们未来的发展需求，因此，为了德云社的未来，郭德纲必须要继续招揽和招收新的相声演员。

因此，按照”云鹤九霄、龙腾四海“八科收徒的郭德纲肯定会继续招收”龙腾四海“四科的徒弟，只不过郭德纲收徒的话，绝大部分徒弟还是要从已经经过德云社总教习高峰教导并得到认可的学员中选，剩余一些则是通过节目招揽一些有实力的相声年轻演员。

除此之外，郭德纲为了扩大其在相声界的影响力和认可度，他也会招揽一些有实力的终中老年相声演员进德云社，在这帮人的影响力和实力下，德云社的规模肯定会越来越大，有才能、相声基本功扎实、表演风格独树一帜的年轻演员冒出来的。

中国的相声市场足够大，完全可以消化得了德云社，德云社现在远算不上人满为患。至于会不会后面四科的徒弟，我想还是会的，想要扩张最重要的就是人才。

中国的相声市场足够大

毋庸置疑，德云社是相声界里的第一大社团。可是再已经有了德云社的情况下，北京照样有了其他相声团体，如高晓攀的嘻哈包袱铺，曹云金的听云轩，王自健的北京第二班相声大会。

在北京之外，西安还有苗阜的青曲社和卢鑫玉浩的相声新势力。至于其他不太知名的相声团体那就数不胜数了，要是真的相声市场饱和了，这么养的活这么多相声演员。

中国的相声市场足够大，大的可以养活德云社和其他相声团体。

德云社不存在人满为患

德云社今天的演员数量不过在四百多人而已，这里面还有相当一部分在学徒阶段，没有资格上台表演。可是我们看看德云社有多少的小剧场:德云社以天桥剧场为总部，在北京还有三里屯剧场、三庆园剧场、广德楼剧场和湖广会馆剧场。在东北有黑龙江德云社、吉林长春德云社，位于南方地区的有南京德云社。还有首个海外分社德云社墨尔本分社。

这么多剧场需要演出，德云社还动不动要组织国内国外的商演，完全可以消化了德云社现在所有的演出人才。

德云社是相声团体更是一家传媒公司，没有人是做赔本买卖的，要是德云社真的人满为患，德云社早就自己削减在职人数了。可是我们又何曾听说过，德云社发生了大规模的离职潮。

扩张需要人才

上面说了中国相声市场足够大，德云社的演员可能也就刚好够用。如果德云社下一步进行扩张，无论是走国内路线还是海外路线，抑或是同时发展，最需要的还是演员。

德云社这种相声团体，一部分演员是从其他地方请过来的，更多的是自己培养。为了获得更多的演员，德云社势必需要继续招聘培养自己的演员。这最好的办法就是郭德纲继续收徒，“云鹤九霄”满了，“龙腾四海”就该出现了。

谁知道张文顺老先生是不是早就预见了这一天，所以留了8科。

中国人已经够多了，年轻人还会不会生孩子？

这是同样的问题。

现在人满为患？如果人多能够多挣钱，那就是不是“患”了，而是“人多力量大”。

如果不能多挣钱，那下一步就是裁员，或者降薪。

裁员当然会走一些人，但是你放心，老天饿不死瞎家雀。此处不留爷，自有留爷处，不干这行就换一行，说不定比现在还过得好。

降薪呢，其实是变相的裁员：如果你对降低薪水不满意，你可以走，去寻找高薪的其他工作；如果你找不到更好的工作，那你只能拿着低工资继续干。

而招新人呢，不过结果如何，都是为了引进、培养高水平人才。就德云社来说，高水平人才肯定会带来高收。而有了高收入，“人满”也就不“为患”了。不是吗？

说德云社人满为患的，大概不了解德云社的发展前景吧，现在德云社在山东已经建立分社，而且这个分社不得了，山东德云文化广场（济南德云社）位于山大路和花园路交界口东北角！看项目简介上，占地面积不小，并且建设德云综合演艺中心、德云红事会宴会厅、客房、**院以及自持商业…简直就是一个 娱乐 中心，这个自然需要很多人来常驻。

另外德云社现在又要重启天津分社，大家都知道，天津作为郭老师的家乡，他一直有想法要把德云社开在天津，早在2009年的时候，在八一礼堂郭德纲在天津开过德云社的分社，后来因为种种原因导致关门。马季徒弟王谦祥曾说过这么一句话:“有名的相声演员都在北京，有能耐的都在天津。常去茶馆听相声的天津人，不是行家也是半个行家，没有真功夫压不住台，当年德云社能叫座的演员也就只有郭德纲和于谦，可他们不可能丢下北京的买卖去天津演出，单靠郭德纲的徒弟撑场面当然难以为继。年初的时候，天津的杨仪曾经在自媒体上说到要去德云社说相声，这个可能就是德云社在天津开分社的一个契机，之前因为在天津没有拜码头的缘故，现在有了杨仪的撑腰，德云社在天津肯定能长久办下去。

