对于格力的印象，大家可能还停留在那一句广告词，“格力掌握核心科技”又或者是带着董明珠标签的电器公司，但是，从净利润，产销量，以及格力自身所掌握的技术来说，它展露出来的实力却足以让我们吃惊。

格力公司（来源 百度）

从利润来看。格力的毛利率高达3043%，净利润按最保守的方法估计超200亿元，位居全球同行业中的最高水平之一。根据《财富》2017年世界500强数据，按照净利润排名，格力可排在日本所有企业第12位。如果单看制造业的话，格力净利润可排在日本第4位，仅次于丰田、日产和本田。

董明珠与格力空调合影（来源百度）

从产销量看。格力电器家用空调年产能超过6000万台套，商用空调年产能 550万台套。格力形成了20个大类、400个系列、12700多个品种规格，其中商用空调有10大系列、1000多个品种。“格力”自主品牌空调远销全球160多个国家和地区。格力家用空调产销量自1995年起连续22年位居中国空调行业第一，自2005年起连续12年领跑全球。

格力生活馆（来源 百度）

最后，就是有关格力掌握的科技，格力在技术上的领先，奠定了他发展的根基。截至目前，格力共拥有19项“国际领先”级技术，累计申请专利35185项，获得授权专利20221项，其中申请发明专利15157项，获得授权发明专利3310项。2017年申请技术专利7698项，平均每天有超过20项专利问世。

董明珠因拒绝走后门被踢出族谱，许多网友表示这是她成功的基础。

1、坚持自己的原则；

2、为自己企业和队伍负责任；

3、靠自己白手起家。

说起董明珠，相信大家并不陌生，大多数人都会在心里不禁为她竖起大拇指，许多的网友和粉丝们称她是一个奇女子。据了解，董明珠与自己的亲哥已经有20多年不曾往来，家族族谱上更是被除名。原因是自己的亲哥曾有求于董明珠走后门，但被董明珠拒绝了，恼羞成怒后的哥哥认为董明珠六亲不认，扬言要与她断绝兄妹亲情，并踢出族谱。而对于董明珠而言，并不后悔自己的决定，因为她觉得这是她应该坚持自己的原则，不应该为特殊关系开通特殊的绿色通道。她也考虑到自己的队伍与企业，她有义务为他们负责任。作为一个女人，董明珠取得如此大的成功完全是靠她自己，靠能力，靠敢拼敢做，做到的白手起家。所以，大家对于董明珠是十分敬佩的。

一、做到自己的人生格言

在董明珠的人生格言中说道，不以亲疏为关系，也不以朋友为关系，只看能力。这句话看似有些不近人情，但确实是一个队伍的领头人一个企业的老总该有的原则，所以，面对哥哥走后门的请求，董明珠果断的拒绝，坚持自己的原则，起到了以身作则的作用。

二、维护队伍和企业的利益

在董明珠看来，如果同意哥哥的请求，为他走后门，开通绿色通道，那就意味着以后要接受其他走后门的请求，这样的话，是对自己的队伍，对企业不负责任的行为，人人都有后门走绿色通道，那么一个企业如何能够正确的经营与发展。

三、靠自己，靠能力

大家之所以称董明珠为奇女子，是因为她并不像其他许多女企业家一样，靠老公或者父母兄弟的帮衬辅佐，她过得如今的成功，完全是靠她自己，靠自己的敢拼敢做，靠自己的能力，她并没有依靠指望任何人，凭借自己的努力一步一步走到今天。

所以，拒绝走后门被踢出族谱可以说是董明珠成功的基础。

正是因为她凡事拎得清，不为任何人通人情，走后门，开通绿色通道。她坚持自己的原则，把队伍和企业的利益时刻放在第一位，加上自己的努力和拼搏，才取得如今巨大的成功。

董明珠拒绝帮哥哥走后门被踢出家谱，这样的家族其实不要也罢：

1、这件事情充分反映出了亲情之间最阴暗的一面；

2、企业并不是一个人的，货更不是自己的，所以要为大局负责；

3、面对任何人和事物，都要有自己的底线。

董明珠在一次演讲时提到自己被踢出家族的经历，其实回过头来看待这件事情，本身只是一件非常小的事。说白了就是一个经销商，想要通过董明珠的哥哥，以低于市场价的价格向格力拿货，并且须给其3%的利润。就当是这个电器紧俏的时代，3%的利润已经非常可观，董明珠的哥哥认为妹妹应该给自己这个面子，但是却被董明珠言辞拒绝，并且从根本上断了这个经销商的货。这一做法让哥哥颜面尽失，于是做出了绝交，并且将之踢出族谱的决定。结果就是哥哥与妹妹20年从未联系过，直到2015年哥哥被查出癌症，董明珠才再次与之相认，并且决定出资给哥哥治病。

