对于再婚家庭来说，继父母与继子女的关系是很敏感的问题，处理不当，极易产生误会，导致夫妻关系紧张。如果处理得好，继子女却反过来给婚姻带来幸福的回馈。所以如何处理好再婚家庭中的亲子关系，是再婚父母需要面对的。

1快速的第一印象要留好。

为了减轻初次见面的压力，可以打个简短的招呼，要避免长时间的聚餐或送昂贵的礼物。最初的期望不要过高。任何给孩子带来压力的事情都可能适得其反，导致潜在继父或继母被拒绝;在充满期待的聚会上，没有人会赢。随着时间的推移，让孩子设定关系的节奏;当她准备好一段更亲密的关系时，她会让你知道的。对每个人来说，这都比被拒绝要好得多。

2给悲伤留出时间，让时间治愈心伤。

如果你是继父或继母，而你的婚姻是在父母离异后才开始的，那么给继子一些时间和空间。 再婚粉碎了孩子希望父母重聚的希望。当他们的希望破灭时，孩子们往往会开始一个自然的悲伤过程，当他们的父母仍有可能重聚时，他们可以推迟这个过程，值得注意的是，他们的悲伤过程有时包括试图破坏一段新的婚姻，希望爸爸能回到妈妈身边。记住这一点，给情境时间和空间。如果父母去世了，帮助孩子通过听故事，在房间里展示父母的照片，或者在父母生日那天策划一个纪念活动来记住他的父母。如果你觉得有必要，给孩子一个发泄的途径，并从一个客观的人那里得到支持。

3把继子女当做家人对待。

如果继子女在两个父母之间来回，他们可能不会百分之百的时间和你住在一起。你可能认为，当他们在身边时，小题大做会让他们觉得自己很特别。事实上，如果你把他们当作特殊的客人，他们不会觉得自己是家庭的一部分。相反，让他们做家务，让他们分担责任，检查他们的家庭作业，参加家长会，让他们融入家庭。倾听并尊重他们的意见，必要时赞扬他们。当孩子们被教导要为整个家庭承担一定的责任和义务时，他们会对自己感觉更好，与家人更亲近，这些义务包括尊重、善良和帮助他人。

4保持稳定的友谊。

想知道你是否会爱你的继子女，或者他们是否会爱你，这可能会很尴尬。但是不要着急。我们可以无条件地爱和支持我们的继子女和我们自己的孩子，但一个更现实的目标--至少在最初的几年里--只是和我们的继子女交朋友。我们可以选择和他们成为朋友，并以爱的方式行事，但体验爱的感觉本身是一个谜，不是我们能控制的。

5培养信任和诚实。

信任是任何关系的关键组成部分，当孩子观察你如何处理不同的情况时，建立信任是需要时间的。如果你能赢得他们的信任，随着时间的推移，你可能会成为一个重要的知己。

6交换你们的兴趣。

对继子女的兴趣保持开放的心态。你永远不知道你们会一起享受什么样的新活动。好奇心是双向的。如果你是一个狂热的网球运动员或骑马者，而他们表现出兴趣，给它一个机会!你可能会发现自己有了一个新的爱好伙伴。同样，你也要有一些共同的习惯。记住，走近关系是由其中的两个人创建和维护的:父母和孩子。

相信只要是真心相待，没有哪个孩子不会感受不到只是一些时间的问题。

随着社会进步，人们观念的变化，离婚再婚的男女越来越多。如果再婚双方都带有孩子，那么如何对待对方的孩子，让这个新家庭充满温馨快乐，这可能是再婚家庭面临的最大考验。

继父继母不好当，有时候再婚夫妻认为他们深爱对方，因此一切都不是问题。然而孩子的情绪问题并不是孩子的父母之间有深厚感情就能解决的。这需要两个成人既为自己也为孩子，真正把自己的一切奉献给这个新家庭。再婚夫妻如何处理好与对方孩子的关系，下面几点供你参考：

1、降低期望。在孩子的眼中，继父母是闯入他们家庭夺了他们爱的“敌人”。继子女总是把优点集中于亲生父母，把缺点统统加给继父母。这个时间一定要提前有心理装备。孩子有孩子的天性，不要期待孩子们上来就会和你亲密相处，先调整好自己的预期，就会降低再婚夫妻的焦虑和担忧。