如今的德云社看上去人才济济，但是真正能拿出来单独卖票能养活一帮人的其实也就是郭德纲于谦，岳云鹏孙越，张云雷杨九郎。像孟鹤堂和张鹤伦还不能完全独当一面，所以德云社为了以后的发展，郭德纲还会继续收徒，但他现在收徒，也像郭老师之前说的，龙字科将会是最后一波大面积招生，以后收的徒弟可能都是带艺收徒的，或者是遇到一个好苗子自己独自带

至于这两个运营模式谁更优秀，实在不好比较。从结果来看，我认为郭德纲老师的运营模式更优秀，毕竟从弟子出身来看，郭德纲是真有能力将一个“白纸”徒弟培养成相声巨星，且每个弟子表演风格鲜明，各有各的人设，商演能卖票，要知道从0到1的跨越是多么艰难，而郭德纲门下的徒弟有多少个是“0到1”的。

而且在2010年“德云社风波”后，相继有儿徒出走，而且这几个还是德云社的大腕，一个公司出走了几个高层都要了老命，郭德纲能在那么短的时间，重整旗鼓，打造出一个又一个的相声新秀，实属不易，更是大才！

所以我的观点更偏向于郭德纲老师的管理模式，主流都干不过德云社！

客观来说他们两位大咖都属于江湖中人，放在古代都是赫赫有名的江湖掌门人。但是如果在企业管理上，他们毕竟不是专业的管理者，所以两人的管理水平都不敢恭维。他们在各自的领域都创造了能够影响一个时代的文化，但是自古文人与政客，军事家从来就不会达成共识的。

赵本山，连续十五年获得中央电视台春节晚会一等奖，公认的中国“小品王”，以前看春晚大多数是冲着赵本山老师的小品去的。

在2003年，赵本山老师成立本山传媒，并成为中国演艺圈的重要品牌；赵本山先后收徒数十人，捧红了宋小宝、小沈阳、王小利、刘小光等一批当红明星，可谓 娱乐 圈的半壁江山。

郭德纲，曾被同行评为“现代小蘑菇”。1995年创办了北京相声大会，2003年正式更名为德云社。

2005年在大鹏电台的传播下异军突起迅速窜红，并成功的将小剧场相声发扬光大，甚至走出国门；郭德纲先后培养出何云伟（后退出）、曹云金（后退出）、岳云鹏、孟鹤堂、张云雷、郭麒麟等一批相声新秀，并成功涉足综艺界和影视界，是 娱乐 圈举足轻重的力量。

赵本山与郭德纲，一个“小品王”，一个“相声界的实际霸主”，地位产业类似。

除了郭德纲资历略输之外，两位可谓平起平坐。但是，就是他们两个，赵本山模式管理的本山传媒，没有一个弟子公开退出，更没有弟子与赵本山针锋相对；而郭德纲模式管理的德云社却先后退出了不少人员，而他力捧的弟子何云伟、曹云金，甚至成为仇人，曾与他正面撕搏。

这个原因在我看来有以下几点：

1、一是弟子出身出身、培养方式不同。

赵本山的弟子基本都是带艺拜师，先前都是自己闯荡，深知没有后台、没有背景走红的不易，赵本山为他们提供了舞台培养他们，他们发自内心感激。

郭德纲的弟子基本都是打小培养，一把手教出来、带出来，没有自己闯荡经历，不知世事艰辛，感觉能红是自己的能力，对培养他们的郭德纲感激不深。

这也好比受难时外人的一顿饭我们会铭记一生，而生养我们的父母对我们再好都感觉理所当然，也就是所谓的升米恩、斗米仇。

2、管理模式不同。

赵本山按照公司的模式管理弟子，与弟子一开始就签订各类合同，紧紧困住弟子后才培养，使弟子成名后也无法违约。

郭德纲按照传统曲艺的家族模式管理弟子，将弟子当成自己的家人后辈，用尽全力捧红弟子，却没有强力的约束，使弟子翅膀硬了后随时可走。

3、弟子心态不同。

赵本山与弟子间地位差别巨大，弟子对师傅就像学生对老师，心有戚戚，自身利益不受严重压榨不敢吭声。

郭德纲与弟子间亲近太多，弟子对师傅就像儿女对家长，敬畏心不足，自身利益一受侵犯便即反击。

4、弟子加入时两人地位不同。

赵本山弟子加入时，赵本山已是全国闻名的“小品王”，并无利益冲突的对手，你加入就是下属的身份，地位不平等。

郭德纲早期弟子（云字科、鹤字科）加入时，郭德纲还是挣扎拼搏的“小黑胖子”，且与主流相声界不和，弟子加入就是帮手，地位差别不大。

所以两位喜剧大师的管理模式，各有各的特点，各有各的弊端。

赵本山的管理模式，是非常现实的公司合约模式，就跟我们打工一样，既要出活，又要收到公司各种约束，公司赚大头，员工赚底线和提成。这样一来，员工的积极性会受影响，对于演员来说，创作激情也就下降了，比如小沈阳，近年来还有优秀的作品吗？基本没有。