一、任何事情都有自己阴暗和偏激的一面，亲情亦然

就因为妹妹不给自己拿货让自己颜面尽失，哥哥就把妹妹踢出族谱并且与之断交。这件事情恰恰反映出来了人性，或者说是亲情之间最阴暗、最偏激的一面。没有任何一条法律规定，亲友之间必须互相帮助，而我们亲戚之间互相扶持，互相帮助只是出于情感上的羁绊。也就是说，亲戚之间互相帮助是情分户，不帮助也是本分。

二、格力这艘大船需要一个强有力的掌舵者

短短二三十年的时间格力能发展到国内电器品牌的领军龙头企业，可以说离不开董明珠，这个强有力的掌舵者的帮助。同样格力铁律这四个字，在所有的电气行业中也有着响当当的名头。如果说所有人都想通过走后门的方式来拿货，那么格力的尊严和铁律将会变得一文不值。所以董明珠就算被踢出族谱也不会为自己的哥哥开这个后门。

三、这样的家族不要也罢

我们在面对任何人或任何事物的时候都应该坚守自己的底线。很多网友听到董明珠的演讲之后都表示有没有为哥哥考虑过？那么话说回来，哥哥当时又有没有为她考虑过呢？很显然是没有。所以说董明珠当时并非不愿为哥哥拿货，而是这件事触及了自己的底线，一旦发生，则会两两相害。

董明珠的家族之中出了她这样一位伟大的存在，但是他们非但不以董明珠为荣，反而对于董明珠的所作所为不理解、不支持，甚至厌恶和反对，从而将她踢出族谱，但以董明珠现在的成就和地位，就算将她踢出家族又能限制的了什么。所以这样的家族真的是不要也罢。

        董明珠，珠海格力电器股份有限公司董事长，一位铁娘子传奇的存在，于1990年来到了珠海，并加入了格力，入职至今，勤勤恳恳，几乎全身心都投入了格力工作之中，期间基本没有休息过年假，把格力电器，从一个经营最困难的时刻，硬是拉扯到今天的格力集团，世界500强企业，在外界，董明珠也总是开玩笑的称自己无论走到哪，都寸草不生。对于这位传奇女士，有几点是我非常敬佩的。

        一、为了公平，拒绝亲哥哥。这是一个很经典的故事了，一位武汉商人，托董明珠的哥哥提高贷款限额，并给与一定的报酬，让其帮忙和妹妹董明珠沟通一下，最终的结果大家都知道，董明珠最痛恨走后门的行为，不仅没给提额，甚至直接取消了经销商的代理权，导致哥哥也下不了台，最后留下狠话老死不相往来。这可不是一句玩笑话，最后董明珠直接被哥哥踢出了族谱，这也是最近在一场相关的综艺节目中，董明珠自己爆料出来的，但是好在最终的结局是良好的，哥哥也谅解了妹妹当年的不容易，两个人之间，没有太多的语言，兄妹只是简单的拥抱，董明珠也很感激哥哥的宽容与理解；

        二、为了员工，提高福利。2016年年底，2018年年底，董明珠都亲自对外宣布，给员工加薪，2017年年初，又提出来，要自己建房，要让每一个格力员工都享受有自己的住房，如果能够干到退休，房子就是你的。两次加薪一次送房，很多人甚至是股东，都以为是在蹭热度，但是结局往往令人意外，都做到了，董明珠有一个观点我很敬佩，那就是不要等员工要求涨工资，要主动加工资,超越员工的期望。对，出来打工，大家都是为了赚钱，为了生活，为了谋生，如果有一个企业，能够满足了我们的日常经济需求，何不为一个可以值得托付终身的企业呢。

     作为一名企业家，我认为，董明珠是成功的，她心系企业，心系员工，心系整个社会的发展，几乎将一辈子的时间和精力，都投入到企业的经营，社会的建设，包括每年到人大开会，董明珠提出来的意见和建议，也都是为了广大的打工族，令人敬佩。

