这种东西没有所谓的标准答案，无论你如何选择，都会有得有失，全看具体的情况，再从中做出取舍。

01、董明珠拒绝亲哥哥的做法对公司发展很有利，表示支持

董明珠是杰出的女企业家，是电器界的龙头之一，她这种身份的人应该是全家和全族的骄傲。没想到的是，她居然被自己的家人排挤，甚至她的哥哥还要跟她断绝关系。

事情是这样是，在1995年有经销商找到了董明珠的哥哥，想让他托下关系开个后门。董明珠的哥哥本以为自家妹妹会帮这个忙，谁知道她不仅没同意，还亲自打电话去拒绝那个经销商。

董明珠哥哥认为这样的做法是打他的脸，丝毫不给当哥的面子，于是他就愤怒的写了一封信，表示要跟妹妹绝交，甚至董明珠因此也被踢出族谱。

关于董明珠的做法，我是非常支持的，她身为一个大公司的领头人，要有自己的原则，要维持企业的形象和诚信，这样她手底下的员工才能更加服她，外界也会对她报以敬意和信任。

假如董明珠为哥哥开了这个口子，那么想走关系的人都直接找他哥哥帮忙，整个企业可能就会迅速的烂掉，一个牌子也会快速陨落。

02、职场之中的特殊岗位，需要“关系户”才能放心委任

在职场之中，并不是所有的“找关系”都应该被拒之门外，比如重要的财务或者采购职位，需要找信得过的人才能胜任。这个时候跟公司老板有血亲的人就是很好的选择，他们跟老板属于共同利益战线。如果连自己的血缘至亲都信不过，那平白无故的外人就更难信任了。

家族式的管理既有好处，也有坏处，我们需要辩证的看待，要把“关系户”放在合适的地方，它才能发挥出更大的价值。

要是公司老板把一无是处的关系户塞进重要技术部门，或者是需要强执行力的中层，那么这位老板就是自掘墓坟了。关于这个，各位可以想想玉帝安排猴子去掌管蟠桃园。

03、人生不止有生意，也有亲情和人情

要是百害而无一利的事情，那些老板为何还要安排亲属进入公司，他们是傻吗？当然不是。

假如是家里人扶持你长大，一路支持你学习、创业，那么也要适当的回报以人情，这个时候公司空缺的职位，就是回报人情的方式之一。只要找一个无关痛痒的闲职，既对公司没有什么坏处，还可以偿还亲情和人情，是很划算的做法。

04、综合实际情况，做出最有利于自身的选择

一个无关痛痒的闲职，就可以缓和家人之间的关系，让家里人在同族面前更有面子，何乐而不为呢？

假如那位“关系户”可以从闲职和底层慢慢做起，拥有了一定的能力，那么也是可以进行培养的，说不定这种人也可以变成公司的中坚力量，成为一匹“千里马”。

  最近董明珠在参加节目的时候，讲述了自己的一段往事，这段往事也让董明珠被自己的亲人所唾弃，曾经拒绝帮助哥哥走后门，所以被哥哥踢出了家谱，两个人整整20年来没有过来往。

  董明珠，这个人相信大家都有所耳闻，凭借着一己之力，让格力电器股份有限公司从之前的默默无闻到现在的广为人知，当时董明珠还不是格力电器的董事长，但是对于她的哥哥来说，也算是身居要职，主管销售，是公司经营部的部长。

  而在当时一个经销商想要通过董明珠的哥哥联系到董明珠拿100万的货，董明珠的哥哥通过这单交易可以获得两三万元，在20年前两三万是一笔非常不小的数字。董明珠的哥哥，因为拒绝不了这么大的诱惑，所以联系了董明珠，希望她可以帮助开一下后门，其实这个事情对于当时担任经营部部长的董明珠来说，是一件可以自己决定的事情，但是董明珠却因为考核了这家经销商的人品，以及过往的销量，拒绝了哥哥的要求。