郭德纲的管理模式，与赵本山不同，非常具有传统色彩，特别像闽南潮汕地区的宗族制度，所有人的来龙去脉都要计入族谱（德云社有家谱）。在这种环境下培养出来的徒弟，文化底蕴比较丰厚，而且非常守传统规矩。郭德纲看中的弟子，基本上都跟家住，弟子看待郭德纲，既是师父又是父亲。

这样看来，两个人的特点非常明显：赵本山讲理（制度约束），郭德纲论情（人情人性）。

至于这两个运营模式谁更优秀，实在不好比较。从结果来看，我认为郭德纲老师的运营模式更优秀，毕竟从弟子出身来看，郭德纲是真有能力将一个“白纸”徒弟培养成相声巨星，且每个弟子表演风格鲜明，各有各的人设，商演能卖票，要知道从0到1的跨越是多么艰难，而郭德纲门下的徒弟有多少个是“0到1”的。

而且在2010年“德云社风波”后，相继有儿徒出走，而且这几个还是德云社的大腕，一个公司出走了几个高层都要了老命，郭德纲能在那么短的时间，重整旗鼓，打造出一个又一个的相声新秀，实属不易，更是大才！

所以我的观点更偏向于郭德纲老师的管理模式，主流都干不过德云社！

赵本山是伙伴式的商业模式，郭德纲是老板式的商业模式，他们的特点就是赵本山是出名之后开始收徒弟，徒弟跟着他可以得到很多资源。

而郭德纲是在自己还不出名时就收了很多徒弟，一起共患难，最后一起得到共同拥有的东西，得到大家和 社会 的认可。

赵本山和郭德纲的运营模式现在看来都很成功，都为大家带来很多金典作品。

都成立了自己的团队，肯定是赵本山更成功啊，他的团队涉及小品和**，还有电视剧，郭的相声是不错，但是涉及的影视没赵家班的多。

郭德纲有七亿老中青粉丝团！赵本山有八亿农民的舞台！

你看郭德纲合同也好，怎么样也好，该走的学生一样走，该背叛的一样背叛，为什么挣不到钱吗？因为郭德纲那个体制下，基本跟他学生的分成就是一九，就是你能拿百分之十就相当不错了，我拿百分之九十，所以人家会不满意！我觉得我有名儿了，我挣得太少了，我出去以后自己弄工作室或者组建一个团队。

但是你看看赵本山的这个里面有过多少个徒弟背叛师傅，然后去离开的？没有！为什么？说好听一点，

家族式管理，什么叫家族式管理？很简单以后说我想单独出去发展了好吗？OK！我有本事养你，我就有本事杀你，就直接告诉你，就有点像国外教父的那种。

当然这个东西有点开玩笑但是我想告诉你一点，就是现在最火的那些艺人，什么小沈阳啊、宋小宝啊等等，那些你放心他们拿到手的永远是小头，但是没有一个不满意。

为什么？就是家族式管理，家族有亲情在，那是我们的爸爸，那是我们的家人，对吧？我不能因为钱然后就背叛出去，为什么？因为家人爸爸妈妈会惩罚我，会打我的小的时候谁犯错误了，爸爸不打你手？不抽你大嘴巴子？棒子底下出孝子。

还得说明赵本山收这些徒弟跟郭德纲最大的区别就是他所有的这些学生都比较孝顺，郭德纲找的那些都都属于逆子。以前在郭德纲的德云社是没有任何合同的，前几年才刚刚有的合同，之前没有合同就是多多少钱一场，就这样连合同都没有。进了山海关就找赵本山，对！我跟你讲赵老师在东三省的这个势力。。。你在东三省，因为某种原因你跟人发生冲突或者遇到麻烦事儿，如果你认识谁谁谁打两个电话绝对能帮你解决。

赵本山因为我喜欢

哈哈！

关于《乡村爱情》“刘能”换角的新闻掀起了一阵不大不小的风波，其最大的看点并不是谁去演《乡村爱情》的灵魂人物之一“刘能”，而是为什么王小利不继续演这个他赖以成名甚至远远压过他本名的角色了。