2、爱屋及乌。你真心爱对方，就会发自内心爱对方小孩。当女儿搂着妈妈的脖子，眼泪汪汪地恳求着：“妈妈，我不要后爸爸，我以后听你的话，伺候你。”天下哪个女人能承受自家孩子的眼泪？这时男方要以孩子大朋友的身份出现，与孩子一起讲故事，做功课，玩游戏，日久天长，才有可能得到了孩子的认可。男方愿意吗？这是个大问题。因此再婚家庭要想和对方孩子相处愉快，必须夫妻两人是真心相爱。

3、真诚对待。不要以为对方是继子女，就不敢表达真我，不敢引发冲突，忍气吞声换不来顺畅的人际关系。好的人际关系是建立在双方“真我暴露”基础上的，说真心话是最有力量同时“低伤害的”。不要以为，自己只要做得比亲生父母好，才能建立好的继子女关系，这种隐藏在言行之下的比较，往往更容易伤害继子女的心。反而不如直面问题，坦率承认自己永远无法和亲父母相比，但会尽力提供自己作为继父母能够做到的。这样孩子也会放下“苛求”、放下“敌视”，给予彼此一个真正建立关系的机会。

4、定位准确。继父母不要尝试取代亲父母，在孩子的心理永远给亲父母一个不可撼动的位置和空间，孩子可以给予亲父母来自亲子的爱，也同时可以给予继父母来自继子的爱，这是不矛盾的。因为从心理学的角度，是没有人能够“背叛”父母的，这种爱上继父母、切断与亲父母关系，或避而不谈亲父母关系的做法，会让孩子陷入强烈的心理冲突中。只有继父母充分尊重前任，允许孩子与亲生父母保持亲密和稳固的联系，孩子才愿意与继父母建立新的家庭关系

1家庭结构变化再婚使得家庭结构发生了变化。孩子们需要适应新的家庭成员关系，以及不同的家庭规则和期望。他们可能需要与新的家庭成员共同生活，这可能会带来一些生活上的调整和挑战。同时，再婚家庭也可能会面临亲子关系的变化，如与继父或继母建立新的关系，这也会对孩子们产生一定的影响。2角色与关系复杂化再婚家庭中的角色和关系变得更加复杂。每个家庭成员都有自己的角色和职责，不同的角色和职责可能会导致不同的冲突和挑战。例如，继父或继母可能会试图履行亲生父母的职责，但亲生父母可能不同意或不认可这种行为。此外，孩子们在新的家庭环境中可能需要扮演不同的角色，如充当父母之间的调解人或代表某个家庭成员表达意见，这些角色可能会给他们带来额外的压力。3父母冲突影响再婚家庭中父母冲突对孩子的影响是不可忽视的。父母之间的冲突可能会让孩子感到不安、无助和困惑。孩子们可能会试图调整自己的行为以适应这种冲突，或者可能会感到内疚和不安，甚至会影响到他们的学习和行为表现。因此，如何处理父母冲突是一个重要的问题，需要所有家庭成员共同努力解决。4继父母情绪反应继父母之间的情绪反应也是再婚家庭中一个重要的问题。继父母可能对对方的期望、角色和行为存在不同的理解和看法，这些差异可能导致摩擦或冲突。这些情绪反应不仅会影响双方的关系，还可能对孩子的心理健康产生负面影响。因此，继父母需要学会如何处理彼此之间的情绪问题，以建立更加和谐的家庭关系。5学业与行为问题再婚家庭中的孩子可能会出现一些学业和行为问题。一方面，他们可能需要适应新的家庭环境和学习方式，这可能会给他们带来一定的困扰和挑战。另一方面，他们也可能会因为家庭变故而出现情绪问题，这些问题可能会影响到他们的学习和行为表现。因此，家长和教师需要关注孩子的学业和行为问题，并积极寻求解决方案，以便帮助孩子更好地适应新的家庭环境。6心理健康问题再婚家庭的心理健康问题也不容忽视。孩子们可能会因为家庭结构的变化、角色的调整以及关系的复杂化而感到焦虑、不安和失落。他们可能会出现自卑、孤独、抑郁等心理问题。为了避免这些问题，家长需要关注孩子的心理健康状况，及时发现并解决潜在的问题。与此同时，家长也需要关注自己的心理健康状况，以便更好地为孩子提供支持和帮助。7家庭经济压力再婚家庭中的经济压力也是一个重要的问题。家庭结构的变化可能会导致经济负担的加重，例如添加新的家庭成员、搬入新的住房等都需要额外的经济支持。此外，父母可能因为工作、健康等原因而面临经济压力，这些压力可能会对孩子的成长和发展产生负面影响。因此，家长需要学会如何处理家庭经济问题，以便为孩子提供一个稳定和安全的家庭环境。8社会与文化压力再婚家庭还可能面临社会和文化压力。由于社会和文化背景的不同，再婚家庭可能会遭受到他人的误解、偏见和歧视。此外，不同背景下的生活习惯、价值观和信仰可能存在差异，这可能会导致家庭成员间的摩擦和冲突。为了应对这些问题 。