  而这件事情也导致董明珠的哥哥一气之下把她踢出了家谱，并且从此表示不会再认这个妹妹，两个人20多年没有联系，直到后来哥哥生病住院，两个人才重归于好。

  董明珠这样的做法，虽然有些铁血无情，但是在一个企业中，正是需要这样的管理者，不能利用这样的小恩小惠就抛弃一个企业的原则。

  董明珠在生活中是一个对自己要求特别严格的人，据了解，她30年来没有休过一天假，在面对顾客的时候，也能抛开私心，对自己的团队以100%的热情以及信任，这也是董明珠能够走向成功的主要原因。

众所周知，董明珠可是中国商界的一名杰出商业代表之一，作为格力电器的董事长，董明珠带领着格力电器闯出了一番名堂，成为中国制造的翘楚。所以格力如今的成功是与董明珠的成功带领密不可分，可见董明珠的商业能力以及魄力是何其的让人钦佩。

董明珠因为拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱

最近有媒体曝光了董明珠的一段讲话，在该段讲话当中，董明珠透露了自己曾经拒绝帮他的亲哥哥走后门，然而却遭到哥哥踢出家谱一事，所以兄妹俩整整因此事有20年没有任何的来往。

原来在20多年，曾在格力公司任要职的董明珠，当时一个经销商认识董明珠的亲哥哥，想透过他哥哥的关系联系董明珠拿100万的货，假如事成之后，董明珠的哥哥能够拿到两三万的辛苦费，所以在利益的诱惑之下，董明珠的哥哥随后就联系了妹妹董明珠，希望她能广开门路可以帮他促成这单交易。但是没想到居然遭到妹妹董明珠的拒绝，所以当哥哥看到妹妹如此“绝情”，所以一气之下他就把妹妹踢出族谱，两兄妹从此就分道扬镳不再来往。但是，毕竟两人始终是血浓于水的亲兄妹，在多年以后直到董明珠的哥哥生了重病两兄妹才最后和好如初。

也许很多人会认为董明珠回绝哥哥的做法太过于不尽人情，脑子一点不懂得转弯。但是话说回来，作为企业里面的一名高管，就是要真正的时时刻刻严格的要求自己，毕竟自己要想能够真正的把一个企业做好做大做成功，必须要抛开一切私心，努力团结自己的团队，不能因为自己的私心坏了企业所立下的种种规矩，这无疑对企业的发展有着束缚的影响，所以即使手里拥有这么大的权力，也应该要懂得拒绝一些不合理的要求。

所以难怪今天董明珠为何能够稳坐格力董事长位置多年，成为大众所仰慕的杰出女性商业代表之一，这也是她的过人之处。

中国真正的女企业家董明珠。

现如今在社会上有很多非常知名的企业，比如腾讯，阿里巴巴，小米等等。但是纵观这些企业的CEO们一般都是中年男性。所以大家对于一般女性CEO主导的企业比较关心，其中就有格力。格力近几年的发展可谓是非常不错的，在市场上面的占有度也年年升高。

在最近的一场综艺节目当中，格力的总裁董明珠被邀请担任嘉宾。在这场节目当中，主要就是邀请到一些年轻人们在企业中的实习表现作出评价。而董明珠是一位优秀的中国女企业家，他不仅为中国人造出了很好的空调，而且还积极改善民生，对于企业内部的人员管理都有自己的一套独立方法。

此前董明珠在大学生招聘见面会上面，他也透露。曾经经销商要找自己的亲哥哥拿货，于是亲哥哥来找到自己，但是被自己严肃拒绝了。没想到这件事情过后他竟然收到了，来自自己亲哥哥给自己寄来的绝交信。随后自己还被移除了族谱。在这件事情发生之后，他们基本上就没有联系，直到多年以后哥哥住进病房，两个人才又重归于好。

这对于很多的人来说都是一个非常不可思议的事情。竟然会将这么一个成功的女企业家逐出自己的族谱。但同时也可以从中透露出来董明珠身上优秀的特质。作为一个成熟的女企业家，她知道自己不能用关系来给家人谋取便利。如若连一个集团的总裁都这样做的话，那么旗下的员工必然也会效仿自己。长久以来，如果要管理起自己的公司的话，必然会是一件非常麻烦的事情。

这件事情传到互联网上之后，网友们对于董明珠也是纷纷点赞，认为他的做法实在是太对了，而且非常具有魄力。我相信这也是为什么，董明珠可以从白手起家一路至今，做到如此强大的原因。现如今我们就发现格力确实和那一句slogan一样，格力掌握核心科技。他一直都在致力于民生的发展，为我们创造出优秀的改善生活的产品。