由赵本山师弟唐军透露，王小利是由于贪恋直播赚钱不愿意好好上班顶撞了赵本山，并且违背了公司的统一部署和管理制度，导致在一定时间内被“封杀”。这些话引起坊间议论纷纷，甚至还有王小利要“单飞”的传闻。

由于消息来源是赵本山平辈的师弟唐军，他也是《乡村爱情》众位演员之一，因此该消息的可信度相当高，一时间关于赵本山和王小利的师徒关系话题关注度超过了“刘能”换角。

有意思的是，一些自媒体还将王小利比作另一个曹云金，这倒有点儿意思。毕竟两人都属于曲艺行业，因此难免让人自动将他们俩的情况联想一番。

不过，在笔者看来，王小利和曹云金之间虽然有一些相同的地方，但其不同的地方也有很多，似乎并不能简单对比。

一、相同点

1、两人的师父虽然同属于曲艺行，但还是有领域之分，而在各自领域里他们还都是翘楚，有相当深厚的江湖地位和社会影响力，正因为此，所以他们的事情才备受关注。

2、师徒关系都是从和谐走向紧张。

3、如果唐军说的没错的话，那么王小利和曹云金一样，和师父关系出现问题的根本原因都是两个字：利益，或者一个字：钱。

二、不同点

1、各自的师徒关系存在不同

王小利拜师赵本山属于带艺投师，在拜师赵本山之前，出身于二人转世家的王小利在东北就已经小有名气，甚至还曾两次参加过央视的栏目，并在《梦想剧场》拿过银奖。他拜师其实相当于找一个能走捷径的平台，事实证明他确实走对了。

曹云金拜师郭德纲之前虽然也会一些相声，受到过田立禾的指点，但其大部分相声本事还是跟郭德纲学的，不过他也有特殊情况就是交过学费，这一点让他和郭德纲关系又偏向于师生一些。

应该说，王小利和赵本山的关系更像郭德纲和侯耀文的关系一样，带艺投师加寻找平台。

2、发生矛盾的对象不同

按照唐军的说法，王小利是顶撞师父的同时也违反了公司规定，因此从各方面来讲都是要受到惩罚的。

曹云金离开德云社的主要原因还是和德云社公司闹翻了，但他和郭德纲之间的关系长期保持正常状态，一直到2016年《德云社家谱》发布之后，师徒之间关系才开始破裂。

3、发生矛盾时的身份不同

王小利此时应该还是本山传媒或者辽宁民间艺术团的签约演员，于私他是赵本山徒弟，于公他是公司员工，因此不论怎么闹，他都是有合约在身的员工，公司按照规定给他一定处罚也是合理合法的。

曹云金离开德云社之前和德云公司之间并没有续签合同，换句话说曹云金也可以说是德云公司的临时人员，其人事性质和王玥波并没有太大差别，因此德云社有权利不让曹云金继续演出，而曹云金离开德云社在法律法规上看也没有任何问题。

。4、发生矛盾时的背景不同

用唐军的话说，王小利近些年跟着师父也算是赚了大钱，有了豪车别墅，因此王小利贪图直播赚钱容易去违反公司规定甚至不惜顶撞师父实属不该，仓廪实而知礼节，王小利和之前诈骗被判刑的胖丫一样都是太看重短期利益，或者说太贪得无厌了。

曹云金离开德云社时用他的话讲就是“吃不饱”，赚不到多少钱，这一点倒是有几分道理，虽然彼时曹云金已经小有名气，但确实难以快速和大量的变现，他的仓廪还没充足起来，因此他的单飞存在一定的必然性和合理性。

5、发展空间不同

王小利目前的身份注定了他的未来发展空间，那就是如果他老老实实继续呆在单位和师父麾下，那么之后他在短期内的发展空间必定会受到限制，但长期来看依然不错。

如果王小利选择毁约单飞，那么他未来的发展空间将变得相当小，很可能重新成为一个普通的二人转演员，毕竟在他的演艺生涯中，平台比他的个人能力起到的作用更大。

曹云金则不同，当初他之所以离开德云社，很重要的一个原因就是他的未来发展空间相当大，事实也证明了他的选择无疑是正确的，对于他来说，德云社这个平台当然很重要，但还没有重要到不可替代的地步。

