国企公司可以查到员工住址信息。

员工填的都有信息表，不过普通员工是无权查取他人信息的。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

是的，企业查询员工的关联公司是合法的。因为根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位有权了解本单位雇员在其他单位从事劳动情况，并根据需要采取必要措施。此外，雇员也应当如实向用人单位报告有关情况。

查不到的；公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询的。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。

这个情况一般的来说是不会的。为什么呢，因为现在很多企业；特别是私营企业，合资，外企他们都仅仅只在乎你个人的基本情况。而对于你的家庭他们几乎都是不闻不问的。

而有些大型国企或者是有着一些生产军工企业，他们才对于新录用的员工进行必要的政审。