希望在未来的几年时间里面，格力可以继续发展的很稳定。争取为社会创造出很多优秀的智能家居产品，我们也相信，格力在董明珠的带领下一定会前途光明，让我们一起期待吧。

        董明珠，珠海格力电器股份有限公司董事长，一位铁娘子传奇的存在，于1990年来到了珠海，并加入了格力，入职至今，勤勤恳恳，几乎全身心都投入了格力工作之中，期间基本没有休息过年假，把格力电器，从一个经营最困难的时刻，硬是拉扯到今天的格力集团，世界500强企业，在外界，董明珠也总是开玩笑的称自己无论走到哪，都寸草不生。对于这位传奇女士，有几点是我非常敬佩的。

        一、为了公平，拒绝亲哥哥。这是一个很经典的故事了，一位武汉商人，托董明珠的哥哥提高贷款限额，并给与一定的报酬，让其帮忙和妹妹董明珠沟通一下，最终的结果大家都知道，董明珠最痛恨走后门的行为，不仅没给提额，甚至直接取消了经销商的代理权，导致哥哥也下不了台，最后留下狠话老死不相往来。这可不是一句玩笑话，最后董明珠直接被哥哥踢出了族谱，这也是最近在一场相关的综艺节目中，董明珠自己爆料出来的，但是好在最终的结局是良好的，哥哥也谅解了妹妹当年的不容易，两个人之间，没有太多的语言，兄妹只是简单的拥抱，董明珠也很感激哥哥的宽容与理解；

        二、为了员工，提高福利。2016年年底，2018年年底，董明珠都亲自对外宣布，给员工加薪，2017年年初，又提出来，要自己建房，要让每一个格力员工都享受有自己的住房，如果能够干到退休，房子就是你的。两次加薪一次送房，很多人甚至是股东，都以为是在蹭热度，但是结局往往令人意外，都做到了，董明珠有一个观点我很敬佩，那就是不要等员工要求涨工资，要主动加工资,超越员工的期望。对，出来打工，大家都是为了赚钱，为了生活，为了谋生，如果有一个企业，能够满足了我们的日常经济需求，何不为一个可以值得托付终身的企业呢。

     作为一名企业家，我认为，董明珠是成功的，她心系企业，心系员工，心系整个社会的发展，几乎将一辈子的时间和精力，都投入到企业的经营，社会的建设，包括每年到人大开会，董明珠提出来的意见和建议，也都是为了广大的打工族，令人敬佩。

董明珠是新时代非常具有代表性的女企业家，她之所以能够做到现在这么成功，主要还是因为她的大公无私，并且很懂得职场当中什么事情该做什么事情不该做。就连自己的亲哥哥想要通过董明珠走后门的时候都被她给拒绝掉了，也正因为如此董明珠被哥哥给踢出了族谱。整整20多年的时间都没有认董明珠这个妹妹，好在如今兄妹两个人终于和解了。

哥哥意图走后门

在20多年以前董明珠还是一个普通的销售员，那个时候哥哥想要通过董明珠的关系去找她手底下的经销商拿一百多万元的货，并且还承诺会给董明珠几万块钱的报酬。在当时这个报酬的确是充满着诱惑力的，可是董明珠并没有被利益所冲昏头脑，而是当下就直接拒绝了哥哥。而且还把哥哥给批评了一顿，认为他这种做法是非常错误的。

董明珠严厉拒绝

随后董明珠又给那个经销商打电话，明确表示她绝对不会让自己的哥哥走后门，甚至还停掉了这个经销商所有的货。那个时候哥哥非常不理解董明珠，觉得她很无情，为什么帮助自己的亲哥哥这么一件小事都不行。因此哥哥便非常的生气，直接将董明珠的名字从族谱当中划掉了，而且还通知董明珠两个人以后没有必要再继续做亲戚了。

当年的做法是对的

如今20多年的时间过去了，哥哥终于理解了董明珠的苦楚。假如说当年的董明珠答应了哥哥，也许现在的她就没有这样的事业了。因此不管是自己非常的成功还是身边的亲戚很厉害，我们永远都不要想着去走捷径，这样的话也许会把自己给拖下水的，所以该拒绝的时候就要勇敢的去拒绝。