所以，相信王小利冷静下来之后，估计他还是会选择留下来，将来我们还有机会再次看到原版的“刘能”。

有意思的是，其实王小利还差点和曹云金扯上一些关系，当初他的儿子王亮曾想拜师郭德纲，据说这件事后来被赵本山否决了，虽然不知道内情，但推测可能和差了辈分有关。

想当初，在郭德纲遇到师徒关系问题时曾问计于赵本山，如今轮到赵本山师徒关系出现问题了，不知道赵本山和郭德纲之间是否会再交流一下各自心得。

说到喜剧界的人物，很多人看了“欢乐喜剧人”就知道大概都有什么样的人。其实在喜剧的世界里，有着很多门派。这些人门徒多，有各种喜剧风格。其中最具代表性的就是赵本山、郭德纲、姜昆等人。这些人无疑都是巨擘，那么他们培养的徒弟如何呢？

赵本山

 多年来，赵本山先后收了三十几个徒弟，但是在门下弟子中无数能人异士到底谁才是赵本山的大徒弟以及赵本山最看重的人呢？其实就是李正春，当年赵本山在铁岭收的第一个徒弟，可以说李正春的话语以及地位在本山传媒都十分的大，随后在刘老根大舞台中也成为了重要的成员。

其实当年李正春遇到赵本山的时候还处于迷茫的时期。在李正春的加入后，让赵本山对其十分信任，别人都在试镜时只有他可以直接拍，而李正春也没有让赵本山失望。

不过李正春也透露自己当时十分紧张，害怕自己拍摄不好，曾经有想要在剧组干零活儿的想法，但是拍摄前赵本山语重心长地教他表演，在正式拍摄后赵本山的一句过让自己激动的眼泪都掉下来了。但正当自己前程一片大好的时候，却不幸因病离世了。

郭德纲

众所周知，德云社是郭德纲和于谦一手组建起来的。其中的辛酸苦辣只有他们知道，因为不管是刮风下雨，他们都坚持训练功底。如今，德云社的每一个人，说学逗唱样样精通。

最初郭德纲基本没有相声可说，在靠唱戏谋生，经朋友引荐，收闫云达为徒，小名亮亮。为了吃饭，郭德纲四处漂泊，二人分散了十几年，07年重逢，郭德纲再见闫云达，激动之余，喊出了那个十几年前叫过的名字：“亮亮”。脑补一下那个场面吧。因为是开山门儿的大徒弟，因此取艺名为云达，达，即“大”的谐音。

据了解，闫云达原名闫宗海，曾与岳云鹏、朱云峰、孙越被称为“德云四少”。但是郭德纲一直没有回应这件事，因为使活实在是太脏，相声能力差，一直没有太大的成就，最后甚至是退出了德云社舞台。

姜昆

当上一名主流相声演员以后待遇有多好，姜昆的大徒弟唐爱国，就是个很好的例子。唐爱国是姜昆的第一个徒弟，七十年代拜师姜昆以后，得到了姜昆的大力扶持。

九十年代的时候，唐爱国与搭档齐立强表演了《懒汉糖葫芦》系列相声，塑造了一个好吃懒做却又爱做白日梦的懒汉形象，凭借这个形象一举走红。走红以后的唐爱国顺利的进入曲协，担任了不少重要的位置，后来基本上以当主持人为主，很少说相声了。

如今六十多岁的唐爱国已经告别荧幕很久了，如今的他基本上就是跟着曲协全国慰问演出，参加各种心连心晚会什么的，日子过得非常舒服。

虽然郭德纲和德云社这几年看起来是轰轰烈烈，不管是话题量还是热度，都比姜昆为代表的主流相声高很多，可是真要论起来，郭德纲他们还真不如主流相声演员舒服。郭德纲和德云社的演员，身上背负的压力太大了，演出的上座率基本上决定了演员的生活。

如今的喜剧行业也是分了很多的类别，不同喜剧演员带出来的徒弟，亦是各有特色。如今在喜剧界颇有名气的，在《欢乐喜剧人》的播出后，不少人都表示如今的喜剧已经掺入了太多新鲜的元素，令人“眼花缭乱”。

在以前，喜剧就是喜剧，喜剧演员只负责将人们逗笑。而当今的喜剧形式则大有改变，不少喜剧都是以笑开头，以泪结束，那种在喜剧中感悟人生百态的意味，成为了一种新型的喜剧形式。本来看喜剧就是放松心情，但如今却因为最后强行煽情的剧情，又将人们带入了沉思。

我觉得用忠诚度评论两位 娱乐 圈的巨咖在企业管理上的成绩不是太恰当！

两位都是凭借自身实力在“行业中”有话语权的人物。但两人能力能影响的范围不同。曾经有句话“出了山海关，有事找本山”，玩笑吗？不一定！本山大叔当时的艺术魅力确实影响到了艺术以外。多少次看到大叔在“XX代表常务会”上因为忙而离开的身影？！而郭德纲的影响就在演出平台方面。

