国家电网28家大型供电企业有哪些

栏目:资讯发布:2023-10-13浏览:1收藏

国家电网28家大型供电企业有哪些,第1张

供电公司编制分为全民合同制、集体合同制、农电工

1 全民合同制职工应从事主网工作,集体职工只能从事多经产业,农电工只能从事农村低压配网的运行维护和营抄工作

2 供电企业人员结构来源于三个方面,一是全民合同制,来源于老电力人员,大中专生、技校毕业生、军转人员。这部分人属于电力部门的“正规军”,由上级供电公司直接管理。二是集体合同制和地方性合同制,这部分人虽然通过上级有关部批准,但工资来源在县级,由县级供电企业负责管理,三是历年来地方政府安排的乡镇电管人员和站所根据当时情况聘用的临时工

3由于用工性质的界定,同工不同酬,在员工中也形成了不平等的就业局面,人为的将同一企业,干同样工作的员工分成了三、六、九等,全民合同制员工(正式工)拿高工资不作为,企业的蛀虫都寄生在这。大量累、危险的作业都是由其他员工来完成,正式工拿结果。既影响了员工的思想情绪,又影响了员工对工作的积极性与工作质量,对电力的稳定运行带来了不稳定的因素。又不便于供电企业人力资源管理。电力公司近几年为了降低用工风险和用工成本,同时为了达到裁员的效果,很多大学毕业生进入电力系统都属于外聘工,而且无法转正式工。而且外聘工在电力系统中占有的比例越来越大。在未来的某个时刻必然爆发,电力瘫痪也有可能。

4 国家经贸委等有关部委在[2001]230号文件中明确指出:企业职工不再有全民固定工、集体工、合同工等身份,所有职工的权益依法受到保护。国务院1992年103号文件明确了“企业内部打破身份界限,统称企业职工”并且按照《劳动法》的有关规定实行同工同酬,依法参加社会保险。根据国家规定,要打破职工身份界限,允许不同身份的职工合理流动,集体制职工可以进入主网上岗,全民合同制职工也可以到集体企业工作,调动后不保留原身份,并按照所在企业的用工制度一同考核。

5 趸售县供电公司人事和劳动管理

1、县供电企业的党政领导班子成员在征求有关部门的意见后,由省电力公司按有关规定进行任免。

2、县供电企业的调入和录用人员,须经省电力公司审核批准。

3、县供电企业技术职务的评聘工作,由省电力公司统一组织。

4、省电力公司要按照电力行业的定员标准和省电力公司的有关规定,审批县供电企业的三定(定编、定岗、定责)方案。

5、县供电企业的工资总额要实行总量控制,其劳动工资计划,须经省电力公司批准。

1、五大发电集团指中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司

2、四小豪门指四小豪门:国投电力公司、国华电力公司、华润电力公司、中广核集团有限公司

3、两大电网公司:国家电网公司、中国南方电网有限责任公司。

扩展资料:

1、五大发电集团都坚持以电为主,积极发展电力上下游产业,形成合理的相辅相成的产业链条,以服务于公司的发展战略。

2、华能集团提出了“以电为核心、煤为基础、电煤路港运一体化”的产业发展战略;华电集团提出了“坚持电为核心,上下延伸,内外并举,大力发展电力、煤炭、金融、电力工程技术、境外产业”;中电投集团坚持“以电为核心,煤为基础,产业一体化协同发展”的战略。

参考资料:

中国五大发电集团-

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民国二十一年(1932)肃 堂活字本 十九册

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清光绪十七年(1891)活字本

湖南图(存卷首之2、末之4)

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湖南图(存卷首)

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清光绪十七年(1891)笃庆堂木刻本 四十册

河北大学

注:该族散居湘潭、善化、长沙、宁乡等地。

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(民国)盛光乾修

民国二十年(1931)笃庆堂刻本 二十五册

北京大学

8597广东中山香山盛氏族谱一卷

(清)盛俊廷纂修

清同治五年(1866)刻本 一册

科图 辽宁图

注:盛绍勋首修於明嘉靖间。

8598广东中山南溪盛氏家谱

(民国)盛鸿焘等修

民国二十年(1931)铅印本 一册

北图 科图 日本 美国

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