作为中国最成功的的女企业家，董明珠一直秉持着大公无私的态度管理自己的企业，树立一个正面的形象。因此在她的努力下，格力电器能够成为如今中国最成功的电器品牌之一，有着相当大规模。但是也正是她这种秉公办事的态度，她与自己的哥哥绝交20年，甚至是被踢出了族谱。我们作为人，必须要有自己的原则，但是在坚守自己的原则同时，我们也会失去很多，所以我们要做好心理准备。

一个人想要坚守自己的原则，首先必须明确自己的原则是什么。因为只有明确了自己的原则之后，才能够知道自己应该做什么，不能做什么。尤其是在面对与自己原则不符合的事情时候，如果对于自己的原则模糊不清，那么就有可能作出错误的选择。因此我们必须明确自己的原则，这样才能够坚定的这个原则，不会被其他事物以及诱惑所改变。

除此之外，想要成为一个能够坚守自己原则的人，我们必须做好失去一切的准备。因为有时候原则和现实情况是像矛盾的。就如同董明珠与自己的哥哥一样，一边是自己的原则，一边是自己的亲情，两者都是难以割舍的，但是董明珠最终还是选择站在原则这一边，因此她需要有莫大的用力来作出抛开亲情的选择，这个选择也是痛苦的，是迫不得与的，因此想要坚定自己的原则，往往是需要失去一些东西，这就需要我们做好心理准备。

综上所述，一个人想要坚定自己的原则，第一点便是需要明确自己的原则是什么，第二点是要做好失去某些重要东西的心理准备。只有做到这两点，才能够面对各种情况的时候能够做出自己认为的正确选择，才能够坚定自己的原则。

董明珠因拒绝走后门被踢出族谱，许多网友表示这是她成功的基础。

1、坚持自己的原则；

2、为自己企业和队伍负责任；

3、靠自己白手起家。

说起董明珠，相信大家并不陌生，大多数人都会在心里不禁为她竖起大拇指，许多的网友和粉丝们称她是一个奇女子。据了解，董明珠与自己的亲哥已经有20多年不曾往来，家族族谱上更是被除名。原因是自己的亲哥曾有求于董明珠走后门，但被董明珠拒绝了，恼羞成怒后的哥哥认为董明珠六亲不认，扬言要与她断绝兄妹亲情，并踢出族谱。而对于董明珠而言，并不后悔自己的决定，因为她觉得这是她应该坚持自己的原则，不应该为特殊关系开通特殊的绿色通道。她也考虑到自己的队伍与企业，她有义务为他们负责任。作为一个女人，董明珠取得如此大的成功完全是靠她自己，靠能力，靠敢拼敢做，做到的白手起家。所以，大家对于董明珠是十分敬佩的。

一、做到自己的人生格言

在董明珠的人生格言中说道，不以亲疏为关系，也不以朋友为关系，只看能力。这句话看似有些不近人情，但确实是一个队伍的领头人一个企业的老总该有的原则，所以，面对哥哥走后门的请求，董明珠果断的拒绝，坚持自己的原则，起到了以身作则的作用。

二、维护队伍和企业的利益

在董明珠看来，如果同意哥哥的请求，为他走后门，开通绿色通道，那就意味着以后要接受其他走后门的请求，这样的话，是对自己的队伍，对企业不负责任的行为，人人都有后门走绿色通道，那么一个企业如何能够正确的经营与发展。

三、靠自己，靠能力

大家之所以称董明珠为奇女子，是因为她并不像其他许多女企业家一样，靠老公或者父母兄弟的帮衬辅佐，她过得如今的成功，完全是靠她自己，靠自己的敢拼敢做，靠自己的能力，她并没有依靠指望任何人，凭借自己的努力一步一步走到今天。

所以，拒绝走后门被踢出族谱可以说是董明珠成功的基础。

正是因为她凡事拎得清，不为任何人通人情，走后门，开通绿色通道。她坚持自己的原则，把队伍和企业的利益时刻放在第一位，加上自己的努力和拼搏，才取得如今巨大的成功。