看看老赵的弟子们都什么收入水平，没有赵，他们中的绝大部分收入水平马上要下降一大块，一小部分也很难维持这个收入水平太长时间。

赵四据说在老赵那，给房给车，一个月十万的工资，可能短期内没有他出去赚的多，但是胜在长期稳定。

赵本山经过的风浪让他在心理上，思想上早就过了郭德纲现在这个阶段，管理体制也成熟的多

宋小宝的车

小沈阳的车

赵四的车

刘能的车

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再看看郭德纲弟子们

徐德亮，08年之前月收入在3000左右 于是坐这个离开德云社了

曹云金，走之前开这个

走之后开这个

得意弟子岳云鹏开

赵本山对徒弟是真的很好，别提范伟，范伟压根不是徒弟。再者说，21世纪初期的那些事情，很多不好考证。我还记得那是刘老根刚刚火了一点，那时候大家都没什么钱，赵本山比其他人要富裕点。有一次晚会，是慈善义演。帮助贫困大学生的募捐，当时一台节目之后，刘老根的演员都多多少少捐了一点，一两千，三五千的，包括那时还在刘老根剧组的闫学晶。然后，本山的捐款是全部演员加上现场观众捐款数目的总和。

分钱是怎么分的，不得而知，但赵还是有良心的。

对待徒弟，也是真心很好。身为东北人，我们见过太多小演员，在路边，药房开业，商场开业，甚至大排档喝酒撸串的地方表演。荤素搭配的段子，再一个就是喝酒，甚至有些女演员怀着孕，还是要坚持表演，还要喝酒。

不是每个二人转演员生命里都会有赵本山，没有赵本山，他们就像蝼蚁一般，不受重视。

另外说说郭，郭我就不多说了。他是班主兼台柱，这特么就流氓了。

他也没辙，指着他和于老师卖票呢。

毕竟还不成熟，和赵没法比。

最后，再提一个人，你们说得离开赵的徒弟，关小平，我不提。我说个你们熟悉的。

王小宝，就是乡村爱情里的长贵。貌似也已经脱离本山好久了，在我家这边开了个长贵艺术学校，并且也到处演出。

用了赵本山电视剧使他出名的名字，到处走穴演出，不耽误挣钱。

换了老郭，早就得把名字要回去了。

同为当今中国喜剧圈内的著名谐星，郭德纲和赵本山一直被拿来对比。二人一个是当今相声圈的执牛耳者，一个是享誉中国的小品王；一个在京津核心圈拥趸者众多，近年更是在全国培养了大批忠实观众；一个深耕东北三省数十年，靠着在电视剧荧幕的持续输出俘获人心。两人的弟子团队更是先后摘得《欢乐喜剧人》冠军之位，郭德纲的弟子小岳岳岳云鹏近来更是横跨影视音三界，凭借贱贱的表演风格获得观众喜爱；而赵本山的弟子中，更是能人辈出，小沈阳、包括宋小宝在内的东北“F4”各领风骚。不一而足，可以说，如果没有郭德纲和赵本山以及二位的门下弟子，中国的喜剧圈肯定会黯然失色。

但是我们纵观郭、赵二人的发展 历史 发现，他们都有一个共同点：那就是为了发展的需要，二人都收了大量的弟子。郭德纲除了靠岳云鹏、孔云龙、栾云平而被人所知的“云”字辈的几十名徒弟外，还有“鹤”字辈的几十名徒弟，总数高达一百多人。当然，赵本山的弟子数量与之相比，有过之而无不及，除了广为人所知的小沈阳、宋小宝、“刘能”、“赵四”、小沈龙之外，靠《乡村爱情》系列电视剧而出名的弟子更是不在少数。

二人为数不少的弟子一方面从师傅处学习到技艺、获得名利，也一方面在帮助师傅完成商业或艺术方面的野望。但是，在此笔者发现了一个有趣的事情，就是与郭德纲的徒弟相比，赵本山的徒弟很少背叛师门。

略数郭德纲近几年来退出德云社的弟子中，有何云伟、曹云金、张鹤文、戴九安和之前出走现已重返师门赵云侠。在这些弟子中，出走事情闹的最为沸沸扬扬的当属何云伟和曹云金。何云伟和李菁二人当年离开德云社，之后更是大骂郭德纲，而郭德纲更是针锋相对，要求将相当于师门辈分的“云”字归还。后来何云伟通过网络平台发声，声称要将“云”字归还，不过老郭已经不当回事了。曹云金与郭德纲二人之间的恩怨当时更是人尽皆知，特别是曹云金洋洋洒洒写下7000字的长微博，痛斥老郭的“罪行”，让舆论对老郭的指责更是一波高过一波。而赵本山的徒弟中，关小平离开恐怕少有人知道，更是鲜有听到师徒公开决裂的丑闻，小沈阳、王小利、大鹏等人更是在公开场合多次感谢老师。