       2019年的时候，格力的掌门人董明珠在一次学生入职大会的时候谈起跟自己家哥哥的关系，说因为1995年的时候，经销商想要通过董明珠亲哥“走后门”拿货，然后可以给3%的提成找到董明珠的哥哥，但是董明珠不为所动，一口回绝，并且认识到这样“走后门”的行为是不好的，通知了想要“走后门”的经销商以后不会再给他们供货的消息。但是因为这件公事，董明珠的哥哥跟她绝交了， 更加严重的就是被踢出族谱了。

       相信我们平时对董明珠的印象就是干练老道、在商场中拼搏的时候是一个女强人。但是这一起事件，可以立体地让我们看到这个在商场上果敢的女士，她的头脑有多清醒，要以身作则，如果自己也是没有遵守规则，那么她自己定下的规矩，还有谁去执行，这样的事情，公事公办，条理清楚，又能给自己的下属做好榜样，是一个很棒的掌门人。

       董明珠身上的启示性事例有很多，她身上也有很多值得我们学习的精神。她身上就是一部传奇，她坚韧不拔、遇到困难是越斗越勇，坚持不懈。董明珠身上的精神值得许许多多企业家学习，她在空调行业树立的标杆，也是很多企业家学习的榜样。我们在她的身上，看到了需要坚持、流传给后人的工匠精神，她在企业界中，是特立独行的。

       董明珠在空调行业上面更加吸引人的就是坚持，她坚持做一个好产品，精益求精，追求的是质量上一定要过关，一定要攻克难关。之前还记得董明珠在自己写的一篇文章上面就反复强调了产品质量的重要性，她的原话是“质量关乎两个生命，一个是消费者的生命，一个是企业的生命。当消费者受到伤害时，企业也会受到伤害。 ”这一点也非常值得我们学习。

董明珠儿子租房，董明珠还告诉儿子董东东，你没有什么特殊的，想要得到好的生活，就自己拿本事去赚。

董明珠和儿子的关系很好，从小就培养儿子自立的精神，董明珠以儿子为荣。

董明珠是一个雷厉风行的人，也是一个非常有自律性的人，铁娘子从来不讲人情

网上有讲过董明珠和她哥哥的故事，别人找到她哥哥，想要从董明珠买格力空调，然后给董明珠哥哥提成。

哥哥找到了董明珠，遭到了拒绝，当时哥哥就和董明珠翻脸，从此再也不认这个妹妹，并且把她开除了家谱。

直到董明珠哥哥生了很严重的病，姐姐找到董明珠，两个人才说话，哥哥说终于懂得了董明珠的不容易。

董明珠就是一个雷厉风行的人，从来都不讲人情，对自己的儿子也是如此。

董明珠三十几岁丈夫去世，孩子就放在老家，没有给过孩子太多的帮助，董明珠说在物质上是欠儿子的。

家族企业很多都是讲人情的，但是董明珠，就是不信这一套，对哥哥对儿子从来不讲情面，从来不特殊对待。

董明珠的育儿方式，我的不是你的，想要买房子，买车，都得靠你自己的本事去赚钱

有人说，董明珠如此家大业大，所有的东西不都是儿子的吗？给儿子能有错吗？

给儿子没有错，可是让年轻人坐享其成，不会激励他们上进，所以要让年轻人自己去打拼未来的生活工作。

有人说，董明珠的教育方式，让儿子从小就知道自立，懂得了生活的艰难，同时也懂得了拼搏向上，为自己创造更多的价值。

董明珠对儿子说，我的不是你的，你要想买房子买车，就得靠你自己的努力去赚钱。

董明珠的儿子为人很低调，他是做律师的，平时开车都开十几万的车，在重庆还是要租房子的，对次此董明珠觉得很好，这就是儿子自己创造的生活条件。

同是富二代，王思聪生活是什么样？董明珠的儿子又是什么样？所以很多人说，董明珠的教育方式是成功的。

结语

董明珠对员工特别好，自己穿着100多元的衣服，是要给员工发奖金，还要给员工盖房子。

作为一名企业家，对员工好，就是一种最好的投资方式，作为一名母亲，对儿子严苛，也是一种最爱。