再婚家庭处理与前夫的孩子的关系可以参考以下建议：

1 确定抚养权：在离婚后，父母双方应该确定孩子的抚养权。如果抚养权判给了一方，而另一方需要变更抚养权，必须要有正当的理由，例如自己有能力抚养孩子，并且有合法的理由。

2 保持联系：即使自己再婚，也不应该切断与前夫孩子的联系。作为一个母亲，保持与孩子的联系是非常重要的。

3 沟通：如果自己再婚，需要和现任丈夫沟通好，让他知道自己对前夫孩子的责任。同时，也需要和前夫沟通好，保持联系，确保孩子能够得到更多的关爱。

4 不要尝试取代亲父母：在孩子的心里永远给亲父母一个不可撼动的位置和空间。

5 给孩子一定的空间：尊重孩子的感受和需求，不要试图强制控制或干预他们的生活。

总之，再婚家庭处理与前夫的孩子的关系需要尊重、理解和关注孩子的需求，以及与前夫及现任丈夫的沟通与合作。

二婚不上族谱的解决方法是制作自己的族谱和寻找其他的记录方式。

1、制作自己的族谱：婚姻关系得到了家族中其他成员的认可，可以考虑为自己和配偶制作一份新的族谱，记录自己的家庭成员和血缘关系。

2、寻找其他的记录方式：除了传统的族谱，还有其他的记录方式，例如家谱、家史、家训等等，可以选择适合自己的方式进行记录和传承。

      系统治疗与咨询希望帮助来访者，通过理解复杂的背景使之能够从中看到尽可能简单的解决办法。这要求收集很多信息，然而这些信息可以通过很少的核心词或可视的地图来进行总结，使得其复杂性得以简化。

      在咨询之前和咨询的开始阶段，除了收集关于来访者提出的请求和任务方面的信息，首先尤其要收集的是“ 事实” 方面的信息，然后越来越多的是关于 观点 的信息。“ 事实 ”是被来访者家庭系统成员证实的信息。而“ 观点 ”是每个人不同的、可能有争议的信息。事实可以是：谁是成员每个成员年龄多大和成为成员有多长时间这个系统的历史上重要的事件和大的变化有哪些这个问题是从何时出现的为解决这个问题，到目前为止都做过哪些尝试这段时间谁尝试要帮助解决问题可以预料，从事实到观点往往可以顺畅地转变。

      这些事实性的信息，一开始从电话登记簿或登记表，从转诊记录、病例、网络上的自我描述，从第一次谈话或最初的观察中收集。接下来我们将介绍一些用于收集和重新组织这些系统信息的常用形式。这些描述形式本身没有什么价值，只是作为形成假设和谈话的出发点。

      家谱图

      家谱图用以清晰地描述多世代家庭系统。人们通常会使用符号语言，为此会采用特定的象征符号。根据会谈的进程，一个家谱图通常包括三代，以原生家庭或索引病人的家庭开始。在一个家庭中，共同生活的人可以圈在一起。然后在图中标出重要的事实。

      1、姓名、年龄或出生日期，可能还有去世日期：一个家庭中首先“谁是谁”。

      2、结婚的日期，可能还有相识的日期，分手和离婚的日期：在夫妻和家庭询中，当然尤其是在离婚和再婚家庭中会很有趣。

        3、居住地、家庭的祖籍、居住地变化和原因(如逃亡)：这些信息恰恰在对移民家庭的工作中是有必要的，为此采用图画的描述往往会使工作变得非常轻松——人们可以很容易地通过象征符号来表现而不需要解释。