那么，是什么原因造成了现在的这种情况呢？

有网友通过座驾比较来以此解释，这虽然有点“人为财死” 的恶俗，但也在一定程度上说明了收入之间的差距，毕竟大部分人都是世俗性的动物。但笔者认为，这一点是不足以说明相关问题的。

首先，二人的生活经历有很大的区别。赵本山农民出身，自幼母亡，父亲离家出走，跟着瞎子叔叔学艺，民间艺人赖以生存的拉二胡、吹唢呐、抛手绢、打手玉子、唱小曲、二人转小帽等技艺样样精通，在不同场合的演出造就了他察言观色本领的同事，把苦难是为自己的财富，也能体谅他人的苦难，对待弟子上，可谓恩威并重。而郭德纲就不一样了，在京津之地，可谓敌人众多，回忆过去的一些人和事恨得牙痒痒，甚至在人去世的时候给人送去红喜字。

其次，二人对弟子的培养方式不一样。赵本山的弟子大都在拜师之前小有名气，身怀才艺，拥有上台表演的能力。在拜师之前在 社会 上打拼过，知道生活艰难。也就是说，赵本山的弟子大都需要依靠师傅的名气和人脉进一步打开自己的知名度，基本上就是一心一意跟着大哥干。但郭德纲的徒弟在拜师之前，基本上是白纸一张，依靠传统的方式拜师，衣食住行包括技艺的学习都依靠师傅，没有什么 社会 历练的经历，在师傅的羽翼之下成长，对自己和对 社会 现实都缺乏明确的判断。

第三，在各自的领域，二人的影响力不同。有一句话：相声比郭德纲大，二人转比赵本山小。基本上说明了二人在各自代表领域内的影响差距。相声除了郭德纲之外，冯巩、马季等老一辈的相声人，以周立波为代表的海派清口，并且还不断有年轻人不段创新的青春相声等；而二人转不一样了，从深耕的东三省，到广为流传的北方，只要说到二人转，老赵就绝对是一座绕不开的大山。

最后，相声和二人转的市场不一样。二人转表演的难度相对要小，在艺术的要求上，唱歌、跳舞、扮丑、模仿都行，完整性、连贯性要比相声低得多。并且二人转发源于田间地头，在民间拥有广泛的影响力，并且表演形式更能被人广泛接受。

当然，无论郭德纲、还是赵本山，或是二者的徒弟，除了网络上披露出来的风言，肯定有更多的难言之隐不为外人所知，不过不管怎样，个人私生活我们无权干涉，还是希望他们能带给我们观众更多喜闻乐见的作品

赵本山，他是中国人家喻户晓的人物，整整几代人看着他的小品长大，一个穷苦人家出来的亿万富翁，关于他的故事很多，其中有一个就是相传他对徒弟很严格。

很多不成名的都是领着微薄的工资，成名的则有分红与奖励，但就是这么苛刻也无人敢离开他。

很多人看到他说过这样一句话：

这是说小沈阳，他在突然火了之后不知道怎么管理自己，就是驾驭不住自己，飘飘然了~

这是师傅对徒弟的谆谆教诲，并不是传闻中的“霸权”主义。

包括他曾经的合作伙伴范伟，都有这样的传闻，有一年，赵本山和范伟去四川演出7场，只给了范伟7000块，赵本山拿了42万。导致范伟心里一直嘀咕利益分配不均。所以，想成器之后，不在一颗树上吊死。甚至，范伟连《关东大先生》的发布会都缺席不上，赵本山打电话也不接。

最后导致二人分道扬镳，等到范伟获得金马奖影帝，还有很多人出来嘲讽，说范伟如何如何，赵本山当年如何如何。

殊不知，赵本山对范伟有诸多不满，但赵本山还是动用自己的关系，将范伟介绍到了煤矿文工团。

而且，范伟本来就是赵本山一个人发掘出来的。

据说，赵本山也有他的一套管理理念，就是他的百分之六十理论，他给徒弟的永远是你应得的百分之六十，不让你太失落，让你觉得也不少，他就是这么管理的。

范伟觉得少，就好聚好散。

其实，同样是搞艺术的，为何赵本山的徒弟比郭德纲的徒弟忠诚度要高呢？

我们隔三差五就要听到郭德纲跟他的徒弟闹新闻，而赵本山却极少。

而范伟敢离开赵本山，主要是范伟确实有才演技一流，看过他**的都知道，他有离开赵本山底气。反观赵本山的徒弟们，没出名之前大多都是乡下农民，吃过苦，后来名气是有了，但谁真的演技过硬？都是赵本山捧起来的，他们离开赵本山还真的什么都不是……

而郭德纲的徒弟，自小学习相声，没经历多少磨难，觉得自己一个人也能闯闯。

当然，这只是我一个人的看法，也不当真。

而且他们俩还是这种情况，赵本山：我不给你钱，我给你名，你用这名出去赚钱算你的

郭德纲：我不给你钱，我给你名，你用这名出去赚钱算我的。

而且不是每个二人转演员生命里都会有赵本山，没有赵本山，他们就像蝼蚁一般，不受重视。

同样是喝汤，赵家班的汤要比德云社早期的汤浓太多了。

有段时间赵本山过得并不好，深陷恶闻。

我不知道孰真孰假，只是，面对本山大叔已经不再染黑的白发,和日益黯淡的神色,我觉得应该不忍心,再去给这个曾让亿万老百姓在除夕夜里能开怀大笑，风烛残年的老头添什么麻烦了。

他一个徒弟曾经这么说：

“夜里两点了，我们要走了，回头再看他，整个基地里就他这么一个老头儿，这儿瞅瞅、那儿看看的，挨个屋关灯，周边儿一个人也没有。就那背影，看着真是让人辛酸。”

读起来，还是蛮让人心酸的。

本山传媒与德云社，两个演艺公司，赵本山和郭德纲，个人风格不同，管理模式不同，造成的结果天差地别。

众所周知，赵本山和郭德纲两个人，一个是二人转出身，一个是相声出身。都是功成名就后招收徒弟，组成了演艺团体。所招收的这些徒弟，奔的是这两个人的金字招牌而来。

这些人无论进入了本山传媒或是德云社，和进入公司打工没有本质上的区别，只是行业不同而已。

一个人在一个单位工作，能不能呆下去，除了自身能力外，这个单位的工作环境、薪资待遇、上下级关系，对人员的去留起着决定性作用。

一，公司有条不紊地运行，需要的是用制度去维持和保证，而不是用道德去绑架。

先说德云社，本来就是一个演艺公司，可又没有规章制度，按照过去师傅带徒弟的老一套办法，“一日为师，终身为父”这些陈腐的观念，用郭德纲师傅的身份来管理。这么多人，演出机会，收入分配等琐事一大堆，全凭郭德纲个人喜恶，不出问题才怪。

一个公司，需要成熟职员的稳定。老板的人品、道德、技艺是重中之重。让人跟着你有奔头的前提下，还得让员工对老板心服口服。就是得以德服人，以理服人。而不是过去那些陈腐的观念和道德绑架的方式。

一个公司或是单位，人员的流动是正常现象，公司和职员，是双向选择。不能要求他人一辈子都不得离开，并且还不能有条件。离开了，就是“判徒”。这些做法，与时代环境背道而驰，也是不道德的行为。

本来，有徒弟出走，就该反省内部在管理上有什么弊端，加以改进。郭德纲倒好，搞个家谱，清理“判徒”。说是家谱，不过是杀鸡给猴看。言下之意是，你们给我乖乖呆着，否则，看我怎么收拾你。说到底，家谱不过是一种变像的绑架，成了所有徒弟身上的一个道德枷锁。

德云社的这种绑架式的管理方式，谈什么忠诚。忠诚是员工发自内心的对公司高度认可，愿意跟随并为之付出，强制何来忠诚，更多的是无奈。

二，现代科学管理方法和师傅传带帮，并行不悖，高效融合。

再来看看本山传媒。

赵本山刚开始也是采取过去师傅带徒弟闯荡江湖的方式，可随着徒弟超来越多，演出业务不断增加，采取现代企业的管理方法，成立了本山传媒，聘请了职业理人，打理旗下艺人的演出事务。

有了职业经理人的管理，明确了公司和艺人的权利、义务、职责、收入等等事宜，签订合同，有章可循，按章办事，它就能正常高效的运转了，不会出现撕扯不清，闹得不可开交的烂事了。

公司负责演出事务，师傅负责徒弟的思想品德建设，双管齐下。用时髦的话说，做到了物质文明和精神文明两手抓，保证了演艺事业的稳步提高，防止了思想道德不滑坡。

德云社和本山传媒两大演艺公司，呈现的面貌不同，表面上是管理上不同造成的，其内里是对待徒弟的方式不同造成的。

说到底，是格局问题。

文艺评论家潘龙江回答如下：这个问题问得太好了，根本原因就是赵本山的为人比郭德纲强百倍，物以类聚，人以群分。自然赵本山带的徒弟也比郭德纲的徒弟强百倍。道理很简单：如果你的老板是马云，你会离开他吗？如果你的老板是黄世仁，你自然会离开他。