      4、疾病、严重的症状、死亡原因：家谱图可以作为家庭医生的基本材料，把家庭成员的不同疾病在时间联系上很快地搞清楚。

      5、职业和位置

      附加的“软”信息：

      1、为每个人归纳出三个性格特点。

      2、描述各个家庭的气氛特征：和谐的或好争吵的。

      3、家庭中特定的会引发争吵的问题：如“吃醋”或“财产继承

        4、在家谱图中的“空缺之处”，人们会发现禁忌和信息断裂：从哪一位祖先的线上没有连续下来所有的信息中缺少谁或哪些事件

      家谱图信息是家庭的历史，为全新地理解现在塑造了背景 。

      系统符号。

      系统符号是家庭系统的整合，但并不能理解成诊断。

      联盟：用来表示一种关系，非常紧密但并不是针对第三方。

        联合：与联盟意义不同，它表示一种(通常是秘密的)针对第三方的两人的联合，并且至少跨越两代人的边界。

        开放的或隐藏的冲突：这往往伴随着联合，它起到转移冲突的作用。如果个孩子被卷入父母的冲突之中，这种冲突就被称为三角化。所谓隐藏的冲突指的是，如果观察者发现很多迹象，不一致的沟通、暗示、突然的沉默等都提示了冲突，但是参与者却没有明确地讲出来。

        家庭—帮助者—地图—任务旋转木马

      从生态系统的观点来看，来访者系统拥有众多的帮助者和/或监督系统，除了家庭以外，还有非正式的帮助系统，如邻居、朋友、同事，以及正式的帮助和控制系统，如学校、医生和医院、社会服务、法院和警察、心理治疗师等，这些都需要考虑进来。通过这样的方式，就会形成一个任务旋转木马。它列出了重要的任务提出者(“内在的任务提出者”)，并且包括了开放的和隐藏的任务。一张“家庭一帮助者一地图”是围绕着一个家谱图或者一个米纽琴式的家庭结构卡（？）编制的，其中是关于当前的专业帮助者，以及用虚线下划线标出的曾经的帮助者。赫维希一莱姆浦建议用一张“VP卡”作为社会工作的工具：围绕着一个来访者划分出“家庭”“朋友/熟人”“工作/学校”和“专业帮助者”四个区域，分别在各个区域内填上所有对于咨客来说重要的人。当前对于咨客越重要的人，在纸上填得越靠中间。

      时间轴—纪年卡。

      如果想对家庭进程中的历史事件同时进行处理，可以使用纪年卡。其中以填卡人父母的相识写起，按照每个家庭成员(行)每年(列)来填写，那些特别重要的事件，为了与按照时间顺序发生的事件做比较，也单独列在一列中。完成这样的一个纪年卡需要很多时间，但它常常露出令人吃惊的相互联系。

      为家谱图附上一个简洁的问题纪年又快又简单，其中按照时间顺序把生病的日期、第一次诊断的日期、屹今为止的住院和门诊心理治疗日期列出来。这有助于使 问题生涯与家庭发展 之间的相互联系变得清晰。心理学家把问题与症状发展的历史与目前为止为解决问题进行的所有尝试的历史联系起来。

组织结构图。

        对于机构的咨询从正式的组织结构图开始。深层结构反映了关系模式，分析和理解。关系模式往往是咨询过程的一个部分，甚至是核心。分析正式的和非正式的组织结构图之间的区别，将为机构中有关联盟和权力的问题提供重要的假设。对于组织结构图,可以提出以下问题:

      1、谁占据哪些正式的职位，谁占据哪些非正式的职位谁担任非正式的领导职务谁是非正式的信息连接点，在谁的房间休息喝咖啡等等。

      2、谁是系统中的成员，有多长时间了从哪里可以看出冲突的线索、联盟和联合

      3、哪里有“鬼魂”，即那些即使已经离开了系统却仍然属于系统的人，例如尤其受到爱戴的已故领导，在他的光环下，继位者开展工作困难重重；或者在慈善机构中并不少见的是，热忱的已退休的负责人作为退休员工在组织的董事会中占有一席之地并控制他的继位者

      4、“地下室里的尸体”躺在哪里通过哪些事件可能使人们的命运联系在一起比如谁通过谁坐到了哪个位置上

      5、全职员工、兼职员工在报酬、工资等级等方面的差别：哪些工作受到重视，哪些不受重视

      6、系统的百宝箱：哪些过去的资源和经验会被提出来